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Twitterはすぐに情報が流れ去ってしまうので、備忘録として『ゆきラボ』の方にも、ここまでのツリーと同様のテキストを置いておきます。特に大きな加筆修正等は別にないので、無理して購読しなくても大丈夫です。
Topic.313【児童ポルノ禁止法、その欠陥について】 #ゆきラボ
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これらを踏まえて、管理職の採用では「女性の意見を採用して通しやすくするために女性管理職を」だけではなく『女性の意見に適切な修正をきちんと言える女性管理職を』という観点も必要ではないかと思います。
Topic.312【なんでこんな商品が！？の謎｜バスボム編】#ゆきラボ
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抗議文には他にも突っ込み所が多数ありました。正直、東大学生有志を名乗る《釣りアカウント》を疑うレベル。典型的な「最初に差別と決めつけ結論ありきで存在しない行間を読む」という詭弁でした。詳しくは、下記のコラムで。
Topic.304【東京大学チー牛立て看板】#ゆきラボ
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なお、二次的な炎上として「羊水腐った行き遅れツイフェミBBAが湧いてると聞いて」等の揶揄をリプライするアカウントも現れており、それはそれでファンは迷惑だろうなと思いました。詳しくは、下記のコラムで。
Topic.303【ららぽーと沼津×ラブライブの炎上時系列】#ゆきラボ share.yoor.jp/room/yuki_birt…
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『賛同はできないが、理解はできる』
『反対するときこそ、理解を試みる』
この2つを貫く覚悟こそ、無意識のうちに党派性へ巻き込まれるSNSで「独立性」を保つ方法かもしれません。詳しくは、下記コラムで。
Topic.305【「賛同できないが理解はできる」の難しさ】#ゆきラボ
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故人の人権はどこまで守られるか。遺族の敬愛追慕の情はどこまで保護されるか。表現の自由を考えるなら「人道的に許されない」等の理屈ではなく『誰のどんな人権を侵害したか』に基づく必要があります。詳しくは、下記のコラムにて。
Topic.299【朝日川柳について】#ゆきラボ
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