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労働基準法違反の疑いがある東京医療センターで看護師の16％が退職希望…看護師不足は『資格を持つ人』がいないわけではなく、『薄給激務で休みのない労働環境でも黙って働く都合のよい人』がいないだけです。看護師なんだから滅私奉公で働くべき…代わりはいくらでもいる…なんて言ってられません。
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すし銚子丸でガリの中にタバコの吸い殻…こんな迷惑行為が連日続くと、今までも明らかになってないだけで同様の被害があったのではないかと疑心暗鬼になってしまいます。こういう迷惑行為を抑止するには、『この程度のこと』と済ませるのではなく、徹底的に厳しく犯人を罰していくしかないと思います。
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畑仕事の手伝いをする良い子だからスシロー湯呑みを舐めるなどの迷惑行為も若気の至り…自主退学をするほど反省しているから許してあげよう…そんな流れで今回の動画炎上事件を片付けるのは違うと思います。『有名になりたいから』と真似する人を出さないためには、曖昧に終わらせるべきではないかと…
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スシロー湯呑みを舐めるなどの動画で炎上した高校生が『これ以上は高校に迷惑をかけられない』との理由で自主退学したそうですが…これに関しては彼が在籍する高校にクレームの電話を入れる方が悪質な迷惑行為だと思います。なぜ学校外の迷惑行為にまで学校が責任を負わなければならないのでしょうか。
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職場の義理チョコに関して、女性の8割『あげたくない』、男性6割『うれしくない』という結果…『女性だから』との理由で義理チョコを用意しなければならない風潮や、『ホワイトデーは3倍返し』という文化も、時代遅れだと思います。今の若者には、義理チョコや3倍返しをする余裕もなかなかありません。
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部活の欠席理由として『家族旅行』と申し出てきた生徒に対して、『1日休むだけでも取り返すのに数日かかる』『俺だって休みを潰して指導してるのに』などと嫌味を投げかける顧問…このような『休む＝怠け者』という指導のせいで、大人になっても休めずに心身を病んでしまう人が多いのかもしれません。
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東京五輪組織委元次長ら4人を逮捕…400億円規模の五輪談合疑い…『復興五輪』『コロナに打ち克った証の五輪』などと言われても、結局は『不当に儲けたい人たちのための五輪』だったのだと痛感します。そして、こんなに大規模な不正が明らかにされてるのに、また札幌へ五輪を招致しようとしてるなんて…
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友達だからと『タダで〇〇して』『安くして』などと要求してくる人や、『〇〇さんがあなたの悪口を言ってたよ』などと誰のためにもならない報告をして人間関係を複雑にする人は、友達というよりも厄介な存在だと思います。もし周りにそういう人がいたら、友達作りをやり直した方が良いかもしれません。
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従業員の転退職で倒産が3年ぶり増…賃上げ倒産が急増の前兆…とありますが、淘汰の証拠かもしれません。従業員のサービス残業や休日出勤を前提にしないと成り立たない事業は、もはや経営に失敗しているも同然なので、労働に見合った給与や休みを与えられない企業は生き残れないのではないでしょうか。
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閉鎖的な環境で『厳しさ』や『恐怖』で支配しながら、ふとした時に『優しさ』を見せつつ『怖いけど本当は良い人』と思わせて自分に心酔させる…いわゆるマインドコントロールの手法ですが、この状況に酷似してるのが学校の部活だと思います。そして、厳しい部活の顧問ほど、この傾向が強い気がします。
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結婚前提に付き合うカップルでも、物価上昇により実質賃金が下がる一方では結婚も出産も子育ても非現実的に見えてしまいます。結婚したくても出産したくても子育てしたくても、『お金の若者離れ』が深刻で不可能な現状…それでいて『最近の若者は結婚も出産もしないから困る』と嘆かれる理不尽な現実…
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頑張って働けば家族を養える社会なら『結婚して子育てする』という夢も叶いますが…サービス残業や休日出勤だらけの中、多少給与が増えても物価上昇に追いつかずに実質賃金は下がるばかりで、家族どころか自分1人の生活を守るのすら厳しい現代では、結婚も子どもも贅沢になっているのだと痛感します。
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学歴フィルターが存在する日本のヤバい採用現場の実態…とありますが、少なからず学歴も本人の努力の証なので、ずっと真面目に勉強してきて高学歴を掴んだ本人の努力は評価されるべきだと思います。学歴が全てではありませんが、学歴が本人の努力を証明する1つの要素であることは間違いありません。
