Childish Teacher(@TeacherChildish)さんの人気ツイート(リツイート順)

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『昔は女子のスカート丈が校則違反か否か調べるために近づいて定規で計測するのなんて普通だったのに、今はその程度のことでもセクハラ扱いされる』と嘆く教員もいますが…女子生徒のスカートや下半身に男性教員が接近して触れるなんて、学校外ならセクハラを通り越して、もはや犯罪行為だと思います。
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はま寿司の秘密不正入手の疑いで、かっぱ寿司の社長ら逮捕…スシローは悪質な詐欺まがいの誇大広告が続出し、くら寿司では社員が自殺するほどのパワハラが横行し、かっぱ寿司はスパイ容疑…『安さ』を売りにしている企業ほど、犯罪レベルまでブラックな体質に陥りやすいのだと痛感してしまいます。
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未成年へのわいせつ行為や淫行疑いなどで逮捕・起訴された教員が、塾や放課後等デイサービスなどの施設へ再就職するケースもあるとのことですが…性犯罪を起こした人には教員免許を永久に再交付しないようにするのはもちろんのこと、子どもたちと接する職業へ再就職できないようにすべきだと思います。
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東京五輪開会式の演出に抜擢された小山田圭吾さんに関して、過去にいじめ自慢をしたと炎上してますが…『過去のことを蒸し返すな』と擁護する意見もあるのは驚きです。掘り返す必要のない過去を自慢したのは彼ですし、いじめの被害者が負った傷は『過去のもの』などと片付けられるものではありません。
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女子大生に集団で性的暴行を加えた主犯格の容疑者が円満家庭の良い長男だった…なんて、衝撃の事実でも何でもありません。どんなに優等生でも卑劣な性犯罪を犯した罪は消えません。日本は性犯罪の加害者に甘い傾向があるため、『更生の可能性』などと甘やかすのではなく、厳罰に処すべきだと思います。
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『保育士不足』も資格はあるのに待遇の悪さから保育士にならない人が増えてるだけで、『教員不足』も教員免許はあるのに待遇の悪さから教員にならない人が増えてるだけだと思います。あらゆる組織における人材不足は、ただ『薄給激務でも都合よく働いてくれる人』が不足してるだけなのかもしれません。
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全国の学校の水道に『お湯』を標準装備させるべきではないでしょうか。冬になっても冷たい水しか出ない水道で子どもたちに雑巾を洗わせるのは虐待レベルに酷い仕打ちだと思います。『そんなの過保護だ』と言う大人もいるのかもしれませんが、なぜ子どもに我慢を強いるのが普通だと考えるのでしょうか。
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家族旅行との微笑ましい理由で長期休暇中の部活を休みたいと申し出てきた生徒に、『1日休むだけで取り返すのに数日かかる』『練習を休むような怠け者はレギュラーから外す』『俺だって休みたい』と言って幸せな家族旅行の邪魔をする運動部顧問…もはや部活がブラック企業の根源になってる気がします。
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人手不足の保育士も教員も看護師も介護職員も、『資格を持つ人』がいないわけではなく『薄給激務で休みが無くても働く都合のよい人』がいないだけだと思います。例えば、小中教員免許を最短2年で取得できるようにして資格を取りやすくしても、労働環境が改善されなければ根本的な解決にはなりません。
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教員採用試験に落ちた人は講師登録をします。すると教員不足が深刻な昨今では、すぐ講師依頼が入ります。これは冷静に考えたら非常に変なことです。『教員として不適格』ということで採用しなかった人を講師として雇う…そこまで必要なら正採用すれば良いのに、わざわざ不合格にして講師で雇う不思議。
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従業員の転退職で倒産が3年ぶり増…賃上げ倒産が急増の前兆…とありますが、淘汰の証拠かもしれません。従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然なので、労働に見合った給与や休みを与えられない企業は生き残れないのではないでしょうか。
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大学生宅で鍋パーティーに参加の6人全員が新型コロナ感染…確かに大学生も軽率ですが、わざわざ取り上げるほど悪くもないと思います。外食を控えて家で食事するという点では、家族が家で食事するリスクと変わりません。何だかわざと『若者はけしからん』という流れを作りたい意図を感じてしまいます。
