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『テレワークできない部署の人に不公平だから、全部署原則出社』なるきわめて日本的な考え方にはまったく賛同できない。「同じ会社だから」ではなく、職種単位で最適な働き方は異なるはずだし、そうしないとプロが育たない。
不公平感は、手当や休暇日数などで差をつけ解消すればよい。
脱 #仕事ごっこ
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「霞が関でパスワード付きzipファイルを廃止へ」
⇒いわゆるPPAP 。その非効率性とリスクを1枚で解説してみました。PPAP自動化ツールを使ったとしても、送信側の手間は省けても受信側の手間とリスクは残ります。
脱 #仕事ごっこ 脱 #PPAP
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