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人手不足の保育士も教員も看護師も介護職員も、『資格を持つ人』がいないわけではなく『薄給激務で休みが無くても働く都合のよい人』がいないだけだと思います。例えば、小中教員免許を最短2年で取得できるようにして資格を取りやすくしても、労働環境が改善されなければ根本的な解決にはなりません。
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教員不足の解消のために『教員免許を最短2年で取得可能にする』『短大向け2種免許の教職課程を新設』などと迷走中の文科省…そもそも教員不足は『免許がある人』ではなく『サービス残業や休日出勤だらけでも働く都合のいい人』がいないだけなので、まずは年間約1兆円分のタダ働きを何とかすべきかと…
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70代の非常勤講師の先生…こちらからタブレット授業で用いるデータやスライド等を共有しても『こんなの使ったことない』と昔ながらの板書で授業を行い、『若い先生がハイテクな授業をするから自分の生徒が羨ましがって困る』と嘆き、足並みを揃えるように苦言を述べていましたが…全然納得できません。
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『教員免許を2年で取得可能にする』『免許が無くても臨時免許を発行』などの施策で教員不足は解決しないと思います。そもそも教員不足は『免許がある人』ではなく『サービス残業や休日出勤だらけでも働く都合のいい人』がいないだけなので、労働環境を改善しないと解決は難しいのではないでしょうか。
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あだ名を禁止して『さん付け』で呼ぶ指導をするだけでイジメが無くなるなるわけがありません。イジメを根絶するためには、『イジメ』という言葉で誤魔化さずに犯罪として厳しく取り締まり、『加害者にも未来がある』との理不尽な論理でイジメた子の未来ばかりが守られる現状を変えるべきだと思います。
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『昔の婚約指輪は給料3ヶ月分が普通だったのに最近は買わない人も多くて情けない』『最近の男性は結婚指輪を安く済ませたり折半したりするから信じられない』と現代の若者を非難する意見もありますが…全ては『お金の若者離れ』が深刻だからだと思います。しっかり買いたくても買えないのが現実かと…
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米上空に現れた謎の気球に関して、アメリカ側はしっかり調査した上で『中国のもの』と結論を出し、中国側もそれを認めたわけですが…かつて日本の宮城県上空でも今回のものとかなり酷似した謎の気球が発見されたのに、『調べたけどよく分からない』と有耶無耶にした日本…この違いは何なのでしょうか。
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寿司テロで店舗運営方法を一時変更したスシロー、スプレー火炎放射やソフトクリーム機器に関する迷惑行為の動画拡散のカラオケまねきねこ…これ以上の模倣犯を出さないためには、真似したくなくなるほどの厳罰が必要だと思います。若気の至り、未来ある若者だから、と謝罪で済ませるべきではないかと…
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あやしても抱っこしても子どものギャン泣きが全然おさまらなければ『うるさい』と怒鳴られ、泣き止ませるために仕方なくスマホ等で動画を見せていたら『最近の親はダメ』と嘆かれる…他にも抱っこ紐やベビーカーが邪魔者扱いされるなど、つくづく子どもにも親にも優しくない人が多いのだと痛感します。
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学校のトイレには『洋式トイレが少ない』『古くて汚くて不衛生』など様々な問題があります。避難場所として学校が使われると、劣悪なトイレ環境に苦情が出ることも少なくないないそうですが…その劣悪な環境での生活を子どもたちは日々強いられてるわけです。おまけに冬でも水道からお湯は出ません。
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回転寿司における迷惑行為の動画を拡散させた高校生の父親が『本人は反省してる』と謝罪したそうですが…もはや自己破産しても損害賠償から逃れられず『一生モノの代償』です。『未来ある若者だから謝ったなら許してあげよう』と済ますのではなく、模倣犯を出さないためにも『一生の代償』が必要かと…
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児童手当の所得制限撤廃…この流れに乗って、『2歳まで1万5千円の児童手当が3歳から1万円』という謎の減額も見直し、可能なら『第一子＝1.5万円・第二子＝3万円・第三子＝6万円』のように子育て支援の拡充が必要だと思います。子育て世帯ばかりズルい…なんて言ってたら少子化など永遠に解決しません。
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。