351
社長「ずっと人手不足で大変なんだよ～ イギリスも人手不足で、野菜収穫に時給4500円も払ってるらしいじゃないか!」
私「そうですね、『高い時給を提示してもまだ人が集まらない』のは確かに人手不足です。でも御社の場合は、『安月給のうえに労働環境も悪いから単に誰も寄り付かないだけ』ですよ」
352
【対家畜】
「ストレスを与えず丁寧に育てれば、よい製品ができて高く売れる」「施設や設備を充実させるのみならず、日々様子を観察し、健康に配慮することが重要」という認識が共有されている
【対社畜】
「ストレスをかけ続ける」⇒「生産性が下がる」⇒「『使えない』と文句を言う」
なぜなのか。
353
手書き履歴書持参とは言わないが、応募者の9割は手書き
↓
┏━━━┓
┃翻訳機┃
┗━━━┛
↓
当社は成果や生産性より「頑張ってる感」重視で、デジタル化も進んでおらず、「ノルマはないが目標はある」「自分で考えろ⇒勝手なことするな」みたいな詭弁やダブルバインドが横行する会社です.
354
「大雪に対する緊急発表」対応①優良企業の場合
↓
・有休取得奨励日とし、不要不急の外出をさせない
・テレワーク等を活用し、極力出社せず業務をこなせるように手配
・業務を止められない部門の場合、引継要員を確保したうえでオフィス近くに宿泊先を用意し、前日待機＋割増賃金
355
私が社会人になった20年前と比べて「いい時代になった」と感じること
・オフィス自席で煙草吸う人がいない
・1人1台パソコンが使え、FAX連絡が不要に
・不毛な精神論の強要⇒「ハラスメント」と認知されるように
・違法状態で社員を使い潰し、社会に迷惑をかける⇒「ブラック企業」と非難されるように
357
「残業月200時間超」って、例えれば「週休1日で毎日14時間以上働き詰め」なわけで殺人レベルだぞ! なのに是正勧告＝単なる行政指導＝報告書出して終わり…
そんなスピード違反程度の処分だから、労基法も労基署もナメられるんだよ‼︎ 懲罰的賠償金＋各種事業免許剥奪＋営業停止処分くらいしないとな。
358
新聞記者が建造物侵入容疑で逮捕された件、一部記者が「犯意はない!」「報道の自由が!」と必死で擁護してて吐き気がするな。事前に立入禁止と言い渡されてたんだから不法侵入だし、上司の指示なら教唆犯だ。今回の逮捕は一部記者の言うような「萎縮効果」ではなく、「犯罪抑止効果」をもたらすだろう。
359
職場の忘年会(若手編)
＜ココがイヤ!＞
幹事をやらされる
お酌をさせられる
ムリヤリ飲まさせる
一発芸を強要される
オッサンの自慢話と説教を聞かされる
全然楽しめないのに会費やタク代が消散
参加しないと「和を乱す」とか言われる
後になって、選んだ店の文句を言われる
＜ココがイイ!＞
ない
360
←(左)ブラック企業勤務中
→(右)ブラック企業最終出社日、退勤時にオフィスを出た瞬間
そう、人はブラック労働から解放されると、血色も表情も良くなるものなのです…
361
市役所「なんでウチの職員は、せっかく入ったのにすぐに辞めちゃうんだろう…?」
私「説明会で『キラキライメージ』とか『やりがい』しか伝えず、
･年功序列で上司の命令は絶対
･適材適所など一切考慮されない頻繁な異動
･期限を厳守するために休日返上や深夜残業も… twitter.com/i/web/status/1…
362
×立憲民主党議員「鉄1トン1万円。オスプレイは15トン。つまりオスプレイは実質15万円!」
↓
○「オスプレイの59%は複合素材で、金属は20%程度。つまりオスプレイは実質3万円!」
○「藤子・F・不二雄先生の『値ぶみカメラ』によると、人間の素材原価は965円。つまりこの議員は実質1,000円!」
363
「ウチは●●だから残業削減なんてムリ!!」
「働き方改革なんて大企業の話だろ!? ウチは●●なんだよ!!」
⇒この「●●」には「中小」「零細」「下請」「地方」「金がない」「不人気業種」「規制産業」…とかいろんな理由が入るんだが、全部「やりたくない言い訳」だよな。これらの成功事例が証拠だ!
