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介護保険料を20代や30代にも支払わせる案…自分たちの老後は年金を貰えるかどうかも怪しく、満足に介護を受けることすら危ういのに、若い内から搾取ばかりで困窮させられる…『お金の若者離れ』が加速すれば、結婚も出産も子育ても諦める若者が増え、少子化が止まらず未来の納税者も減るばかりなのに…
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インフレ手当を実施できるのは一部の大企業だけであり、低所得世帯の多くはその恩恵を受けられません。本業以外の収入を目指す余裕も無いくらい働く人ほど給与は上がらず困窮しがちです。もっと子育て世代や若年層狙いの救援策が充実しなければ、結婚も出産も若者から遠ざかり、少子化も止まりません。
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本当に必要なのは『一時的なインフレ手当』より、『恒久的な基本給アップ』ではないでしょうか。しかも、インフレ手当ですら実施してるのは全体の1割にも満たない状況です。その場しのぎの対応では何ともならない困窮世帯が多いのに、その場しのぎの対応すら受けられない人が圧倒的に多い厳しい現状…
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『すね毛は剃っても校則違反にならないのに、眉と眉の間の産毛を剃るだけで校則違反になるのは納得できない』という生徒の声に対して、『眉毛を剃るのくらいは認めるようにしよう』ではなく、『すね毛を剃るのも禁止にしよう』という発想になるのは、もう何だか色々とズレまくってるとしか思えません。
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結婚きっかけに5人に1人が『マッチングアプリ』と回答し、出会いのきっかけとして『職場』や『学校』を抜いて首位…『ネットで出会う人と結婚なんて最近の若者は情けない』と否定的な見解もありますが、昔も『お見合い結婚』などで見ず知らずの人と結婚してたりしたので、そんなに大差ない気がします。
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生徒から『先生って何時からが残業なの？』と聞かれたので、『定時が17時だから17時を過ぎたら学校から先生が全員いなくなってても本来はおかしくない』と伝えたら、『そんなの部活とか無理じゃん』と返されました。そう、その通り『無理』なんです。学校は先生のサービス残業が大前提の組織なんです。
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北海道の中学で生活保護の生徒を対象外と勘違いして修学旅行のクーポンを配布せず…ましてや他の生徒へのクーポンの渡し方も、わざわざ『生活保護の生徒が誰か』を分かりやすくするような配布の仕方であり、もはや学校ぐるみのイジメみたいなものです。生徒を守るはずの学校がイジメを助長するなんて…
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『勉強に集中できないから救急車のサイレンは迷惑』と答えた受験生…誰かの命に関わる緊急事態なので、『迷惑』と切り捨てない心の余裕を持ってほしいと思います。ただ、選挙カーは政治家の勝手な都合なので、寝かしつけた子どもが起きてしまうことなどを考えると『選挙カー＝迷惑』なら理解できます。
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1日も休まなかった生徒へ皆勤賞を与えるよりも、各生徒へ欠席扱いにならない『有給休暇的な休み』を与える方が、社会における有給休暇制度を実践的に学ぶことができて良いと思います。定期試験や行事の時には使えないなど、最低限のルールを設ければ、学校においても実用可能なのではないでしょうか。
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大阪の女児置き去りの件で、小倉少子化相が『保育所の責任は重い』などと発言したそうですが…そこまで子どもたちの命を守る責任重大な仕事なら、『手取り15万円前後』の薄給激務な労働環境を早急に改善すべきだと思います。保育士の労働環境を整えずに深刻な人材不足を招いてる政府の責任も重いかと…
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未成年へのわいせつ行為や淫行疑いなどで逮捕・起訴された教員が、塾や放課後等デイサービスなどの施設へ再就職するケースもあるとのことですが…性犯罪を起こした人には教員免許を永久に再交付しないようにするのはもちろんのこと、子どもたちと接する職業へ再就職できないようにすべきだと思います。
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スマホ認知症やネット依存やゲーム脳など…色々理由をつけて『最近の若者は情けない』などと非難されがちですが、そんなに現代の若者は昔に比べて劣ってるのでしょうか。頭ごなしに『昔の方が良かった』『今の若者はダメ』『昔は大変だったのに今の子は甘えてる』などと否定されるのは少々理不尽です。
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女性の場合…学校では『化粧するな』と厳しく指導されるのに、社会に出たら突然『化粧するのがマナー』と謎ルールで化粧を強いられるのは何だか理不尽だと思います。化粧をマナーとして強要するのであれば、メイクの練習も兼ねて、高校生に少しくらいは化粧の自由を認めても良いのではないでしょうか。
