176
コミュニケーションコストが低い人にこそ情報は集まりやすいのよね。機嫌に左右される人とか、自分の利益しか考えない人とは必要最低限の情報しかシェアしたくないけど、少しでも役立つ情報を惜しみなく発信してくれる人には自分の情報もシェアしたくなる。常にGIVEを念頭に行動するのが大事よね。 twitter.com/yukisan_mo/sta…
177
営業において「価格が安い」という理由で買った顧客は必ず競合に価格で奪われるのよね。だからこそ、サービスや価格に留まらない価値提供できる営業マンの市場価値は高い。言われたモノを言われた価格で売っているうちは自分の介在価値ほぼゼロよ。 twitter.com/fromdawn/statu…
178
企業寿命に限らず転職が当たり前になる時代になるよね。「22歳で大学を卒業して70歳まで働けば、労働に従事するのは48年。企業の寿命が30年未満とすれば、人の労働寿命が会社の寿命を追い越してしまう時代の到来である」大転職時代の足音: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
179
これまで5社に在籍したけど「酒癖が悪くてケチな上司」はどの会社においても仕事が出来ない人だったから、忘年会を利用して上司を見極めておくと良いよ🙄 twitter.com/moto_recruit/s…
180
実力に対して報酬が払われる世界になっていくね。ファストリ、入社3年で年収3000万円も 幹部に登用: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
181
江副さんの言葉はいつの時代でも本質的だね。リクルート創業者「江副浩正」が30年前に新入社員へ贈った言葉 tenshoku-antenna.com/recruit_ezoe_h…
182
これはきついなぁ…。「社内では契約を取れていない部下に上司がヒアリングを重ねたり、上司が知人を部下に紹介したりして目標達成をめざす状況も起きている。」楽天社員に割り振られた紹介コード 携帯契約の獲得「実質ノルマだ」：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR2M…
183
僕が出会った過去最悪の上司に「俺は普段からお前らの面倒を見てるんだから、飲み会はお前らが新人が俺に奢るのが常識だ！」と言う人がいたんだけど、上司は毎回財布を持たずに参加して、2.3次会は強制連行、会計は全て新人持ち、酔って暴れる上司を介抱して家に送るまでがセットの地獄の会だったわ。 twitter.com/tabbata/status…
184
ほんとこれよ→「自分だけが好きなことや得意だと思うことを追いかけるのはコスパが悪い。あくまで周りと比べて得意なことに特化した方がかけがえのない人材になれる」「儲かる人の特徴とは？」moto×鈴木祐が語る、自分の強みの見極め方 | bizSPA!フレッシュ bizspa.jp/post-282425/
185
インスタにも可能性感じるよね。1投稿で20万円!? インスタグラム副業で稼ぐ男に“インスタ錬金術”を教えてもらった｜新R25（@shin_R25）- 20代ビジネスパーソンのバイブル r25.jp/article/676727…
186
スキルも大事だけど、副業で身につけるべき能力は「自分で仕事を見つける力」だと思うのよね。紹介された仕事をこなすだけでは本業への還元は期待できないと思う→「人事部が社員に副業を紹介する制度を始める」ライオン、人事部が副業紹介: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
187
嫌がらせしていたアカウントは特定すべきよね。ネットに匿名はないよ→木村花さんのツイッターに「消えろ」「気分悪い」などと書き込んでいたアカウント、相次ぎ消える（スポーツ報知） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200523-…
188
残念ながら多くの転職エージェントがこれなんだよね。この事実は変わらないから「この人たちをどう使うか？」という視点を持つのが大事。訳のわからん企業に放り込まれないためにも、転職エージェントとのコミュニュケーションには気をつけた方がいいよ。 twitter.com/fujikaho_chan/…
189
良記事。主体的に動かないと長く働けない世界になりつつあるよね。→いつの間にか「好きなことをしていい」時代から、「好きなことをしないと豊かになれない」時代に変わった。 blog.tinect.jp/?p=61107
190
僕の偽物がサブ垢を名乗って有料noteの販売しているようです。決して買わないようにしてください。Twitterおよびnoteへの通報もお願いします…。
191
会社が好調でも安定はないよね→「手元にキャッシュがあるうちに余剰人員を削減する先行実施型の早期退職が増加している」キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情【スクープ】 | 週刊ダイヤモンドSCOOP | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/215…
192
メガバンクも安定とは言えないよね→「17年度に約4万人いた従業員の2割に当たる8000人程度が減ることになる。」従業員減、2000人上積み 構造改革を加速 三菱UFJ銀（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200426-…
193
これよね→「ツイッターをRTして、いいね！することで相互にフォロワーが増え、成長しているとこと、儲かってそうな雰囲気を演出していること。」借金560万円のシングルマザーが見た人気インフルエンサーの闇 | bizSPA!フレッシュ bizspa.jp/post-303737/
194
これはほんとそうだね…。「新聞のスポーツ欄を見たらよく分かります。日本選手が3位や4位になったという記事ばかりで、1位は結局、誰かが書いてない」柳井正氏の怒り「このままでは日本は滅びる」：日経ビジネス電子版 business.nikkei.com/atcl/NBD/19/de…
195
これは盛大にやらかしたね→「重要な個人情報が不適切な形で企業間で共有されていた例は、日本では極めて異例だ」就活生の「辞退予測」情報、説明なく提供 リクナビ: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
196
いよいよリーマンもサバイバルが始まるね。「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」トヨタ社長が「限界発言」終身雇用の継続は難しいとの認識 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
197
年収変わらなくても手取りは下がっていくから、稼ぎ続けないとダメだね。 twitter.com/ouchi_h/status…
198
くら寿司だけでなくソニーもか。大手が動き出したね。ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増の730万円: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
199
高校生で1000万稼いでいるとは…。色々すごいニュースだね。広告収入1千万円のアカウント削除容疑 「譲渡断られ」：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASM9T…
200
会社に依存してたら明日は我が身よ…。「全体の約１５％に当たる３千人規模の人員を削減」パイオニアが早期退職を募集 ３０００人規模 sankei.com/economy/news/1… @Sankei_newsより
戸塚俊介。1987年長野県生まれ。リクルートやベンチャー企業に転職後、副業で起業した会社を上場企業へ売却。現在はmoto(株)とHIRED(株)の代表｜著書『転職と副業のかけ算』累計10万部突破📘→amzn.to/2Zc2naD