1301
自営業や非正規を対象に月2〜3万円案の出産後給付を検討…とありますが、本気で少子化対策を進めたいなら、職業で差別することなく、せめて『2歳まで1万5千円の児童手当を3歳以降は1万円に減額』などのケチ臭い制限を無くしていくべきではないでしょうか。子育ては『産んだら終わり』ではありません。
1302
布団に入って5分以内に眠ってしまうのは『気絶』とほぼ同じ状態だそうです。本来は寝入るまで15分前後を要するのが健全とのことで、極端に早く寝てしまう人は『寝てる』というより『静かに気を失ってる』とも言えるため、寝不足の日々による疲労やストレスで心身が限界を迎えてる証拠かもしれません。
1303
今週は水曜休み(勤労感謝の日)で心が軽い人も多い様子を見ると『土日＆水曜日休み』が健全な心身を保つ上で最適ではないでしょうか。
月曜＝前日休みなので頑張れる
火曜＝明日休みなので頑張れる
木曜＝前日休みなので頑張れる
金曜＝土日休みなので頑張れる
これなら多くの人が病まないと思います。
1304
子どもの預け先が見つからないから退職を余儀なくされてしまう『小1の壁』…まずは共働きでないと子育てできない家庭が多いことも問題だと思います。仕方ないから働くのに、預け先も見つけられず、サービス残業や休日出勤などを当たり前に求められるような社会で少子化など解決するわけがありません。
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子育て世代への支援は『子育て世帯ばかりズルイ』『産んだのは自己責任』などと非難されがちですが…少子化が深刻な中で子どもへの予算をケチる国に未来はないと思います。未来の納税者である次世代の若者を育ててるのは子育て世帯だからこそ、ズルイくらいの支援があっても良いのではないでしょうか。
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仮想空間メタバースにおけるセクハラ横行で、女性アバターを使用する男性も1日1回程度は迷惑行為に遭遇し、VRゴーグルを使っているがゆえに臨場感があって気持ち悪い…とのことですが、『セクハラによって女性が受ける心身の苦痛を男性でもリアルに体験できる』という点では非常に画期的だと思います。
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旭川いじめ問題では加害者が被害者に性的嫌がらせをするなど、もはや『いじめ』という表現で誤魔化すべきではない傷害・性的暴行・名誉毀損などの犯罪行為があったのに、被害者である女子中学生在籍の学校の教頭が遺族へ『10人の加害者の未来が大切』などと発言…加害者ばかり守られるのは理不尽です。
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ハローワークで求人を出すほど都内公立小の教員不足が深刻で夏休み明け130人欠員…保育士も教員も看護師も『資格を持つ人』が足りないわけではありません。劣悪な労働環境を避ける人が多いだけだと思います。あらゆる人材不足は『低賃金で休みなく働いてくれる都合のよい人材』が不足してるだけかと…
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政府の所得倍増プランでは『投資』が前提のようですが、投資する余裕がない人は国民扱いしてくれないということでしょうか。現状では普通のサラリーマンの月収で子育てしていたら、投資する余裕なんて無い人がほとんどだと思います。それなのに『所得倍増』どころか『所得税増税』という理不尽な現実…
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あだ名を禁止して『さん付け』で呼ぶように指導するだけでイジメが無くなるなるわけがありません。本当にイジメを根絶するためには、『イジメ』という言葉で誤魔化さず、犯罪として厳しく取り締まり、『加害者にも未来がある』との理不尽な論理で加害者ばかりが守られる現状を変えるべきだと思います。
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『手すりがないトイレで転倒』『オムツをさせられる』などの扱いを受けてるとされる飯塚幸三被告…『なんて酷い扱いなんだ』という感情より、そんな状態で運転したことへの怒りしか湧いてきません。何の罪もないのに轢き殺された母子と、最愛の家族を奪われた遺族の苦しみはこんなものではありません。
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わいせつや淫行などの不適切行為で逮捕や起訴をされた教員が、塾や放課後等デイサービスなどの施設へ再就職するケースもあるとのことですが…性犯罪を起こした人には教員免許を永久に再交付しないようにするのはもちろんのこと、子どもたちと接する職業には再就職できないようにすべきだと思います。
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『社会に出たら理不尽なことばかりだから、理不尽な仕打ちでも耐えていけるようにするために校則や部活は少々理不尽なくらいでいい』という意見を持つ教員も少なくありませんが…理不尽なことに慣れさせるのが教育ではないと思います。学校は『子どもたちの奴隷根性』を養うための組織ではありません。