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適応障害や起立性調節障害で学校休みや遅刻の生徒のことを、未だに『怠け』『サボってる』『打たれ弱くて情けない』などと認識してる教員も少なくありません。そして、そういう認識の教員ほど必要以上に生徒たちを追い込んで、適応障害や起立性障害に陥るまで打ちのめしがちだったりするから厄介です。
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教育学部の教授でさえ『学校教員は子どもたちのために、土曜授業で土曜出勤も、部活指導で休日出勤もして、プライベートを潰してでも働く覚悟が必要』などと教員志望の学生を脅したりしますが…『子どもたちのため』という言葉で違法なサービス残業や休日出勤を正当化するのは、絶対に違うと思います。
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保育士不足も教員不足も看護師不足も介護職員不足も、『資格を持つ人が足りない』のではなく、『資格はあっても薄給激務の待遇の悪さから選ばない人が増えているだけ』だと思います。『資格を持つ人材』が不足してるのではなく、『低賃金で休みなく働いてくれる都合のよい人材』が不足してるだけかと…
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対策強化宣言新設で若者に外出自粛要請可能…再流行を懸念して修学旅行を延期や中止にする学校も少なくない状況ですが、大人や高齢者は旅行支援制度を活用して楽しんでます。子どもたちだけ我慢を強いられ、楽しむ大人のせいで再流行を招き、子どもたちがさらに我慢を強いられるのは何とも理不尽です。
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ある生徒がALTに『いつも早く帰るから放課後に質問できない』と述べたところ、『定時の後に無給で残されるのは契約違反』『おかしいのは普通に時間外労働をする日本の教員の方だ』というような返答があったとのことです。確かに、異常なのはサービス残業や休日出勤が当たり前の環境の方だと思います。
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物価は上がり続けてるのに、中小企業いじめによる会社負担激増で『もう給料アップは難しい』と限界を迎える企業が多い厳しい現状では、ますます若者が結婚や出産や子育てから遠ざかるばかりです。未来の納税者を育ててるのは子育て世帯だからこそ、ズルいくらいの子育て支援があっても良いと思います。
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NHKの契約減少が想定の4倍ペース…これに焦ったNHKは『受信料未払い世帯への罰金』『スマホがあれば受信料の徴収対象とする』などの施策を加速させるのでしょうか。『契約したい人だけが契約するスクランブル化』を進めるべきなのに、全員から受信料を徴収することを前提にし続けるなんて理不尽です。
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コンビニなら『セブンスター』などのタバコの銘柄も覚えるべき…との意見もありますが、客側が番号で注文すれば済む話です。『お客様は神様』という感覚の横柄な態度で銘柄を注文し、理解できない店員へ怒号を浴びせる客は神様でも何でもありません。『金を払ってるから偉い』との感覚が間違ってます。
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アート引越センターの男4人が同僚の男性のパンツを女性社員の前で無理やり脱がした…こんなの『イジメ』でも『パワハラ』でもなく『犯罪』だからこそ加害者は逮捕されたわけですが、これと同様の行為でも、小中学校や高校の中だと『男子どうしの悪ふざけ』と軽く扱われてしまいがちなのは理不尽です。
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国会議員の片山さつき氏を乗せた車が信号無視して、ひき逃げ事故を起こしたそうですが…これを報道では『被害者置き去り』などと表現されてました。『信号無視』『ひき逃げ』という悪質な違法行為や犯罪を『置き去り』と誤魔化すべきではありません。国会議員なら犯罪も帳消しになるなんて理不尽です。
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路駐ドライバーと口論になってバス運転手ブチギレの拡散動画…バス会社は謝罪する姿勢を見せていますが、迷惑な路駐をした上で『社員のくせに』と喧嘩口調な投稿主に非があるのは明らかです。社員や店員を見下し、『お客様は神様』という理不尽な思考のクレーマーに配慮しすぎる必要はないと思います。
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『喫煙休憩はOKなのにアイス休憩やお菓子休憩がNGなのは理不尽』との主張に、『アイスやお菓子は職場に匂いが広がって迷惑』との反論もありますが…たばこの煙の匂いを残したまま職場に戻ってくるのも迷惑だと思います。それでも喫煙休憩が認められるなら、アイス休憩やお菓子休憩も認められるべきかと
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。