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自衛隊が命を懸けたミッションに「わずか1人」とか言い放ってる時点でクソだが、分かってなさそうだから説明してやる。
･爆発等の影響で退避希望者が空港に辿り着けてないから
･ロシアや韓国は軍隊だが、自衛隊は法律に縛られ自由に活動できないから
･立憲民主党がその法律改正に反対しているから twitter.com/fuku_tetsu/sta…
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・労働時間は1日8時間、週40時間まで!
・基本残業ナシ! ある場合も残業代は1分単位で全額支給!
・法定休日や深夜労働には割増賃金!
・有休、産休、育休消化率100%!
というと「超ホワイト企業」扱いされますが、法律守ってたら本来皆そうなるはずなんですよ
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
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「万人向けの安い店」がなくなる転換点かもしれないね。そりゃ今までも卓上調味料ペロペロみたいなことはあったかもしれない。でも「バカな客がバカなことする」実態がこれだけ可視化して、皆で保ってきた信頼感がブチ壊されたらもう無理よ。良いサービスは課金して、安い店は覚悟して行く時代になる。
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テレワーク対応可能なのに、帰宅困難者が続出した地震の翌日、交通麻痺をおして出勤した社員を見て「アイツらはよく頑張っとる!」と悦に入ってる経営者の皆さん!
周囲に諫める人がいないと思うので私が代わりに言いますが、あなたおかしいですよ。出社はあくまで手段。忠誠心を試す指標じゃない。
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炎上トラブル対応の専門家ですが、ジャニーズ事務所の公式見解は、対応姿勢も中身のなさも、お話にならないレベルの酷さですね。
･藤島ジュリー氏による謝罪文と動画が、サイトの「INFORMATION」一覧に掲載されておらず、別枠から飛ぶ形になっている。… twitter.com/i/web/status/1…
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「対症療法より根本治療しろ!」ってこういうことだよ↓
・「福利厚生充実」より「待遇アップして就きたい人を増やす」
・「子連れ出勤後押し」より「保育園を増やす」「出勤不要なリモートワーク推進」
・「残業削減」より「残業しなくても儲かるビジネスをやる」「残業でカバーしない仕組みにする」
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・子供が外出
⇒「こんな時期に出歩くなんてケシカラン!」
・緊急事態宣言出てるのに営業
⇒腹立てドア破壊
災害の度に「不謹慎狩り」が増えるんだよな。正義を盾に何かを叩けば溜飲は下がるんだろうが、どこまでも「自分は正しい」「相手は叩かれて当然」と思い込んでるからウイルスよりタチが悪い。
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「最低賃金上げろ！」は基本賛成なんだけど、一緒に社保と税制、最低賃金法の罰則もまとめて改善してほしい。
↓こんな問題あるから。
・扶養控除の壁があるため、時給上がっても103万円以上働かない問題
・給料上げたくても、社会保険料率高すぎ問題
・最賃以下で働かせても、罰金50万円で済む問題
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選挙に勝った
「民意は示された!」
選挙に負けた
「不正選挙!民主主義は終わった!」
「無関心は恐ろしい…!あと●%の有権者が動けばひっくり返せたのに…!」
私「思い通りにならないとすぐ不正とか言うの、投票者に失礼だよ。あと棄権した有権者が全員自分ら側に投票する前提で考えるなよ図々しい」
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こうやって、新たなクソマナーが爆誕していく瞬間に立ち会えるってすごくないですか。みんな今まさに「歴史の生き証人」になってるんですよ。
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社長「当社はマナー教育を徹底してます! 始業時間は厳守!! 遅刻はたとえ1分でも厳しく指導してるんですよ!!」
私「でも終業時間管理は全然徹底してないですね。しかも残業代未払いですか。従業員に対するマナーがなってないんじゃないですか」
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報道「深刻な教員不足! 先生の質を保てない!」
私「資格保持者は大勢いるんですが、『授業、部活指導、膨大な書類や会議に保護者対応など、過労死ライン超えの過酷労働を、サビ残と休日出勤も厭わずこなせる人』がいないんですよ。不足してるのは有資格者ではなく、良好な労働環境と充分な給料です」
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・支店長が集まると「俺昨日出た」「俺は着任して1週間で出た」「1回くらい出しとかないと」と血尿自慢
