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日本労働弁護団では、#パワハラ禁止法を作ろう キャンペーンを始めました！職場のハラスメントを無くすための活動に、皆さん、ぜひご賛同ください！！
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日本労働弁護団が実施している、「パワハラを禁止する法律を作ってください！」署名ですが、3000名を超える方から署名をいただきました！
まだの方、ぜひご賛同ください！！
また、拡散をお願いします！！
#パワハラ禁止法を作ろう
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パワハラ禁止法制定に賛成です。社会福祉の現場ではうつや精神疾患に苦しむ相談者が増えています。原因の一つは職場のハラスメントです。他にも長時間労働、休職や離職、生活困窮や貧困、自殺などの要因にも挙げられます。労働者が健全に働けるようにしましょう。 #パワハラ禁止法を作ろう
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【拡散希望】いよいよパワハラ規制の法制化が動き出しています。実効性ある法律にするために、今こそご一緒に声をあげていきましょう！１１・２２は集会にぜひご参集ください！#パワハラ禁止法を作ろう
パワハラ防止策、企業に義務づけ 厚労省が法制化方針：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASLCH…
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これだけパワハラが横行して、自殺者まで出ているのに、経団連は拘束力のないガイドラインで済ませようとしてる。
世界的にもハラスメント規制の機運が高まっているのに、これだけじゃ全然ダメ。
パワハラを禁止し、企業に防止を義務付ける法律は絶対に必要です。
#パワハラ禁止法を作ろう
