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#教員不足 が問題なのではなく、教員を続けられない環境が問題なのだと思う。
教員不足になったのは結果であり、その結果には原因がある。その原因に目を向けない限り教員不足は解決されないと思う。
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後日談。
結局、教務の先生が担任業も兼務する形になり、学校は火の車状態だと先生ご自身から連絡が。
初任校で死ぬほどお世話になった先生。
どうか身体だけは壊さないで。
困っている学校と、それを助けられる人がここにいるのにマッチングできない不思議。
現場はそんな余裕ないぞ？。
#教員不足
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30代で担任をしていますが、新採用から下図のような毎日です😓💦
担任なぜいない？と言われると、休憩もとれずに、労務管理もろくにされない日々に、なり手が集まらなくなったことに尽きると思います😢。。。
#教師のバトン #教員不足 twitter.com/senoo8masatosh…
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✗民間企業よりも内定を出すのが遅いことが、教員不足の一因
◯民間企業より給与は安く長時間労働の上、残業代が一切支給されないことが教員不足の一因
根本的な原因から目を背けていては、事態は悪化の一途をたどること必死です。
#教師のバトン #教員不足 #教員採用試験
news.yahoo.co.jp/articles/bb674…
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県教委『あなたは採用試験には不合格です。教員としての専門性、人間性、技術の点で至らないので採用はできませんでした。しかし、現在教員不足で人手が足りていません。非正規雇用の講師なら雇いますよ？』
講師不足とは、つまりこういうことです。#教師のバトン #教員不足
news.yahoo.co.jp/articles/f7527…