1451
ワクチン接種は無料のはずが代金請求→『再診料請求』などと説明してたにも関わらず、クレームが世間に拡散したら簡単に返金…ということは『クレームがなければ返金すべきお金を騙し取っていた』ということになるわけです。バレなきゃラッキー…的な感覚で不当に儲ける医者がいるのは非常に残念です。
1452
人手不足が深刻だから、わいせつ保育士やわいせつ教員でも再登録を認めなければならないなら、まず人手不足を全力で解決させるべきです。資格や免許を持ってる人はいるのに人手不足が深刻なのは、薄給激務な労働環境を避ける人が多いからなので、性犯罪者に頼らないためにも労働環境の改善が急務かと。
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『復興五輪』
『コロナに打ち勝った証としての五輪』
『絆を取り戻す五輪』
『希望と勇気を与える五輪』
…これまで東京五輪・パラ開催の目的として色々挙がってきましたが、全て空虚な目的に見えてしまいます。復興もコロナも絆も希望と勇気も、全ては『金儲け』のための口実ではないでしょうか。
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物価は上がり続けてるのに、中小企業いじめによる会社負担激増で『もう給料アップは難しい』と限界を迎える企業が多い厳しい現状では、ますます若者が結婚や出産や子育てから遠ざかるばかりです。未来の納税者を育ててるのは子育て世帯だからこそ、ズルいくらいの子育て支援があっても良いと思います。
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マスク着用の搭乗前要請なしだったことを理由に、飛行機内で騒ぎ立てて緊急着陸を招いた『マスク拒否おじさん』を擁護する声もありますが…そもそも人権は『公共の福祉に反しない』という前提条件のもとで守られるべきものです。多くの人に実害を与えてる時点で権利や自由を主張することは不可能かと。
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『子どもの世話なんて誰でもできる』と考える人が多いからか、保育士の薄給激務な労働環境は改善されず、深刻な保育士不足に陥ってます。新人でもないのに手取りの月平均給与が15万円前後で困窮する保育士も少なくありません。『嫌なら辞めろ』『代わりはいくらでもいる』…なんて論理は通用しません。
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マスク飲食すら嫌がって食事中の会話を我慢できない大人も多いですが…小中学生は給食の時に『向かい合わずに前を向いて黙って食べる』というのを、もう何ヶ月も実践してます。学校という環境だからできるだけかもしれませんが、それでも小中学生ができる我慢を大人ができないのは恥ずかしい限りかと。
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保育士も教員も介護職も看護師も『深刻な人手不足』の状況に陥ってるのは、『資格を持つ人が少ないから』ではなく、『労働に見合った報酬と待遇ではないのでその職を選ばない人が増えてるから』だと思います。やりがいだけで頑張らせようとして労働環境を改善しないから、人手不足は解消しません。
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コロナ影響で出生数9％減…ただ、少子化は今に始まったことではありません。コロナ関係なく『子育て世代の貧困化』『産んで困窮しても自己責任という風潮』『待機児童問題』『子ども手当等の不足』『育休を取得しにくい雰囲気』…など、様々な問題が解決してないことこそ最も大きな問題だと思います。
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ビジネス関係者の入国を緊急事態宣言下でも一転継続すると決めた菅義偉首相…『東京五輪の開催に全く不安はない』などと言い切る森喜朗会長…現実の見えてない高齢者がリーダーとして居座り続ける日本に不安しかありません。危機感がなくて緊急事態宣言をナメてるのは国民より政治家の方だと思います。
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厚労省が『使用済みおむつ』の保育所での処分を推奨で保護者負担軽減を目指す…『おむつは保育所で処分推奨』という表現だけでは園ごとに判断する必要があり、場合によってはクレームに繋がりかねません。手取り15万円前後の薄給激務で給与は全然増えないのに、大変な仕事ばかり増えるのは理不尽です。
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虐待のない温かな家庭に生まれ、イジメられることなく平和な学校生活を送り、労働基準法を遵守する企業に勤め、素敵な人と出会って結婚し、何不自由なく出産と子育てができて、老後は退職して年金でのんびり暮らす…という普通の生活が、もはや普通ではなく、高難易度の夢物語となっている厳しい現実…
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世界では新型コロナ拡大で再びロックダウンする国がある中、未だに『東京五輪開催前提』で話を進める日本…開催まで残り10ヶ月を切ってるのに、ロックダウンしてる国のアスリートは万全の準備などできません。いくら日本で感染爆発が起きてないとはいえ、世界はオリンピックどころではないと思います。
