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【#男性育休 上司は「1週間でいい」当事者は「半年から1年取りたい」】10月1日から「#産後パパ育休（#出生時育児休業）」制度が施行。#浜田敬子 さんty著書『#男性中心企業の終焉』より、男性育休100％を実現している企業や現状を取材・分析した内容を抜粋紹介。
@hamakoto
gendai.media/articles/-/101…
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【パパ・ママになる労働者の方へ】
10月1日から #産後パパ育休 がスタートします！出生後8週間以内に4週間までの休業を2回に分けて取得できます。この機会に男性の育休取得について話し合いましょう。
育児休業に関する相談は都道府県労働局へ。
#改正育介法 #男性育休
mhlw.go.jp/stf/seisakunit…
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今年4月からの改正育児・介護休業法の施行で、 #産後パパ育休 の創設や職場環境の整備、労働者への個別の周知・意向確認措置の義務化などが行われます。これらについて、施行順に、雇用環境・均等局の担当職員が解説します。
#厚労省職員インタビュー
#育児休業
#介護休業
mhlw.go.jp/stf/houdou_kou…