364
そもそも金時計だったところで、批判される筋合いは何もないだろ。
その前は「オーダースーツが35万円!」とかで批判された大臣もいたなあ。いい仕事してくれりゃ持物なんて何だっていいし、むしろお金持ってる人にはジャンジャン使ってもらって景気よくしていこうぜ。
365
人手不足とは「高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態」を指しますが、我が国の企業の多くは「安月給のうえに労働環境も悪いから単に誰も寄り付かないだけ」ですね。不足しているのは人手ではなく、おもに「給料」と「経営者の能力」です。あと「年収の壁」を放置したまま無策な政府も問題。
366
「マスコミが数を持ち出してきたら割合を見る、割合を出してきたら数を見る」の教えは今回も実に有効だなあ。
見出し
「コロナワクチン、少なくとも7783万回分廃棄」
↓
「廃棄数は総契約数(8億8200万回分)の約8.8％」
「接種控えが廃棄につながったとの見方も」
(※日本のワクチン忌避者は約11%)… twitter.com/i/web/status/1…
367
暴行罪を「いじめ」と表現するのと同様、犯罪級の悪質クレームを「トンデモ要求」だなんてヌルく言い換えるのは止めろや。
これは明らかに「不退去罪」「威力業務妨害罪」だろ。警察が民事不介入を盾にサボれば、悪質クレーマーにゴネ得の成功体験を与えるだけだぞ。医師は公安に苦情申出するといい。 twitter.com/tv_asahi_news/…
368
バスに偶然乗っていた妻と休憩時間中に車内で飲食した運転手が減給処分。
労基法で休憩時間は「労働から完全解放され、自由に利用できる」原則があるからな。内規違反とはいえ、運転手が可哀想。
むしろ横浜市交通局は、通報したクレーマーから運転手を守ってほしかったぜ。
news.yahoo.co.jp/articles/fb12b…
369
社長「昔はよかった…」
私「なんでですか」
社長「今はもう何でもコンプライアンスでうるさいでしょ? 昔はどこも残業させ放題だったし、厳しく叱ってもパワハラとか言われなかったもんな!」
私「残業に頼らないと稼げない経営者や、マネジメント能力のない経営者が淘汰されるいい時代になりましたね」
370
来年の10連休で…
嬉しい人
⇒カレンダー通りに休めるホワイトカラー正社員
大変な人
⇒サービス業やインフラ関連の人
⇒時給、日給で働いてる人
⇒医療機関にかかっている人
⇒授業日数タイトな教育関係者
⇒すでに来年のカレンダー作っちゃった印刷屋さん
有休完全消化義務化しかないだろ。
371
先生「握手をして終わりにしよう」
労基署「社長さんとよく話し合って」
裁判官「和解しなさい」
いじめも労基法違反も犯罪なんだよ。和解させたら君らの仕事はラクになるだろうが、解決にならないこともあるぞ。
加害者の反省を安易に認めることで「許される雰囲気」を簡単に作っちゃダメだ。
372
昭和のストライキ
「ほぼ全列車が運休」
⇒会社員は職場に泊り込み、学校は休校
⇒貨物輸送停止に伴い生活物資が不足し、運輸省が緊急輸送命令発動
平成のストライキ
「時間外の自己啓発活動などを行わない」
⇒利用者に支障ナシ
⇒サービス残業（社内資格取得のための自主学習）の存在が公に明らかに
373
「ウチは残業禁止なんだよ! 社員が勝手に残業してるだけなんだから、残業代払わなくていいよね!?」
「残業禁止とか許可制でも、客観的にみて定時で終らない業務量や実現不可能な締切設定があったり、目の前でやってる残業を黙認したりしてるなら『黙示の残業命令』です。当然残業代支払の対象ですよ」
374
ブラック企業がよく使う”肯定の言い換え言葉”
#新年度だからみんなに役立つこと言う
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連休明けがツラい人へ。
×やる気が湧かないから動けない
○動かないからやる気にならない
⇒軽く体を動かすだけでも効果あるぞ！
×仕事始めだ！頑張らないと…
○朝起きられたからOK!
○会社に着いたら合格!
○1本でもメール返信したら達成!
⇒低い目標を設定し、クリアして自己肯定感を高めよう！
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中