・36時間連続勤務中にウトウトしかけると、上司から「気合が足りねぇ!!」と鉄拳制裁
・自分「過労死しそうです…」上司「いいぞ!お前は今まさに成長してる最中だ!!」
#転職を心に決めたきっかけ
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「管理職になりたがらず勉強もしない、意識低い日本人!」
⇒管理職の給料上げれば「格差社会だ!」と文句を言い、勉強せず成果出なくてもクビにならない正社員を食わせるために非正規に頼らざるを得なかったが「クビはダメ!」とやってきた、皆の総意による当然の結果だろ。
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…
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各方面への予算支出を渋るクライアントへの殺し文句一覧
個人情報保護軽視
「ベネッセみたいになりますよ!」
セキュリティ軽視
「セブンペイみたいになりますよ!」
保守コスト＆保守人員軽視
「みずほみたいになりますよ!」
コンプライアンス研修&経費軽視
「尼崎市みたいになりますよ!」←New‼︎
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家畜にも酪農家にも甚大な被害が出てるんだから、もう役場はこの対応でいいよ。
動物愛護団体
「クマが可哀想!」「殺すな!」「動物虐待だ!」
町役場
「現在、捕獲した熊を保護しています。引き取って頂けますでしょうか?」
dailyshincho.jp/article/2022/0…
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翻訳します。
｢いい人が採れない｣
⇒｢低賃金の長時間労働に耐えられ、素直で協調性があり、コミュニケーション能力の高い若手が採れない｣
｢圧倒的成長したい人求む｣
⇒｢労基法無視でコキ使われ、残業代が払われなくても『成長したな!』『仕事の報酬は仕事だ!』程度の一言で納得できる人求む｣
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「容疑者の部屋にはアニメのポスターが…」と、「アニメ見るヤツは犯罪者」みたいなネガティブな印象をさんざん植え付けときながら、「日本が誇るアニメ文化！」「クールジャパン戦略の貴重な資源！」とかダブルスタンダードなことを言ってるマスコミに、アニメ関係者は一回本気で怒っていいと思うよ。
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「なぜ自社Webサイトに採用ページがあるのに、あえてナビサイトから応募させるのか？」
↓
・応募者の情報管理がラクになるから
・学歴フィルターをシレっと実装できるうえ、表面上は差別の実態がバレないから
学歴フィルター（大学別マイページ分岐設定）は有料オプションで、ナビサイトも儲かるし。 twitter.com/as_un_0655/sta…
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局長「なんでこんなノルマも達成できねえんだ!? 俺達の若い頃はこれくらいの契約、アッサリとれてたんだよ!!」
私「そりゃ予定利率が5％のご時世で、支払保険料の倍くらい返ってくるような商品だから売れたんだよ。今売ってるのは契約したら損するクソみたいなやつでしょ?」
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191219-…
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まさにケタ違いの衝撃でしたね。
堀北真希ショック
−895円(2015･日経平均)
福山雅治ショック
−715円(2015･日経平均)
北川景子ショック
−479円(2016･日経平均)
石原さとみショック
終日売買停止(2020･東証)
新垣結衣ショック
−100000000000000円(2021･仮想通貨時価総額)
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こんな老害が跋扈してるならもうAI判定でいいだろ。
･パワハラまがいの威嚇行動を「真面目で熱いところがある」「教育的指導」と擁護
･元審判部副部長が「俺が現役の頃は…」と昔語り
･頭にきたら「次にど真ん中投げてきてもボールにしてやろう」「(判定で)プロの厳しさを教えてやった」的マインド
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新入社員のみんな! 入社初日はどうだった? もしこんな会社なら要注意‼︎
･まだ雇用契約書をもらっていない
･電波の届かない山奥で精神修養研修を受けている
･「ダメな奴!」と人格否定後「期待してるんだよ…」と優しくフォロー
･労働条件に関する疑問への回答が全部「社会ではこれが普通だよ!?」
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重苦しい気分なので、しばらくSNSを離れます。
このような事象が起きると必ず、人々の不安な感情につけ込んで扇動しようとする者が現れますが、賢明な皆さまは決して耳を傾けず、くれぐれもご自愛なさってください。
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中