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トイレが一つしかない職場にいた頃に汚物入れに捨てた使用済のものをあさられたことがあってね…
おっさんが自分のパンツにつけてた。
「生理きちゃった」ってがばっと見せられた
そんな強烈な出来事があったのでトイレと更衣室は絶対に男女別がいい
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
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#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
女性用男性用のこして
みんなのトイレを増設すれば良いんじゃなの？
お金ないんだったら、
男性用減らしてみんなのトイレに変えれば？
月経時や産前産後、大変だから、女性用トイレ減らしちゃだめだよ。
同数あるビルのトイレだって女性用だけ行列してるよ。
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女性が働けなくなったら経済破綻するくせに、まだ女を虐めて「男えらーい日本すごーい」ができると思ってやがるのね。まじでおふざけあそばすなよ。
少人数事務所だろうが #厚労省は職場の女性用トイレをなくすな 。どれだけの女たちが戦って勝ち取ったと思ってるんだ？
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ほんと日本って女性の人権を侵害することに鈍感だし、女性の権利を奪う決断も早いのな。
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
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要はこういうことよね？🤔
👨🏫厚労省の委員会「少人数職場の場合は男子トイレ＆女子トイレの代わりに男女共用トイレ1個でもOKとするのが妥当である」
👩🏻「いえ、NGです。考え直してください」
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
mhlw.go.jp/stf/newpage_17…
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#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
タグが言葉足らずではありますが、デマではないです。
男女別トイレを設置しないのは現在違法ですが、それを10人以下の職場では合法にしようという案です。
"現在もどうせ違反している少人数職場が多いから、合法にしてしまおう"それでいいと思いますか。
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#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
議事録があったらしいので、読んでみたら驚きだった。
女性用トイレもそうだけど、女性用休憩室もなくそうとしているようだね。
女性用更衣室も。
女性用の様々なものが「合理的ではないから」と消されようとしている。
mhlw.go.jp/stf/newpage_16…
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>RT
会社規模の大小を問わず、女性労働者には女子トイレが必要
「少人数だから男女共用トイレが1個あればいいよね」という女性軽視を許しちゃダメ
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
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#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
パブコメ提出しました。
男女別のトイレ設置義務について、全事業所の多くを占める少人数の事業所を例外としてしまうと、社会全体で見れば、原則と例外が逆転してしまいます。
shirai-norikuni.com/www/wp-admin/p…
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厚労省は事業所規則案として、10人以下の事業所は男女別トイレの設置義務を免除される、と記しました。
しかし、10人以下の事業所は全体の75％以上を占めています。
10月11日、この規則案が改めて審議されます。
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
mhlw.go.jp/stf/0000206631…
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本日13：00～15：00に、
女性用トイレについて厚労省で審議が行われます。
まだ間に合います。
厚労省へ皆さまのご意見をお届けしましょう❗
👉mhlw.go.jp/form/pub/mhlw0…
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
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#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな の時、必死に声を上げる女性たちを「女性スペースが無くなる訳じゃ無い」「インクルーシブの視点が足りなくて差別的」とせせら笑った人、これ見て何を思うかな？
あなたたちが女性用スペースを軽んじる空気を流布したこととこれは、無関係じゃ無いと私は思う。 twitter.com/sudaken_shibuy…
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「10人以下の事業所ならば男女別トイレでなくともよい」とする厚生省令が公布されようとしています。
職場の男女別トイレは女性が勝ち取ってきた大切な権利です。
パブリックコメントの締め切りは7/27(火)23:59
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
public-comment.e-gov.go.jp/servlet/Public…
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女性用🚽を無くす訳じゃないって言うがあらゆる犯罪に巻き込まれる危険のある共同トイレなんて女性がトイレ使えないのと同じ。共同トイレが認められる幅が増えたら実質女性用トイレが無くなるのと同じでしょ。何でそれが分からん？ただの女の我儘と思ってる？
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
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多くの女性は「既存の男女別トイレに馴染まない人がいるなら、それとは別に男女共用トイレを増設して」と言ってきたけど、経営者がそのコスト（スペースを含む）を出し惜しんで「じゃあ男女別トイレをやめて全部男女共用にしよう」と言い出す恐れだってある
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
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#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
デマではないですよ。全ての職場についてではないですが。
現在は労働安全衛生法により、男女別トイレの設置義務がある。それを10人以下の職場の場合は男女共用で合法にしてしまおうという案です。
該当する女性の職場環境は改善されなくなります。
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締め切りの翌日である7月28日に諮問会議を開催し、今年の9月に公布予定。
十分な討議の時間さえもたずに女性の大事な人権を削るのですか？ 当事者である女性労働者に十分な周知もなく！？
#厚労省は職場の女性用トイレをなくすな
#女性専用スペースは女性の人権を守る砦です
mhlw.go.jp/stf/0000206631…