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#ビジネスと人権 に詳しい佐藤暁子弁護士（@Akikosato711）が指摘した3点はこちらです。
①「政治的に中立だからコメントしない」は強制労働を追認するに等しい
②目先の中国の売り上げと引き換えに失うものがある
③「ステークホルダー」への説明責任
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イスラエル政府との取引契約を見直すよう求める嘆願書が、企業の従業員の間で出回っていることが明らかになりました。人権尊重を第一とする経営のために声をあげるという、従業員アクティビズムの展開で企業の行動も変わるかもしれません。 #ビジネスと人権 businessinsider.jp/post-235020
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資生堂、応援します。
>厳しい生活環境下にある同社ロシアの社員に対しても、彼らを守るために強力な支援を行い、これまで資生堂のために貢献してきた社員が、少しでも安心して生活できるよう雇用と報酬を必要な期間にわたり保証することを決めたとのことだ。ampmedia.jp/2022/03/10/shi…
#ビジネスと人権
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＜#ビジネスと人権 カフェ第4弾＞
今週末から #FIFA #ワールドカップ ⚽️が始まります。しかし、開催地 #カタール では #移民労働者 の人権問題が噴出し、FIFAはその対応に追われています。
現地で何が起きているのか #オンラインセミナー で紹介します。
お申し込みは→ bit.ly/3tva4W5
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誰もが #人権 を尊重し合う社会の実現を目指し，人権を尊重する行動をとることを宣言する「 #Myじんけん宣言 」。近年， #ビジネスと人権 の分野で #人権デューデリジェンス が期待されるなど，社会の関心が高まっています。難しく捉えず，ぜひ，お一人お一人の宣言をお寄せください❗️
