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『風呂なし物件を選ぶ若者急増』『新築物件を選ばない若者が多い』などとありますが、それは平成生まれの新しい価値観でも何でもなく、『若者の貧困』や『お金の若者離れ』が深刻なだけではないでしょうか。しっかりした収入さえあれば風呂あり物件を望む若者や新築物件を選ぶ若者も増えると思います。
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『先生のクラスだけパワポで授業してると自分の授業の生徒が羨ましがるから困る』と年配教員に言われたため、『パワポのデータはいつでも共有するので使ってください』と伝えたところ、『パワポとかそういうの使えないから要らない』『とにかく足並みを揃えて』と言われましたが…全然納得できません。
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旭川いじめ問題では加害者が被害者に性的嫌がらせをするなど、もはや『いじめ』という表現で誤魔化すべきではない傷害・性的暴行・名誉毀損などの犯罪行為があったのに、被害者である女子中学生在籍の学校の教頭が遺族へ『10人の加害者の未来が大切』などと発言…加害者ばかり守られるのは理不尽です。
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梅毒患者が初の1万人超えで、専門家も『不特定多数との性交渉は控えて』と呼びかけてますが…やはり性教育をタブー視する日本の現状は見直すべきだと思います。以前、梅毒は何かと聞かれて『梅干し等でお腹を壊すこと』と答える高校生もいましたが…性教育を避けることは子どものためにもなりません。
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女性の場合…学校では『化粧するな』と厳しく指導されるのに、社会に出たら突然『化粧するのがマナー』と当たり前のように化粧を強いられるのは、何だか理不尽だと思います。化粧をマナーとして強いるのであれば、メイクの練習も兼ねて高校生に少しくらいは化粧を認めても良いのではないでしょうか。
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高齢者のクレームで公園から子どもが消える…その一方で、子どもが公園で遊ばずに家でゲームをしていれば『不健康だ』などと苦言を呈する…高齢者をはじめとした大人が子どもたちの遊び場を奪っておきながら、『最近の子どもたちのゲーム依存は深刻』などと嘆くなんて、あまりにも理不尽だと思います。
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深刻な人手不足の保育士も教員も看護師も介護職員も『資格を持つ人がいない』のではなく『薄給激務で休みが無くても文句を言わずに働いてくれる都合のよい人がいない』というだけだと思います。様々な職種において初任給30万くらい気前良く支給されれば、どんな仕事でも人手不足など解消するはずです。
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とある年配教員が、『最近は「すね毛」を剃る男子生徒が多くて気持ち悪い』『すね毛を剃る男子はだいたい不良』『眉毛を剃るのが校則違反なら、すね毛を剃るのも取り締まるべき』などと述べていましたが…現存するブラック校則の数々も、こういう老害的思考で生み出されてきたのだろうと痛感しました。
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集合住宅や公共交通機関では『子供の泣き声がうるさい』と迷惑がられ、保育園や幼稚園等にも『うるさい』とクレームが入り、公園では『ボール遊び禁止』などと子どもの居場所を奪う…こんなに子どもや子育て世帯へ厳しい社会なのに『最近の若者は子どもを産まないから困る』と嘆かれるのは理不尽かと…
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『先生がパワポで授業をしてると自分のクラスの生徒が羨ましがって困る』と年配教員に言われたため、『作成したパワポのデータはいつでも共有するので使ってください』と伝えたところ、『パワポなんて今まで使ってないから使わない』『とにかく足並みを揃えて』と言われましたが…全然納得できません。
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『ズル休み』という表現に関して…そもそも『自分の都合で休む＝ズルい』という感覚こそ間違っていると思います。学校だって仕事だって、休みたい時に休むことは、健全な心身を保つためにも必要なはずです。辛くても苦しくても無理して我慢して出席したり出勤したりすることだけが正解ではありません。
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すでに大学院まで無料のフィンランドが、義務教育を延長して18歳まで給食も備品も全て無料になるそうです。『税金が高いから当たり前』との意見もありますが、『子どもを産んで困窮するのは自己責任』との風潮が強い日本は見習うべき点が多々あるはずです。子どもたちを蔑ろにする国に未来はないのに…
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睡眠作用のある薬を混ぜた飲み物を飲ませて性的暴行を加えた男性が逮捕8度目…このように卑劣な性犯罪があるから、高校を卒業する前の生徒には『飲み会などで自分の身を守るために店員から直接受け取ったドリンク以外は飲まないようにすること』を伝えています。トイレなどで席を立つ時も要注意です。
