#年金改革法 が成立し、厚生年金や健康保険の加入対象が広がりました。短時間勤務のパートタイマーが加入対象となる企業規模を現在の従業員500人超から段階的に50人超まで引き下げます。企業の負担は増えるため、計画的に準備する必要があります。 nikkei.com/article/DGXMZO…