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「1度聞いたことを2度聞くな」と、新人を叱ってはなりません。1度で完璧に理解出来る人はいません。
解らなかったら、謝りながら積極的に何度でも聞いていこうな。
#新社会人に送るメッセージ #新社会人に接することになる先輩社員に送るメッセージ
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入社して半年もすれば、こんなフレンズが増えるんだって！
つらーい！
#新社会人に送るメッセージ
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今なら指揮官待遇でお迎えします！
#新社会人に送るメッセージ
d3p.co.jp/campaign/ps170…
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「気合いで頑張れ」ばかり言う上司や先輩は無能です。精神論を語るのは、効率的に成果を出す手法を思い付かないからです。
また上司が言う「精神力」とやらの8割は体力です。自分の体力を精神力と勘違いしている体育会系は、体力が無い子にも激務を求めるので注意。
#新社会人に送るメッセージ
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これから働く女性が自らガラスの天井に縛られる必要はありません。
「女性は男性の何割の給料をもらいたいのか？」に違和感を覚えなかった会社の偉い人も、部下の評価や昇進を決める時にはこの偏りを思い出して下さいね。
#新社会人に送るメッセージ
#新社会人の上司に送るメッセージ
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女学生3人の就活相談した時に聞いた
僕「20年後、同世代男性の何割の給料欲しい？」
A子&B子「6〜7割」
C子「9割は…」
僕「君達は、自分の能力に応じてお金を貰う権利がある。あえて出したけど"男性"を基準にしなくていいんだ」
みんな目丸くしてた。
#新社会人に送るメッセージ
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セクハラやパワハラをされたら日時と内容を記録。それで体調を崩したら診断書をもらいましょう。内容によっては傷害罪が適用されます。
そして同僚や社外の友人にメールで相談しましょう。これも何かあった時の証拠になる。
希望に満ちた今だからこそ覚えといてね。
#新社会人に送るメッセージ
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#新社会人に送るメッセージ
どうして働くん？サッカーすれば500万ユーロ貰えるのに。