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R5 教員採用試験（小学校）志願倍率🙄
福岡県1.2倍
青森県1.2倍
佐賀県1.2倍
長崎県1.2倍
山形県1.3倍
熊本県1.3倍
鹿児島県1.3倍
秋田県1.4倍
福島県1.4倍
宮城県1.5倍
宮崎県1.5倍
山梨県1.5倍
大分県1.6倍
山口県1.6倍
愛媛県1.7倍
東京都1.8倍
千葉県1.9倍
新潟県1.9倍
#教師のバトン
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教員の働き方改革に必要なこと🙄⑥
・きちんと労務管理できる人を校長（教頭）にする
#教師のバトン
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教員の働き方改革に必要なこと🙄③
・フルコマを禁止
（一日に1人が担当できる授業は、3〜4コマを上限にする）
#教師のバトン
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30代で担任をしていますが、新採用から下図のような毎日です😓💦
担任なぜいない？と言われると、休憩もとれずに、労務管理もろくにされない日々に、なり手が集まらなくなったことに尽きると思います😢。。。
#教師のバトン #教員不足 twitter.com/senoo8masatosh…
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学生時代、教員になる上で必須と言われた3つがトレンドに🙄
教材研究→時間がない
教員免許→なくても採用
授業準備→時間がない
これでいいのか日本の教育？？
#教師のバトン
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RT🙄💦
【世の中】 【学校】
電通過労自殺 教員過労死63名認定
↓
働き方改革 給特法
労基が入る 労基入れず
↓
適正な労務管理 管理されず
↓
育休奨励 月の残業123h
フレックス 教員不足
週休3日導入 教採1倍台←さらに😓
#教師のバトン
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先生が心を病んでいくメカニズム🙄💦
先生が授業や子どもに集中できない
メカニズム🙄💦
#教師のバトン
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教員側の敗訴確定というニュース🥲💦
明らかに、教員は長時間労働を強いられています😓
そして、いじめや不登校は減らず。
教員は疲弊し、なり手は不足する一方です。😥
日本の教員は、今、負のスパイラルに陥っています。。。
長時間労働を司法が認めないということは、→
#教師のバトン
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公立学校教員への残業代認めず 最高裁が上告棄却 教員側の敗訴確定 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20230…
→ 「日常的に長時間の時間外労働をしなければ事務処理ができないような状態ではなかった」などと退けた
本当でしょうか🥲？では何故教員が疲弊し辞めていくのでしょうか？
#教師のバトン
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これが、教員定数を増やしてほしい図です🙄💦参考程度ですが、置いておきます。。。
#教師のバトン twitter.com/ppsh41_1945/st…
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管理職Lv.99の校長先生の学校だよりを見つけて興奮しています🙄✨
#教師のバトン
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中学生のみなさん、保護者のみなさん、是非、下の表を見てから回答をお願いします🥲💦↓↓↓↓↓↓↓↓↓
#教師のバトン twitter.com/jcp_cc/status/…
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誰一人取り残すことのない「令和の日本型学校教育」の中で🙄
先生がどんどん辞めていきます。
先生が辞めたクラスは、自習ばかりになります。
子どもを取り残さないためには、まず、先生を増やしませんか？
1人で40人近い子どもたちを受けもって、残業代もナシ、休憩もナシで→
#教師のバトン
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RT🙄💦
【世の中】 【学校】
電通過労自殺 教員過労死63名認定
↓
働き方改革 給特法
労基が入る 労基入れず
↓
適正な労務管理 管理されず
↓
育休奨励 月の残業123h
フレックス 教員不足
週休3日導入 教採1倍台←今ここ😓
#教師のバトン
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教採（小学校）倍率🙄どうしてこうなった？
1.2倍→大分県、熊本県
1.3倍→秋田県、佐賀県、山形県、長崎県、鹿児島県
1.4倍→北海道、福岡県、宮城県
1.5倍→東京都
1.6倍→新潟県、千葉県、山梨県、島根県、富山県
1.7倍→山口県、広島県、愛媛県
1.8倍→岐阜県、宮崎県
1.9倍→埼玉県
#教師のバトン
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小学校教諭 共働き 情報担当 子育てと現場のハードワークの両立に日々奮闘中