1851
社長「私の名前でスカウトしてるのに全然採用できん。ダイレクトリクルーティングは使えない!」
私「社長名でメール送っといて面接では人事担当者が出てきたり、『カジュアル面談』といいながらガッツリ選考したり、『ぜひ会いたい』と迫っておきながら志望動機を訊いたりしてるからじゃないですか」
1852
Q.思わず「お前はアホか!?」と激ヅメしたくなる意見って何ですか?
A.二大巨頭は
「労働基準法なんて守ってたら、会社が潰れる」
と
「経口中絶薬が安易に利用できるようになったら、性に奔放になる」
ですね。
1853
バスに偶然乗っていた妻と休憩時間中に車内で飲食した運転手が減給処分。
労基法で休憩時間は「労働から完全解放され、自由に利用できる」原則があるからな。内規違反とはいえ、運転手が可哀想。
むしろ横浜市交通局は、通報したクレーマーから運転手を守ってほしかったぜ。
news.yahoo.co.jp/articles/fb12b…
1854
クソリッパー 「冷凍食品なんて手抜き!」
私「大手食品会社が膨大な時間と巨額費用をかけ、応募倍率数百倍の難関を勝ち抜いた優秀な社員たちが品質と価格を磨き抜いた、企業努力の結晶を味わっているのだ。そもそも手抜きの何が悪い? 私はその抜いた手で、自身と家族の人生を充実させているのである」
1855
社畜「今日も2時間しか寝てないわ～」「なのに手取り15万だわ～」
私「不幸自慢するくらいなら辞めたらどうですか」
社畜「路頭に迷えというんですか!?」「ブラック企業しか行き所がないのに!」
私「あなたがそんな環境でも耐えて頑張ってしまうから、ブラック企業が生き永らえてしまうんですよ」
1856
「現職がブラックで苦しんでいる人を積極採用!!」とPRする会社があるんです。一見社会貢献のように思えますが、彼らがブラック企業勤務者を好む理由は「幸せの基準」が低いから。少々劣悪な環境でも「終電で帰れる!」「月4日も休める!」「手取18万も貰える!」と喜ばれるんですが、当然その会社もブラッ
1857
東北新幹線ではありません。現在、関ヶ原付近を低速通過中の東海道新幹線車内からの風景です。乗車中の列車は70分遅れで京都に向かっております。
#東海道新幹線
1858
かぐや姫は貴公子たちにこう言いました。
「あなたは"今苦労しておけば、後で楽になるんだ!"の『後』を」
「あなたは"ココでやり切れなかったら、他じゃ通用しないぞ!"の『他』を」
「あなたは"次は大きな発注になるから、今回だけ安くやってくれない?"の『次』を探してきてください」
#意識高い童話
1859
元朝日記者「朝日新聞本社に労基署が入った!国家権力の介入だ!」
私「『多くの記者はテキトーに勤務時間を入力している』『管理部門もそのほうが都合が良いのだ』って書いてるじゃん。組織ぐるみの記録改竄だから労基署入って当然。”労基法守ってたら●●できない”って完全にブラック企業の論理よ」 twitter.com/SamejimaH/stat…
1860
「新聞記者は特権意識/治外法権意識の塊」だと皆が鮮明に認識できた1年でしたね。
「取材なんだから不法侵入ぐらいで逮捕するな!」
「報道で信頼失墜してもマスコミに回復能力はない! お前らが頑張れ」
「政治家の演説を妨害するのは表現の自由!」
「新聞社に労基署が入った! 国家権力は介入するな!」
1861
社長「優秀だと見込んでたヤツから辞めていくんだよ…」
私「優秀人材を自社で囲い込もうとするからですよ。 優秀な人ほど他からお声がかかるし、力を貸したくても副業禁止のままだと、違反するか辞めるしかないですから。『定時の間だけでもコミットしてくれれば万々歳』くらいがちょうどいいです」
1862
Q.なぜ上司はパワハラを止めないのでしょうか?