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コロナ感染の妊婦の搬送先が見つからずに自宅で早産で新生児死亡…もはや言葉では表現できない悲しみです。これを医療崩壊と言わずして何と言うのでしょうか。新生児1人の命を守れない状態に陥っているのに、甲子園や東京パラリンピックなどを予定通り開催する流れに、どうしても違和感があります。
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今年の出生数が過去最少ペースで危機的状況…子育て支援を充実させたら『ズルイ』と非難されるような国で出生数最少ペースが改善するわけがありません。『子どもは国の宝』ならば、厳しい状況でも未来の納税者を産んで育てている世帯には、多少ズルイくらいの支援があっても良いのではないでしょうか。
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人材不足で先生の質を保てない…とありますが、『教員免許を持つ人』ではなく、『サービス残業や休日出勤ばかりでも働く都合のよい人材』が足りないだけだと思います。『残業代支給には約9000億円必要』という文科省の試算もあり、約1兆円分もタダ働きさせている状況で『迫る学校崩壊』を嘆かれても…
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『女子生徒のスラックスを認めると、スカートを希望する男子生徒も出てくるかもしれないから困る』と難色を示す教員もいますが…どちらも認めれば良いだけだと思います。『女子はスカートで男子はズボン』『男子のスカートはアウト』という固定観念で令和の高校生や中学生まで縛るべきではありません。
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森喜朗氏の長女は『父が問題を理解するのは年齢的に難しい』と述べ、これに対して『年齢差別だ』との意見もあるようですが…誰でも年齢を重ねると若い頃よりも柔軟な考え方ができなくなるのは事実だと思うので、重要な役職に年齢制限を設けるのは『悪質な差別』というより『必要な区別』だと思います。
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すでに何度か提案してますが… 明治モダン 大正ロマン 昭和レトロ …という流れを考えると、平成も『平成レトロ』という昭和を真似た表現ではなく、何か新しい呼び方を考えるべきではないでしょうか。 やはり個人的には『平成ポップ』こそ、様々なカルチャーが誕生した平成に合っている気がします。
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わいせつ事件や淫行などの不適切行為で逮捕や起訴をされた教員が、塾や放課後デイなどの施設へ再就職するケースもあるとのことですが…性犯罪を起こした人には教員免許を永久に再交付しないようにするのはもちろんのこと、子どもたちと接する職業には二度と再就職できないようにすべきだと思います。
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回転寿司での悪質行為や迷惑動画の拡散が相次いでますが…加害者本人が『この程度のことで騒ぎすぎ』という感覚で反省もしてないようで、完全に舐めてるため、しっかり犯罪として逮捕されて厳しく罰せられ、デジタルタトゥーの恐ろしさを世の子どもや若者たちが痛感できる事例にしてほしいと思います。
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『ランチ難民』という表現に『弁当を持って行けばいいだけ』などと非難が集中してますが…指摘すべき点はそこではないと思います。ランチ難民になるほど飲食店は休業を強いられてるのに、他の企業は出社を強いられて出勤者7割減すらできてない…というアンバランスな状態こそ異常ではないでしょうか。
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『NHKの契約逃れ世帯に割増金』という放送法改正案…そもそも『契約するか否か』を選択する自由すら与えられてないのに、『契約してなかったから割増金』というのは理不尽だと思います。割増金の前にNHKの放送をスクランブル化して『見たい人だけが契約するシステム』に変えるべきではないでしょうか。
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割増金制度を4月導入でNHK受信料が通常の2倍になる…とありますが、そんなことよりもNHKが取り組むべきなのは『見たい人だけが契約して受信料を払うようにするスクランブル化』ではないでしょうか。他にも『スマホがあれば受信料徴収』など、理不尽な取り立てで国民の理解を得られるわけがありません。
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『GoToイート』という、ややこしい上に中抜きを疑われる施策を展開するくらいなら『外食は10%でテイクアウトは8%』という謎の軽税税率を廃止して、外食やテイクアウトにかかる消費税を廃止するなどした方が、分かりやすいし手間も最小限に抑えられますし中抜きも疑われないから良いと思うのですが…
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国会議員の片山さつき氏を乗せた車が信号無視して、ひき逃げ事故を起こしたそうですが…これを報道では『被害者置き去り』などと表現されてました。『信号無視』『ひき逃げ』という悪質な違法行為や犯罪を『置き去り』と誤魔化すべきではありません。国会議員なら犯罪も帳消しになるなんて理不尽です。