1
・罰金の給与天引は違法
・年俸制でも残業代は出る
・アルバイトにも有給休暇はある
・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれる
・6時間を超えて働いてるのに休憩がないのは違法
・退職届が受理されないときは内容証明郵便で。届いた時点で受理扱いになる
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
あのニュータイプ音はフレクサトーンという楽器で鳴らしています。
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コレは模型誌に限らずですが薄い本、どうしても奥が曲がってしまい斜めになってしまいます。奥に埋もれてしまうものもあります。そこでAmazonなどの中敷き段ボールを数冊に分けて差せば折れず倒れずすっきり収納できます。 #新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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色々試して、溶剤はラー油のビンに入れて使うのがベストでした。
倒れにくい、倒れてもこぼれない、残量が一目瞭然、ポタポタポタ…と絶妙な必要量を出せる。重宝してます
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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・幹部候補!＝薄給で責任だけ重いです
・アットホームな職場!＝他にウリがありません
・20代中心の若い会社!＝離職率高く、上司も未熟です
・あなたの頑張りを評価!＝基本薄給で、歩合給中心です
・未経験者歓迎!＝誰でもできる、スキルにならない仕事です
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
6
・労働時間は1日8時間、週40時間まで!
・基本残業ナシ! ある場合も残業代は1分単位で全額支給!
・法定休日や深夜労働には割増賃金!
・有休、産休、育休消化率100%!
というと「超ホワイト企業」扱いされますが、法律守ってたら本来皆そうなるはずなんですよ
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
7
「テレワーク不可の理由」
・サボる者が出る
・生産性維持が困難
・書類にハンコが要る
・会議で何も決まらない
・細かくチェックできない
・コミュニケーションがうまくとれない
私「それは御社に元からある問題で、テレワークか否かは関係ないですね」
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
8
・今苦労しとけば次に繋がる!
・すぐ辞めると逃げグセがつく!
・当社に残業代という概念はない!
・お前のためを思って厳しくしている!
・売れないのはやる気と根性が足りないから!
・ココで頑張れない奴はどこに行っても通用しない!
…は、全部ウソです。
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
9
・残業代なんて払ったら会社が潰れる!
・有休5日なんて取らせたら会社が潰れる!
・労基法なんて守ってたら会社が潰れる!
などと言ってる会社は、違法状態でも回ってないわけで、サッサと潰れるべきなんです。キッチリ法律を守ってるまともな会社に迷惑だし
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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マナー講師「始業30分前には出社しよう!」
私「労務管理的にも迷惑だし、やる気アピールより業績で評価されるからムダ」
マナー講師「面接で待遇に関する質問は控えよう!」
私「待遇は採用側が明示すること、と法律で決まってるので、遠慮なく確認すべき」
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11
･罰金の給与天引は違法
･年俸制でも残業代は出る
･アルバイトにも有休はある
･6時間を超えて働いたのに休憩がないと違法
･固定残業時間を超えて働いた分にも残業代は出る
･残業代を払わなくていい「管理監督者」は本来役員レベルの権限待遇が必要
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アッサリ選考通過する会社は、ブラック企業です。
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残業がなくならない理由は、残業が発生する根本的な原因（仕事量が過大なのか、IT化の遅れか、手順が非効率か、上司の管理能力不足か、組織の人員計画ミスか、会社の遵法意識欠如か、客の理不尽な要求か…）を解決せずに「残業でカバー」してるからです。
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テレワーク不可の理由
･サボる者が出る
･生産性維持が困難
･書類にハンコが要る
･会議で何も決まらない
･細かくチェックできない
･コミュニケーションがうまくとれない
私「それは御社に元からある問題で、テレワークを機に顕在化しただけですね」
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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･今苦労しとけば次に繋がる!
･すぐ辞めると逃げグセがつく!
･当社に残業代という概念はない!
･お前のためを思って厳しくしている!
･売れないのはやる気と根性が足りないから!
･ココで頑張れない奴はどこに行っても通用しない!
…は、全部ウソです。
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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･残業代なんて払ったら会社が潰れる!
･労基法なんて守ってたら会社が潰れる!
･有休5日なんて取らせたら会社が潰れる!
などと言ってる会社は、違法状態でも回ってないわけなので、サッサと潰れるべき。キッチリ法律を守ってるまともな会社にも迷惑だし。
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#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
プラモデルのパーツがポロポロする場合や嵌合調節でゆるくなりすぎた場合Gクリアボンドがおすすめです
粘度があり、プラを溶かすといったこともなく乾燥すればゴムのようにしなやかになるため擬似的なポリキャップとして使用できます
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･労働時間は1日8時間、週40時間まで!
･基本残業ナシ! ある場合も残業代は1分単位で全額支給!
･法定休日や深夜労働には割増賃金!
･有休、産休、育休取得率100%!
というと「超ホワイト企業」扱いされますが、法律守ってたら本来皆そうなるはずなんですよ
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残業がなくならない理由は、残業が発生する根本的な原因（仕事量が過大、IT化の遅れ、手順が非効率、社員の能力不足、上司の管理監督不足、組織の人員計画ミス、会社の遵法意識欠如、客の理不尽な要求など…）を解決せずに「残業でカバー」してるからです。
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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･幹部候補!＝薄給で責任だけ重いです
･アットホームな職場!＝他にウリがありません
･20代中心の若い会社!＝離職率高く、上司も未熟です
･あなたの頑張りを評価!＝基本薄給で、歩合給中心です
･未経験者歓迎!＝誰でもできる、スキルにならない仕事です
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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事故で歯が抜けたり折れてしまった時は、歯を牛乳に浸して歯医者に行くと歯を元に戻せる可能性が高くなる
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