#賃金時効を含むツイート

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民法の時効は5年なのに賃金時効は「当分の間」3年にされようとしています。「当分の間」ってなに？例えば、残業月60時間超割増率50%の中小企業への「当分の間」の適用猶予は、13年にもなりました。 #賃金時効
2020/02/06(Thu) 11:43:51
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