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『毎日かあさん』の作者である西原理恵子さんの娘が『毒親告発』をして日本の子育てSNS界隈が騒然としてるそうですが…多くの親にとって他人事ではありません。個人の特定が可能な状況で子どもの写真をSNSへ載せる親もいますが、子どもをSNSへ晒して承認欲求の道具にするのも毒親のような気がします。
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女性の場合…学校では『化粧するな』と厳しく指導されるのに、社会に出たら突然『化粧するのがマナー』と謎ルールで化粧を強いられるのは何だか理不尽だと思います。化粧をマナーとして強要するのであれば、メイクの練習も兼ねて、高校生に少しくらいは化粧の自由を認めても良いのではないでしょうか。
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保育士不足も教員不足も看護師不足も介護職員不足も深刻ですが…それは『資格を持つ人が足りない』のではなく、『資格はあっても薄給激務などの待遇の悪さから選ばない人が増えているだけ』だと思います。人材そのものが足りてないのではなく、劣悪な労働環境が改善されないことこそ根本的な問題です。
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『3連休中における不要不急の部活動は禁止』と学校が決めたにも関わらず、『近くの公園に偶然集まった設定かつ自主練習という設定で部活を行うこと』を真剣に考えて部員へ連絡して実行しようとしている部活顧問…もはや学校の管理職でも独善的に暴走する部活顧問は制御不能です。
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イジメに繋がるとの理由で『あだ名』や『呼び捨て』を禁止にして、その代わり『さん付け』を奨励する学校もあるそうですが…そんな規制よりも『イジメの加害者を別室登校か転校させる』『イジメを犯罪として厳しく取り締まる』など、被害者より加害者ばかりが守られる現状を変える方が先だと思います。
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最強の寒波襲来で気象庁と国交省が『不要不急の外出を控えて』と緊急発表するほどの大雪予想…それでも頑なに出勤や登校を前提とする企業や学校が少なくない日本…台風や地震などの災害でも通勤通学することを『勤勉』などと称賛せず、心身の安全を守るために柔軟に休む決断を尊重すべきだと思います。
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教員不足深刻で、文部科学省は教員免許を持っていても教員になってない潜在教員を臨時教員として活用…とありますが、そもそも『なぜ教員免許があるのに教員にならない人が多いのか』という原因は、薄給激務な労働環境が主な原因なので、その問題をガン無視するなら教員不足など解消しないと思います。
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ハローワークで求人を出すほど都内公立小の教員不足が深刻で夏休み明け130人欠員…保育士も教員も看護師も『資格を持つ人』が足りないわけではありません。劣悪な労働環境を避ける人が多いだけだと思います。あらゆる人材不足は『低賃金で休みなく働いてくれる都合のよい人材』が不足してるだけかと…
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若者の梅干し離れが深刻で製造業者は悲鳴…とありますが、梅干し好きな人はそれなりにいるはずなのに『何となく高いから買いづらい』という人が少なくないのではないでしょうか。若者の車離れや若者の結婚離れなどの様々な『若者の◯◯離れ問題』は、ほとんど『お金の若者離れ』が原因だと思います。
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生まれた頃にはもうバブル崩壊で好景気の恩恵を受けられず、消費税の無かった時代を知らず、『ゆとり世代』だの『Z世代』だのと揶揄されては未熟者扱いをされ、非正規雇用や派遣ばかりで薄給激務で不安定なのに『最近の若者は子どもを産まない』などと非難される…何だか理不尽で悲しくなってきます。
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職場内感染が過去最多でも、テレワーク化は進まず、満員電車も変わらず…飲食店に関しては『時短要請に従わなければ店名公表や罰則』などと厳しく取り締まるのに、企業には『テレワーク7割にしてくれると嬉しいな』という程度の要請で厳しく取り締まらないのは、何だか不公平だと感じてしまいます。
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渋谷のKFC前で動物愛護団体がクリスマスチキン自粛呼び掛け…肉を食べないヴィーガンとして生きるのは個人の自由ですが、それを他人へ強要するのは納得できません。ヴィーガンの人たちへ肉食を強要しているわけではないので、反対にヴィーガンの人たちが自分たちの主張を強要するのも違うと思います。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。