A.本人は激励してるつもりだからです。
1863
まさか新作を見られるとは…
2020年
2月「今後1～2週間が瀬戸際」
5月「今年は我慢のGW」
11月「我慢の3連休」
11月「勝負の3週間」
12月「真剣勝負の3週間」
2021年
1月「勝負はこれから」
3月「正念場の2週間」
5月「今年も我慢のGW」
6月「最後の我慢の3週間」
12月「今が勝負の時」←New!!
1864
「元不良が更生して社会貢献活動!」
「元ブラック企業が改革して優良企業に!」
こち亀理論勢「元から頑張ってた人の方が偉いんだ!」
私「称賛を咎めても何も生まれませんが、過去を悔い改め、改善できたことを率直に称えられる社会の方が、希望が持てませんか」
今年も社会に希望をもたらします‼︎
1865
「芸能人格付けチェック」視聴中あるある
私「『100万円のワインと間違うくらいの5000円のワイン』『5万円のタラバガニと間違うくらいの冷凍タラバガニ』『1万円の本マグロと間違うくらいのスーパーのマグロ』の銘柄とか、売ってる店を教えてくれよ!」
1866
「『日本人でよかったな』と思うのはどんなときですか?」
私「『アメリカやドイツでは、1月2日から通常通りの仕事が始まる』と知ったときですね」
1867
連休明けがツラい人へ
×やる気が湧かないから動けない
○動かないからやる気にならない
⇒軽く体を動かすだけでも効果あるぞ!
×仕事だ…頑張らないと…
○まずは朝起きられたからOK!
○PC開けたから合格!
○1本メール返信できたから達成!
⇒低い目標を設定し、クリアしながら自己肯定感を高めよう!
1868
Q.去年やってよかったことはありましたか?
A.「いいね!が爆増!!オススメ書き出し100選」とかに載ってる「何度も言います」「これ超大事」「気をつけて」「ズバリ言います」「これはマジな話」みたいな特にイラっとする20語くらいと、「炎上覚悟で」「プロフへ」「固ツイへ」をミュートしたことですね
1870
･罰金の給与天引は違法
･年俸制でも残業代は出る
･アルバイトにも有休はある
･6時間を超えて働いたのに休憩がないと違法
･固定残業時間を超えて働いた分にも残業代は出る
･残業代を払わなくていい「管理監督者」は本来役員レベルの権限待遇が必要
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
1871
･今苦労しとけば次に繋がる!
･すぐ辞めると逃げグセがつく!
･当社に残業代という概念はない!
･お前のためを思って厳しくしている!
･売れないのはやる気と根性が足りないから!
･ココで頑張れない奴はどこに行っても通用しない!
…は、全部ウソです。
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
1872
･労働時間は1日8時間、週40時間まで!
･基本残業ナシ! ある場合も残業代は1分単位で全額支給!
･法定休日や深夜労働には割増賃金!
･有休、産休、育休取得率100%!
というと「超ホワイト企業」扱いされますが、法律守ってたら本来皆そうなるはずなんですよ
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
1873
･幹部候補!＝薄給で責任だけ重いです
･アットホームな職場!＝他にウリがありません
･20代中心の若い会社!＝離職率高く、上司も未熟です
･あなたの頑張りを評価!＝基本薄給で、歩合給中心です
･未経験者歓迎!＝誰でもできる、スキルにならない仕事です
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
1874
残業がなくならない理由は、残業が発生する根本的な原因（仕事量が過大、IT化の遅れ、手順が非効率、社員の能力不足、上司の管理監督不足、組織の人員計画ミス、会社の遵法意識欠如、客の理不尽な要求など…）を解決せずに「残業でカバー」してるからです。
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
1875
テレワーク不可の理由
･サボる者が出る
･生産性維持が困難
･書類にハンコが要る
･会議で何も決まらない
･細かくチェックできない
･コミュニケーションがうまくとれない
私「それは御社に元からある問題で、テレワークを機に顕在化しただけですね」
#新年だからみんなに役立つこと言うぞ選手権
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中