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「1人で4人を介護するなんて無理」と思う人はRTお願いします。
#介護に生産性を求めないで
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ただでさえ人手不足の介護業界なのに、これじゃ実質的には「人員削減」してるのと同じですよ…。全労連には、介護士が加入している労働組合が加盟している。断固反対します！#介護に生産性を求めないで
1人で4人介護可能に 政府、生産性向上へ規制緩和検討: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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介護に「生産性の向上」を求めれば、
本来歩いてトイレに行ける人に「オムツでして」と言わざるを得ない。
時間をかければ自分で着替えられる人に、介助して着替えさせてしまう。
すでに人手不足の介護現場はそんな状態なんです。
さらに人手を減らして効率を求めろと？
#介護に生産性を求めないで
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父は脳出血で寝たきりになりました。要介護度は5。子どもは8歳と5歳。病院や介護サービス、そして保育園や学童に支えて頂き、何とかやっています。介護や保育の現場がいかに大変か、目の当たりにしているからこそ、「生産性向上」という名の人員削減は許せません。
#介護に生産性を求めないで
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人をケアする時に必要なのは余裕です。余裕のない人間関係なんてお互いに傷つくだけになる。介護に必要なのは、人的時間的経済的物理的心理的余裕。生産性とは対極にあるもの。そのために私たちは高い税金や介護保険料を支払っているではないですか。
#介護に生産性を求めないで
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現場の介護職の願いは、「生産性」なんかじゃなく、
働き続けられる賃金と、人手の確保です。
介護の専門性に見合った待遇があれば、
働いてくれる人はもっと増えます。
#介護に生産性を求めないで
#ケア労働者の賃上げアクション
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私たちが11月11日介護の日に、「ワンオペ夜勤をなくせ」と声をあげたきっかけは、一人夜勤中に介護職が倒れて亡くなっていた事件があったからです。
少ない人数で多くの高齢者・障害者の介護をすれば、そんな事故がまた起きてしまいます。
誰もが犠牲にならない働き方を
#介護に生産性を求めないで
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政府は1人で4人介護可能にする「生産性向上」に向けての規制緩和を検討していると報道がありました。現場の実態を無視して、IT活用すれば人減らしできるという発想には言葉を失います。ということで、緊急Twitterデモを呼びかけます。
#介護に生産性を求めないで
#介護労働者の賃上げアクション
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介護現場の人手不足を補うのは規制緩和ではなく、職員の待遇改善、地位の向上のみです。
#介護に生産性を求めないで
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介護福祉士です。言葉にならないくらい怒ってる。
もしこの規制緩和案が通ったなら、私はもうとても現場にはいられない。
1:3配置の現在だって、利用者さんたちを見ていて心が痛むことがあります。申し訳なくて。
余裕がほしい。もっとこまやかなケアをしたい。
#介護に生産性を求めないで
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政府が介護施設の入所者3人につき少なくとも1人の職員を配置する現在の基準を見直し、1人で4人介護可能にしようと検討中。しかし、日本の介護職員数はデンマークの3分の1、ドイツの半分と極端に少ない現状にあり、政府の検討とは逆に介護職員を増やす施策こそ必要なのです。
#介護に生産性を求めないで
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この報道では「政府は〜検討する」とあります。つまり、まだ決まったわけではないのです。
声を上げて、この件を政府に考え直させましょう！ #介護に生産性を求めないで
1人で4人介護可能に 政府、生産性向上へ規制緩和検討: 日本経済新聞
nikkei.com/article/DGXZQO…
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政治家は
介護士見習いとして
5年くらいフルタイムで働いてみてから国会デビューしたらどうですか？
経験あるなら
4人に対して一人の介護士なんて言えないと思う。
家族の介護で
一人に対して私一人でもキツかった。
一人対ひとりでも、介護は24時間、大変なんですよ？
#介護に生産性を求めないで
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介護は金もうけの道具ではありません。
今の3対1でさえ、「利用者に寄り添った介護ができない」「ちょっと待ってばかり言っている」と、理想の介護とのギャップに燃え尽きて辞めていく介護職が後を絶ちません。
人員確保のためには、大幅賃上げと余裕ある体制が必要です
#介護に生産性を求めないで
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介護に「経済」を持ち込まないで。
これは、介護を受ける人の「人権」の問題です。
介護職は、もっと利用者の思いに寄り添った介護がしたいのに。
ゆっくり話を聞きたいのに。
介護の専門性に見合わない賃金と、人員不足で流れ作業での介護に、燃え尽きてしまうんです。
#介護に生産性を求めないで
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介護に生産性を求めるものなのか。
これ実質介護士の賃金が下がっている状態なのでは。
こんなところにも新自由主義か。
介護士の生活向上を考えるほうが先では。
介護される側にはどんな利益があるのか。
どちらも「生産性」という言葉でモノのように扱われていないか。
#介護に生産性を求めないで
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人としての尊厳を守る現場で、生産性なんか追求できるか。
#介護に生産性を求めないで
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本日緊急Twitterデモ📣
12月21日（Tue）18時スタート
タグ #介護に生産性を求めないで
介護は人。いくらITが発達しても職員配置基準を引き下げればケアの質は保てません。ケアを提供する側も受ける側も、望んでいるのは手厚い職員配置基準の引上げ。規制を緩和し生産性を追求されては困ります。 twitter.com/irouren/status…
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介護にしても保育にしても、人を相手にする仕事に生産性を求めてはいけない。
食事の介助もトイレの介助も、一人一人の個性に応じて言葉掛けをしながらの支援がとても大切。
人と人のかかわりが大切な職場で生産性を求めないで下さい。
#介護に生産性を求めないで
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すいません。介護の仕事がキツくて辞めてしまったひとりです。
これ以上なんて無理です。
#介護に生産性を求めないで
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緊急Twitterデモ スタートします📣
#介護に生産性を求めないで
政府は、現在3人の利用者に対して1人の介護職の配置を、4対1に引き下げようとしています。
介護に生産性を求めれば、
介護の安全性と質の低下につながります。
強く抗議します。
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今日の厚労省交渉、「ICTやロボットの活用で介護の生産性を高めて」と厚労省の方は繰り返し言っていましたが、
私たちは、介護に「生産性」という言葉を使うことに強い違和感があります。
#介護に生産性を求めないで
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ケア労働に求められるのは生産性ではなく人権。ケアを求めている人の「基本的人権や人間の尊厳の守り手」としての役割。いかに少ない人員で効率よくケアできるかではないはず。
#介護に生産性を求めないで