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飛び級で全国初の17歳大学生となった物理の天才が、研究職に就いたものの『手取り15万円』では家族を養えず、転職を余儀なくされ、トレーラー運転手として働いている…これが日本の研究職を取り巻く厳しい現実です。外国人留学生を日本の宝として優遇する前に、やるべき事があるのではないでしょうか。
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社内でアイスを食べた新入社員に注意した上司には『タバコ休憩が良くてアイス休憩がダメな理由』を聞きたいです。タバコよりアイスの方が健康的ですし、周囲への迷惑度もアイスの方が軽いのではないでしょうか。アイスを食べてるくらいで注意するなら、1日に何回もタバコ休憩する人を注意すべきかと。
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旭川14歳少女凍死事件で新たに加害生徒2名が明らかとなり、イジメ6項目が認められたそうですが…もはやコレは『イジメ』ではなく、傷害・性的暴行・名誉毀損・恐喝などの犯罪行為です。この事件では学校関係者が遺族へ『加害者にも未来がある』と発言してますが、加害者ばかり守られるのは理不尽です。
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看護系大学の大学院生や教員を医療現場で働かせる学徒動員より『なぜ現職の看護師が離職するのか』とか『なぜ資格はあるのに看護師として働かない人が多いのか』を考えて医療従事者の労働条件や待遇を改善すべきだと思います。休みもなくてボーナス削減なのに『やりがい』だけで働くのは無理難題です。
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生徒たちの『かくれ脱水』を防ぐため、自分の授業では水分補給を自由にしていたら『先生のクラスだけズルイと言われるから止めて』と年配教員から注意されました。なぜ水分補給がNGなのか尋ねたら『授業してる俺らが水分補給してない』『昔から水分補給はダメ』とのことでしたが…全然納得できません。
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遅刻確定でも『遅刻します』と事前に連絡していれば、無断で遅刻するより何倍もマシです。そもそも日本は仕事にせよ学校にせよ、『始まりに関しては1分1秒でも遅刻は遅刻』として時間に厳しいくせに、『終わりに関しては1分1秒オーバーしたくらいでは全く悪気がない』というのは理不尽だと思います。
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保育士さんも教員も看護師も介護職員も、人材不足なのは『資格を持つ人が足りない』のではなく、『資格はあっても薄給激務の待遇の悪さから選ばない人が増えているだけ』だと思います。『資格を持つ人材』が不足してるのではなく『低賃金で休みなく働いてくれる都合のよい人材』が不足してるだけかと…
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イジメに繋がるとの理由により『あだ名禁止』『呼び捨て禁止』で『さん付け』の指導をする小学校も増えているそうですが…そんな新たな規制よりも、『イジメの加害者を別室登校か転校させる』『イジメを犯罪として厳しく取り締まる』などして、被害者より加害者ばかり守られる現状を変える方が先かと…
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休憩中にアイスを食べていた人を非難する人には『タバコ休憩が良くて休憩中アイスがダメな理由』を聞きたいです。タバコよりアイスの方が健康的ですし、周囲への迷惑度もアイスの方が軽いのではないでしょうか。アイスを食べてるくらいで注意するなら、1日何回もタバコ休憩する人を注意すべきかと…
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文部科学省の試算だと『実際の教員の働き通りに残業代を支払うと年間に約9千億円必要』とのことなので、日本の学校教育は教員の約1兆円弱のサービス残業によって成り立っています。その薄給激務で過酷な労働環境を改善せずに『教員不足深刻だから潜在教員を活用しよう』としても、人材は集まりません。
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看護師が不足してるから『待遇を改善してボーナス等の手当ても今まで以上に支給する』などの施策を行うどころか、『休みないのにボーナス削減』で、最終的に『看護師の日雇い派遣を認める』との方法で安価に労働力を搾取しようとする…人材不足の原因は劣悪な労働環境なのに見て見ぬフリをするなんて…
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選手村のエアコン1万3000台が東京五輪終了後に廃棄される可能性もあるようですが…捨てるだけでは壮大な無駄遣いなので、まだエアコンが設置されていない学校などの施設に譲渡することなどはできないものでしょうか。日本が世界に誇っていたはずの『もったいない精神』が失われるのは非常に残念です。
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『日本人の6人に1人が偏差値40以下』はともかく、『日本人の5人に1人は役所の書類を申請できない』というのは本当に深刻だと思います。もっと学校では、確定申告・源泉徴収・年末調整・控除・扶養・保険・労働基準法…などという『社会人として必要な知識』を学ぶ授業を展開すべきではないでしょうか。
