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#生活保護 で #健康で文化的な最低限度の生活 なんてできない
規制緩和で非正規雇用 #ワーキンプア を生み出し続け
#東京オリンピック 好景気 人手不足で
#過労死 を生み出し続ける
#高橋まつり の人生と死を振り返る時どうしても日本の闇のせいにせずにいられない
私たちの人生は間違っていたのか？ twitter.com/yuki843003/sta…
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過労死を出し続けても変わらない #電通 と過労死を出し続けても原因を無くそうとしない行政は同罪だと思う
過労死は一企業の問題ではなく
政府の政策に原因がある
原因を無くさなければ過労死等を無くすことはできない
過労死ラインを合法と認める国が本気で #過労死 を無くそうとしてるとは思えない twitter.com/yuki843003/sta…
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#働き方改革
を成功させるには
来年4月以降
仕事が原因で死んでも
労基署が労災認定数を減らせば良いのです
#過労死 が減ったかに見えます
労働者は自己防衛を！
就活生はブラック企業を見抜く力を！
人手不足や人口減少の今
労働者の使い捨てしかできない企業
過労死を出している企業は淘汰させて！ twitter.com/yagainstfascis…
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え？
君 #高プロ から外して欲しいの？じゃあクビね！
ってなるに決まってる
又は外してください！と言えず #過労死 #労災 ではないよ残念ってなる
#高度プロフェッショナル制度 について、制度の適用後も労働者側の意向で撤回を可能とするなどの修正案で大筋合意しました huffingtonpost.jp/2018/05/20/ove…
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堂々とした顔ぶれ
隠されてるけど
#過労死
を何人も出している事で有名な企業
自社の社員を殺す
経営者が無能
無能な経営者の下で社員は死ぬ
企業は実態のないモンスターの様な物
サラリーマン社長は引責辞任しても
トップを替えて
企業は生き続ける
死んだ社員は生き返らないけどね
#高橋まつり twitter.com/hirokim21/stat…
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どんな条件であっても
#高プロ は
過労死を二度とおこさない！
に矛盾する
対象者は内容を十分理解し合意の上で個別契約を結ぶ
合意後でも正当な理由があれば途中で契約を解消し元の状態に戻れる
契約したら #過労死 #自己責任
労働者を守らない法律を許してはいけない
mainichi.jp/articles/20180…
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高橋まつりさんの死から6年。
会社も、上司も、社員や部下に過酷な労働環境を強いてはなりません。私も毎年、当事者家族の皆様と政府への要請を続けていますが、国会で続けている超党派の過労死防止議連の取り組みもさらに強化します。#過労死 #勤務間インターバル tokyo-np.co.jp/article/150708
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「命より大事な仕事ない」 電通社員自殺 沼津の母校で高橋さん母講演：東京新聞 TOKYO Web
3月5日娘の母校、暁秀高校で話をしました。
娘が亡くなった時まだ小学生だった子たちに、理不尽な職場で自分の身を守る大切さを伝えたかったです。
#高橋まつり
#電通
#過労死 tokyo-np.co.jp/article/89855
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現実に目を背けているのは野党ではありません
与野党共同で
#過労死
#長時間労働
の問題に向き合ってくれたら
#高橋まつり
や多くの過労で亡くなった人も報われます
労働者という国民のいのちと健康を守る働き方の改善をするべきです
日本の労働環境は強制労働の女工哀史の時代から進んでいない twitter.com/haiiro18/statu…
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セブン加盟店オーナー「過労死レベルの労働」２４時間営業の実態 - 京都新聞
京都 龍谷大学
#過労死防止学会
コンビニオーナー松本さん
１日２２時間の仕事とかが何回もあった
コンビニオーナーも企業のサラリーマンも誰だって2時間の睡眠で健康が守れるはずはない
#過労死 s.kyoto-np.jp/top/article/20…
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過労死を増加の危険がある
#高プロ 成立
一方で
#過労死等の防止のための対策に関する大綱
の見直しの成立知ってる？
#過労死 #過労自殺
は個人の責任ではない
#高橋まつり
特集ワイド：電通過労自殺・まつりさん母が訴える働き方改革 命を第一に考えた法律に - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20180…
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サービス業24時間、365日営業のビジネスモデルに早くピリオドを打って欲しい
#過労死 と #人手不足 はおもてなしや過剰サービスをビジネスチャンスとする経済の弊害
低賃金で長時間の労働を要求されるような日本で働きたい人はいない
ビジネスを縮小しても人権を守るべき！ twitter.com/bengo4topics/s…
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