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かれこれ10年以上言い続けてますが、
"#育児休業"は、育休でも育業でも育児のためだけでもない。
子どもができて環境が変化する家庭内に理解者を増やし、家庭や夫婦の基盤を再構築させる"家庭訓練"だと思っています。
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今年4月からの改正育児・介護休業法の施行で、 #産後パパ育休 の創設や職場環境の整備、労働者への個別の周知・意向確認措置の義務化などが行われます。これらについて、施行順に、雇用環境・均等局の担当職員が解説します。
#厚労省職員インタビュー
#育児休業
#介護休業
mhlw.go.jp/stf/houdou_kou…
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