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企業に批判が殺到する「炎上」状態に。
"育休制度だけは整っていても、社員へのケアが全くなければ誰も活用できず、辞めてしまうだけ。企業はそれでいいんでしょうか？"
産後4カ月で家族4人を支えることになった女性、その悲痛な声を聞きました。 #男性育休義務化
huffingtonpost.jp/entry/story_jp…
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会場の50に、#男性育休義務化 について反対の人を聞いたところ、「反対」の人がお一人。
「正しい目的のために休むなら大賛成だが、子供をダシにして休もうと悪用する人が出るんじゃないか」とのこと。
悪用する人がいるかもしれないから、とやった方がいいことをやらないのはちょっと違うと思う・・
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どれだけ育児をしていても、
「イクウーメン」とは
呼ばれません。
2017年度の育児休業取得率は、
女性が82.2%、男性が6.2%。
男性と女性との間には、取得率に大きな差があるようです。
もっと知る⇨ladyknows.jp/data/5/11
#Ladyknows #男性育休 #男性育休義務化
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「結局産まないのが正解ってなる」
「少子化は、社会が子どもを産ませるよう設計されてこなかったツケ」
#男性育休義務化 に中小企業の7割が「反対」「どちらかというと反対」と回答。
産後うつと男性育休の関連も問題になっている
huffp.st/uKtekaG