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保育園で働いています。保育士の基本給を上げてください。
２月から処遇改善手当をいただいてますが、いつ打ち切られるか心配です。安心して働くためにも一時的な補助金ではなく基本給として組み込まれるような制度を作ってください。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを #メーデー2022
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保育園で保育士として働いています。
子守りでも子どもとただ遊んでいるだけでもありません！！専門性のある仕事として、仕事に見合った給料がほしいです。子どもたちの命を守り、感染予防に細心の注意を払い、発達保障もしていく！それなのに...。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを #メーデー2022
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今日はメーデーです。政府は、保育や介護、障害福祉などの職員に「９千円賃上げ」を始めましたが、実際は数千円で、ベースアップでなく、手当になっているケースが大半です。対象外の事業や職種もあります。規模と対象の拡大と職員の増員を求めます！
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#メーデー2022
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今日はメーデーです。午前９時～正午までTwitterデモをおこないます。２月から始まったケア労働者への賃上げ施策は、規模も対象も不十分です。いのちを守り社会を支える役割に見合う賃上げと、利用者と職員の権利をまもるための職員の増員が必要です
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#メーデー2022
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２月から始まった保育や介護、障害福祉などのケア労働者への賃上げ施策は、規模も対象も不十分です。
福祉保育労は、メーデーの５月１日（日）午前９時～正午のTwitterデモで、福祉職員の大幅な賃上げと職員の増員を求める発信・拡散をよびかけます！
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#メーデー2022
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介護職は、夜勤をやってやっと最低限の生活ができる賃金。
時間帯によっては40人を一人でみている。一人でトイレに行こうとして転ぶ人も多い。転倒、骨折が起こると、自己嫌悪に陥り、辞めてしまう仲間もいる。
今回の賃上げは、一回の夜勤手当にも満たない金額。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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病棟看護師より
「急変があれば休憩や仮眠はとれず、夜勤明け後も昼ごろまで残業となることも。
自分の判断や行動が他者の命を左右することを実感する。やりがいでもあるが、強いストレスであり、心身の負担が大きい。
仕事に見合った賃金への改善が必要。」
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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外来の看護師より
「同僚の嘱託看護師は税金や保険料を控除され月2,500円にも満たない手当支給にがっかりしていた。
訪問看護師は手当の対象外になり、疎外感を感じると泣いていた。
どうして等しく賃上げされないのか？」
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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ケア労働者に賃上げを求める署名は、最終、
・オンライン署名 37,416筆
・紙署名 827筆
合計 38,243筆 集まりました。
ご協力ありがとうございました。
4/25（日）15:00〜
厚労省にオンラインで提出&要請行動を行います。
現場の看護師・介護職が訴えます。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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なぜか、1日で一気に9千筆も増えました💦
何が起こったんでしょうか？
わかりませんが、ご協力ありがとうございます！
4/25に提出しますので、まだの方はぜひ署名お願いします
オンライン署名👇
chng.it/tLrhCX6Tsr
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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専門性に見合わない低賃金により、
離職が後を絶ちません。
これでは人が増えず、患者さんにいいケアはできません。
4/25厚労省に署名を提出します。
もう一回り、広めてください！
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
オンライン署名👇
chng.it/tLrhCX6Tsr
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4月22日は、日本医労連の第二次産別統一行動日です。
Twitterデモを20時から22時で行いますので、告知・賛同・拡散をお願いします。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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医療・介護現場の声を聞いてください。
人を増やして、もっと患者さんに寄り添った看護、介護をしたい。
そのために、
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
オンライン署名👇
chng.it/8z7RNvmW @change_jpより
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自治体はこの15年で正規公務員28万人減、非正規公務員23.8万人増。非正規率は15％から25.1％に増加。残業月300時間など過労死と隣り合わせの長時間労働を強いられる正規公務員と、手取り14万円など低賃金におかれる非正規公務員が今、コロナ禍で社会を支えています
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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看護師の賃金は高いと思われがちだが、夜勤手当を含んでいるため。
国が病床削減を進めているのに、在宅を支える訪問看護や診療所の看護師は政府の賃上げの対象外にするのは矛盾している。
大変な中頑張っているのはどこで働く看護師も同じ。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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看護師より「もともと少ない人数だったが、コロナによる仕事量の増加、一人の患者にかかる時間の増加、離職や病欠による欠員で、今まで以上に厳しい体制。やりたい看護ができない。患者を待たせてしまう。大幅な増員を求めます。」
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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医療も介護も人が足りない。
患者さんにゆっくり寄り添った看護・介護ができない。
やりがいがあっても使命感だけでは続けられない。
命まもるため、ケア労働者が働き続けられる職場に✨
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
👇オンライン署名にご協力ください
chng.it/tLrhCX6Tsr
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介護職は40代後半で夜勤を月に5回やっても手取り18万円。生活できずダブルワークし、さらに別の施設で夜勤を5回。休みは全くありません。これでは体を壊してしまう。専門職に相応しい賃金にしなければ担い手がいなくなる。ケアを軽視する社会に未来はありません。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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保育園で保育士として働いています。
9000円じゃ足りません！収入が労働に見合ってない！
もう辞めたいです…。こんなんじゃもう…
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#変えよう福祉職場あるある
#福祉職員怒りの全国賃上げ・増員アクション
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保育園で働いて、一人暮らしをしています。家賃や光熱費などを払うと娯楽のためのお金がない。今の賃金だと楽しみがなく、働くだけの生活になってしまいます。楽しみを持ちながら働きたい。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#変えよう福祉職場あるある
#福祉職員怒りの全国賃上げ・増員アクション
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看護師より
「感染して初めにみんながかかるクリニックや、自宅療養者に訪問している訪問看護師は、看護の賃上げの対象外。
これは差別です。」
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#医労連統一行動
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介護職は高齢化し、平均50代、訪問は平均60代。
20〜30代は3%くらいしかいない。
この賃金では子どもが産まれて養っていけない、将来設計が描けないと辞めていく。
やりがいはある。賃金が改善されないと未来はない。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
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日本の看護師の賃金は自公政権下で26％も賃下げ。アメリカの看護師賃金は日本の1.9倍です。#こんな低賃金じゃやってられない のでコロナ最前線で看護師不足が恒常化しています。
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
✍署名にご協力ください
chng.it/wdbfjPzR4r
#守りたい命があるだから増員を
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ツイッターデモ、スタートします📢
患者さんのいのちを守るため、医療・介護現場にもっと人が必要です。
専門職にふさわしい、働き続けられる処遇への改善を求めます。
#守りたい命があるだから増員を
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを
#医労連統一行動
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3.10Twitterデモ予告📣
明日3月10日は #医労連統一行動 私たちは22春闘で #すべてのケア労働者に大幅賃上げを 求め今夜は団体交渉です。現場はコロナ禍で疲れ切っており #こんな低賃金じゃやってられない という思い、#守りたい命があるだから増員を という思いです。皆さん一緒に声をあげてください✊