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福岡の刺殺事件で逮捕の少年は無差別に買い物客を狙ったとされていますが…若い女性を刺殺して、しかもその後に6歳女児へ馬乗りになっているため、どう考えても『自分が勝てる女性や子ども』を狙っていたのは明らかです。『誰でもよかった』とする割には、屈強な男性を避けているので本当に卑怯です。
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保育士不足も教員不足も看護師不足も介護職員不足も、『資格を持つ人が足りない』のではなく、『資格はあっても薄給激務の待遇の悪さから選ばない人が増えているだけ』だと思います。『資格を持つ人材』が不足してるのではなく、『低賃金で休みなく働いてくれる都合のよい人材』が不足してるだけかと…
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50歳女性の27%が『生涯子供なし』で日本突出…子どもを産んで困窮しても『自己責任』『何で貧乏なのに産んだのか』と非難され、子育て支援に『子育て世帯ばかりズルい』と不満が噴出する国で、少子化など解決するわけがありません。それで『最近の女性は子どもを産まなくて困る』と嘆かれる理不尽さ…
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週5勤務で『週5の疲れを2日で癒すのは無理』という嘆きに、週6勤務の人が『こっちは週6の疲れを1日で癒さないとダメなんだから甘えるな』などと返すような社会では、働き方改革が進むわけがありません。そして、部活顧問を務める教員など、週7勤務の人は週7の疲れをどこで癒せば良いのでしょうか。
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大阪の女児置き去りの件で、小倉少子化相が『保育所の責任は重い』などと発言したそうですが…そこまで子どもたちの命を守る責任重大な仕事なら、『手取り15万円前後』の薄給激務な労働環境を早急に改善すべきだと思います。保育士の労働環境を整えずに深刻な人材不足を招いてる政府の責任も重いかと…
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公務員のボーナスが0.05ヶ月分しか削減されず『公務員の厚遇天国』と揶揄するなど、『みんな平等に苦しむべき』という思考では何も解決しません。困窮してる人への補償を充実させて『みんな幸せになること』を目指すべきなのに、なぜ足を引っ張り合って『みんな不幸になること』を目指すのでしょうか。
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『子どもの声がうるさいから公園廃止・揺れる長野市の現地で徹底取材』という〈声のチカラ〉の記事…保育園や幼稚園までもが『うるさい』と指摘される社会で安心して子育てなどできません。それで遊び場を奪っておいて、子どもがスマホやゲームをしていれば『最近の子は不健康』と非難する理不尽さ…
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『給料は毎月100万円しかない』『議員の定数増でもバチは当たらない』という細田衆院議長の発言に驚きを隠せませんし、これが日本の政治家の感覚なのだと絶望してしまいます。こんな浮世離れした感覚では、例えば手取り15万円で懸命に生きる保育士の気持ちなど政治家には永遠に分からないと思います。
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『高い家賃を出して新築物件には住まない』『東京の若者には風呂なし物件が人気』…などとありますが、それは新しい価値観でも何でもなく、若者の貧困化が深刻なだけではないでしょうか。しっかりとした収入があれば、高い家賃でも新築物件を望む若者や、風呂あり物件を望む若者が増えると思います。
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最強寒波の寒さの影響により、防寒対策として学校指定の物より暖かいコートを着用してきた生徒や、学校指定以外のセーター等を追加で着用してきた生徒へ『校則違反』と指摘して脱がせるのは、もはや虐待だと思います。『昔からこうしてきた』と頑なに生徒の体調より校則を優先するのは理解できません。
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NHKが受信料未払い時の割増金を23年4月から2倍徴収…とありますが、そんなことよりもまず取り組むべきなのは『見たい人だけが契約して受信料を払うようにするスクランブル化』ではないでしょうか。他にも『スマホがあれば受信料徴収』など、理不尽な取り立てで国民の理解を得られるわけがありません。
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女子生徒の顔たたき、顎が外れた状態で5時間以上立たせ、その間も暴言を浴びせ続けた姫路女学院高ソフトボール部顧問…こんなの『パワハラ』などという言葉で誤魔化すべきではない傷害事件です。『強くなるためには多少の暴言や体罰も仕方ない』という昭和の理不尽なスポ根は根絶すべきだと思います。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。