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組織委参与の夏野剛氏が東京五輪を巡る不公平感に対して『クソなピアノ発表会なんて五輪に比べればどうでもいい』『選挙が近いからアホな国民感情を気にしなきゃいけない』などと述べたそうですが…もはや組織委の人か否かを抜きにして、『クソ』とか『アホ』という言葉遣いが大人として稚拙すぎます。
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ENEOS会長の電撃辞任の理由が『悪質なセクハラで被害女性に骨折などの怪我まで負わせた』という壮絶な性加害…とのことですが、こんなのセクハラではなく犯罪です。『酔ってたから』『お客様だから』なんて言い訳など通用しない傷害罪だと思います。日本は性加害者に対して甘すぎではないでしょうか。
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旭川中学生いじめ事件において死亡の広瀬さんに対して校内でもいじめ疑い…この中2凍死事件で学校関係者は被害者遺族に『加害者にも未来がある』と述べており、こちらも到底許せません。そもそも『いじめ』との言葉で片付けず、傷害・性的暴行・名誉毀損などの犯罪として扱うべきではないでしょうか。
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残業が常態化してる時点で問題だと思うので『ノー残業デー』という表現に違和感があります。上司や管理職は『ノー残業デーだから早く帰ろう』と呼びかけることで働き方改革をしてるつもりかもしれませんが…毎日残業しないと業務が成り立たない時点で、その事業は失敗してるも同然ではないでしょうか。
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『最近はお茶出しを若手に頼んだだけでもパワハラで、お茶出しは女性がいいって言っただけでもセクハラになったりするから厳しくて困る』…などと職員室の年配教員が嘆いてたのを聞いたことがあります。こういう認識の人が上司にいる内は、パワハラもセクハラもなかなか無くならないのかもしれません。
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連休明け・GW明けの仕事で憂鬱な人も多いと思いますが…『次の祝日は7月17日の海の日で2ヶ月も先のこと』という厳しい現実が、さらに追い打ちをかけてきます。それだと心身ともに耐えられない…という人は、自主的に『仕事休み』『学校休み』の日を設けるのもアリです。『休み＝怠け』ではありません。
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中国が飛行物体の撃墜準備…との速報に『自作自演』という指摘が殺到してますが、自作自演か否かに関係なく、もし撃墜したら、アメリカに対して『撃墜は過剰な反応』と非難していたことに矛盾するのではないでしょうか。面子を守るためとはいえ、言ってることとやってることが違い過ぎると思います。
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侮辱賞状などで社員を自殺にまで追い込んだ青森の住宅会社が、公式HPに謝罪文を載せたようですが…遺族への謝意はほぼなく、騒動を鎮めたい思惑しか感じられない形式的な謝罪で、改めてブラックさを痛感しました。電話回線逼迫の被害を訴えてる場合ではありませんし、もはやパワハラではなく犯罪です。
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人感センサー使い軟禁状態にして107日間も月給2万円程度で働かせた上に、日常的に顔面を殴るなどの暴行をしていた会社社長が労働基準法違反の疑いで逮捕…もはや『労働基準法違反』で済まされるレベルではありません。日本には『労働者＝奴隷以下』と考える経営者が少なくないという残念な現実…
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一週間の始まりである月曜日…悲しいことに電車においては心身ともに病んでしまって線路に身を投げる人の影響で人身事故が発生しやすい日でもあります。さらに悲しいのは、その人身事故で亡くなった人に想いを馳せるどころか、電車遅延にイライラするだけというような『余裕の無い人』で溢れてる現実…
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多くの人の命が無惨に奪われた大阪ビル放火で、容疑者の関係先から『京アニ事件』の切り抜きが見つかったとのことですが…凶悪な事件を真似られてしまう可能性を考えると、『どうやって火をつけたのか』『どうやってガソリンを入手したのか』などを連日報道で解説するのは、非常に危険な気がします。
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身体的虐待も宗教虐待もない温かな家庭に生まれ、イジメのない平和な学校生活を送り、労働基準法を守る企業に勤め、素敵な人と出会い結婚し、順調に出産と子育てができて、退職後は年金でのんびりと暮らす…という『普通の人生』が、もはや全然普通ではなく、むしろ難易度が高過ぎるという厳しい現実…
まだまだ未熟者ですが、今の自分の視点で感じることを忘れないために思考を記録していきたいと思います。