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京MINIちゃん達、聞いた？！
FANFALEをジェネさんとキム牧でTikTok撮ったって！！！
わわわ公開が楽しみ❤️🔥
ほんと化学反応✨
#INI @official__INI #INI_DROP_That
コラボで起こるボーイズグループの化学反応 - EXILE/GENERATIONS 関口メンディー @mandy_s_mandy voicy.jp/channel/3497/5… #Voicy
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視覚で集中力を邪魔するモノを排除すると作業効率アップ⤴️ トップ5%社員のマネをして黒尽くめにしてみました。
片付けると集中力アップ、トップ5%社員の習慣
r.voicy.jp/Gw9rQEDjmj3
#Voicy
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去年、親戚のルー大柴さんと対談してキャリアについて考えるきっかけになりました。そんなトークをしてみました。
変化が激しい時にはじ一寸先はダーク
r.voicy.jp/qkKnoXPzm1o
#Voicy #おは戦40812ak 🍺
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RTしていた方がいらしたので自分軸手帳に関して話しました。使い方①マンスリー内省、②やめることリストアップ。自分軸というネーミングが良いですよね。自分が主役のキャリアを楽しみましょう！
自分軸手帳でリフレクションする方法
r.voicy.jp/YQm4rBxqV2W
#Voicy
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各社で成果を出し続けるトップ5%リーダーが実践していた5アクション。1つ目は小さな行動実験、2つ目はセルフマネジメント力を鍛える対話、3つ目は共感で共創、4つ目は…
r.voicy.jp/qEm7py5q940
#Voicy
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気がついたらDAO組織でした。クロスリバーは自律型組織ですし、キャスターも分散型組織です。場所にとらわれず働くことができれば地域経済の活性化に貢献できる
r.voicy.jp/W6mGLpXv9yA
#Voicy
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業務の「見える化」と「見せる化」の違いがわかるリーダーは優秀です。
トップ5%リーダーの「見せる化」マネジメント
r.voicy.jp/ybKyW4qA9R7
#Voicy
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Voicy更新しました！
今回は「副業の達人」染谷昌利さんとの対談です！
私自身、目から鱗がポロポロだったので、みなさんも、ぜひ聞いてくださいな！（絶対にタメなると思います）
@agari_3haron @masatoshisomeya
r.voicy.jp/EGV3de5DKyb
#Voicy
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【新刊㊗️放送】なんで本を書き続けているかを本音で話しました、本音で。
17万人のAI分析でわかった 最強チームの条件
r.voicy.jp/ByKoBanDVnx
#Voicy #最強チームの条件 #最強チーム
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暑い日が続きますね。温湿度の快適さって生産性に影響があると思うのですよ。そこで私の多拠点実験をトークしました。
ワークライフ・ハーモニーを目指して多拠点生活
r.voicy.jp/0dVBWOYkKgq
#Voicy
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💡意識を変えて行動するのではなく行動を変えて意識が変わるのですよ。
トップ5%リーダーはメンバーからの「意外と良かった」を引き出していましたよ
r.voicy.jp/W6mGLAB79yA
#Voicy #トップ5パーセントリーダー