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ホームページなどで校則を全て公開しているわけでもなく、入学前にどんな校則があるのかを知る術すら無いのに、入学前に『校則へ従います』と誓約書を書かされ、どんなに納得できない校則でも強制的に従わされる状況に陥るのは本当に理不尽です。ブラック校則は、全てしっかり公開すべきだと思います。
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大阪府の物価高騰対策として『子ども1人につき米10kg支給』…貧困対策ではなく所得制限なしの考えだそうですが、それなら米10キロの現物支給ではなく、児童手当に上乗せして現金支給した方が効果的ではないでしょうか。いつも支給している口座に上乗せするだけなら、手間もかからないと思うのですが…
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『日本負け』が確定したら選手や監督への誹謗中傷が噴出する手のひら返しを見ると、何だか残念な気持ちになります。采配ミスなどを冷静に指摘するだけならまだしも、選手や監督の人格まで否定するような悪口は誰のためにもなりません。戦犯探しをして徹底的に叩くのは、何だか悪質なイジメのようです。
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今年の出生数が過去最少ペースで危機的状況…子育て支援を充実させたら『ズルイ』と非難されるような国で出生数最少ペースが改善するわけがありません。『子どもは国の宝』ならば、厳しい状況でも未来の納税者を産んで育てている世帯には、多少ズルイくらいの支援があっても良いのではないでしょうか。
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ひざ掛けNG、タートルネックやカーディガンNG、マフラーやネックウォーマーNGなど、寒い冬でも未だにこういう理不尽な禁止事項を設けて生徒の防寒の自由を奪う学校が少なくありません。ひざ掛け、タートルネック、カーディガン、マフラー、ネックウォーマーで校内の風紀が乱れるとは思えないのですが…
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出生数が過去最少ペースで危機的状況なのは、やはり『お金の若者離れ』が大きな要因だと思います。ただでさえ休み無く働いても給与が低いのに、物価高騰で若者が結婚や出産から遠ざかるばかりです。出生数最少ペースを改善する効果的な少子化対策は『お金の若者離れ』を解消することではないでしょうか
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危機的状況の少子化対策として『児童手当等の子育て支援の所得制限撤廃』も必要ですが、『2歳まで1万5千円の児童手当を3歳以降は1万円に減額』という謎ルールも見直すべきだと思います。むしろ3歳以降から出費も増えるのに児童手当は減額されるなんて…子どもへの予算をケチってる場合ではありません。
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サービス残業や休日出勤を大前提にして成り立っている事業は、もし労働基準法を遵守していたら倒産の可能性が極めて高いと言えます。従業員の心身を守るため、過労死ラインを超えないように配慮していたら仕事にならなくて倒産してしまう企業は、そもそも経営破綻しているも同然ではないでしょうか。
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暴言・暴力・性的嫌がらせ・人権侵害・窃盗・脅迫など、明らかに社会では犯罪となるような行為でも、なぜか学校では『いじめ』との表現で片づけられてしまいます。それどころか、隠蔽されて加害者ばかりが守られて『咎めなし』で終わり、被害者が不登校になったり転校を余儀なくされたりする理不尽さ…
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制服をずぶ濡れにしてしまうと、簡単に洗濯できず、乾燥にも時間がかかって生徒のためにならないので、雨の日はジャージや体操着などでの下校を認めたら、『昔から下校時は必ず制服と決まってる』『びしょ濡れでも乾かせばいいだけ』などと反論されて管理職から叱られましたが…何だか納得できません。
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岸田文雄首相が選挙運動費用131万円を不記載で政治資金規正法違反の疑い…『出納責任者の確認漏れ』と説明してるようですが、明らかな違法行為を『確認ミス』で済ませるわけにはいかないと思います。もはや『丁寧な説明』では誤魔化せませんし、総理大臣なら違法行為も裁かれないなんて納得できません
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『批判を誇張する演出は残念』『ノーギャラだった』とロイホのパンケーキ酷評したシェフが胸中告白…この話が本当なら、ノーギャラで長時間拘束し、過剰な演出でシェフを悪者にしたテレビ局側が一番の加害者ではないでしょうか。未だにテレビ局は『テレビに出してやってる感』が抜けてない気がします。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。