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部活無くなって怒る保護者なんて、違法アップロードの漫画を読めなくなったと騒ぎ立てる輩と同じなんだから管理職が盾になればいいだけ。 #教師のバトン
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今週、初任に配布された資料です。
うちの学校、堂々と違法労働宣言しましたわ。
「労働基準法が通用しない世界」
#教師のバトン
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【先生に元気をチャージ!プロジェクト】
富山県教職員組合では、学校の働き方改革を前進させる8つのアクションを提言しています。
アクション2
「小学校の下校を30分早める」
皆さんの「いいね」「リツイート」「返信」が、文部科学省 #教師のバトン への提言の推進力になります。
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今日の文教科学委員会。改正給特法施行後も教員の時間外が減っていない状況、にもかかわらず変形労働時間制だけは導入が進んでいて、文科省の言ってきたことと話が違うことなどを厳しく指摘!これじゃあ長時間労働の固定化だ。 #教師のバトン
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#教師のバトン
【どなたか学校の先生で教育現場の現状・闇についてお話を聞かせて下さる方はいらっしゃいませんか?】
私は漫画家の津島隆太と申します。
現在、先生達はかなりの負担を強いられているのではないかと思っており、マンガに描きたいと思っております。(プライバシーは配慮致します)
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明日からまた先生になる方へ
#usaoの先生日記
#教師のバトン
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教職員が使ってるパソコン、100台近くあるんだけど。これをGIGAスクール用?の新しいネット回線につなぐための準備を、情報の先生がひとりでやるそうです。当然、残業&休日出勤。でも無給。あのさぁ、こういうのは専門の業者に頼むべき仕事じゃないんですかね? #教師のバトン
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「あのケーキ屋、閉店後におかし作り教室やってくれない!」とか「あそこの家の旦那はSEなんだから休日にExcelの使い方くらい教えてくれてもいいわよね! 」とか「あなた、郵便局員ですよね!?何でうちの年賀状代わりに書いてくれないんですか?」みたいなこと言われ続ける仕事です。#教師のバトン
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「SNSの教師のバトンに不用意なこと書き込むな」、という打ち合わせでの指示があった。管理職も委員会もこれの存在にビビってる。裏を返せば自分らの違法性を認めているということ。不用意なことなどない。事実しか書いてない。 #教師のバトン
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「子どもがかわいくて裏切れないと思って、残業代が出ない中、みんな長時間勤務をしていますが、『子どもたち、ごめんね』と言いながら辞めていく教員も何人もいます」
これは 強烈な特集記事
▼「子どもたち、ごめんね」 “#教師のバトン”は、いまどこに? | NHKニュース www3.nhk.or.jp/news/html/2021…
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さきほど、教頭から学校の電話で着信。
4月の残業時間が80時間を超えているから、忖度して直すようにしろ。6日に出さないといけないから、学校に出て来て直せ。と。
とりあえず、休日に行くことは断った。
さて、どう対処したらいいかしら。
#教師のバトン
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残業時間の改ざん(過少申告)を
連休中に学校に来て やれと
管理職からの指示。
もう… ぶっ壊れてる
#教師のバトン twitter.com/minato4h2/stat…
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久しぶりに教員時代の友人に会った。最近どう?と聞くと「新しい教頭さんが超改革派で1ヶ月で朝打ちと職員会議がペーパーレス化したり、ずっと変わってなかったシステムどんどん変えてくれたりで最高」と言ってた。行動できる管理職は1ヶ月でガラッと雰囲気を変える。
#教師のバトン
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部活が教育課程を差し置いてでも大事なら、
部活が勤務時間外にも及ぶほど大事なら、
部活が土日を潰してでも大事なら、
部活がコロナ禍でも実施するほど大事なら、
【社会全体で支えてくれよ】
なぜ未経験も含む教員だけが、その重責を、業務外の無償で担わなければならないのだ。
#教師のバトン
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#教師のバトン で投稿するなという校長からの指示があった学校があれば教えて欲しいな。
その校長の指示は、文科省への挑戦であることは勿論のこと、当然認められるべき表現の自由の侵害にも当たる。
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【先生に元気をチャージ!プロジェクト】
富山県教職員組合では、学校の働き方改革を前進させる8つのアクションを提言しています。
★アクション3★
『平日の部活動を勤務時間内に』
皆さんの「いいね」「リツイート」「返信」が、文部科学省 #教師のバトン への提言の推進力になります。
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教師の皆さんへ
ゴールデンウィーク中に一切仕事せずに、また一切仕事の事を考えないのが本来の姿なんですよと言いたい。
#教師のバトン
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生徒1人に1台タブレットを買う予算は出すけど、生徒にタブレットの使い方を指導する方には予算を出さないなら宝の持ち腐れにならないか?
#教師のバトン
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教員のなり手不足を解消する為に、教員採用試験から筆記試験や実技試験を廃止するなんて小手先の対策をしてもその場凌ぎにしかならないと思います。
根本的に解決するには、勤務時間や給与などの待遇を改善して優秀な人材が集まるようにすべき。
それが日本の将来のためになる。
#教師のバトン
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❗️教育委員会からのお話です。
「一年以内に辞める人が多くて困ります。優秀だと思ったから選んだのに。皆さんにはもっと責任感を持って試験を受けて欲しい。」
…採用試験の説明会で本当に言われました。何度も。
#教師のバトン
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「休職から退職までを教えてください。」
まだ心の整理が全然できてない時に答えたインタビュー記事です。悩んでます。今では全て答えられないかもしれない。
#教師のバトン
withnews.jp/article/f02105…
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休憩時間も働いてしまう心理って給特法が関係してる。
45分休憩して2時間残業が発生しても、残業代がつくなら無理せず休憩を取るだろう。
でも教員は残業代ゼロだから、無賃残業を減らすために休憩を削り、ちょっとでも早く帰りたいと思う。
結果「好きで休憩時間も働いた」となる。
#教師のバトン
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密を避けて実施だのなんだのって通達が沢山来ますけどね、
学校現場で密を避ける事は不可能です。
もう一度言います。
学校現場で密を避ける事は
不 可 能 です!!!!!!!!
#教師のバトン