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報道「パワハラ 部下暴行でけが」
私「Tシャツ引き裂きは『器物損壊罪』、全裸にさせ写真撮影は『強制わいせつ罪』、殴打･膝蹴りは『暴行罪』、頭部打撲のけがを負わせるのは『傷害罪』なので、そういった違法行為、犯罪行為を『パワハラ』とか『いじめ』などと生ぬるく表現するのは止めてほしい」
1502
普段「差別を絶対許さない」タイプの人たちがこぞって特定宗教を敵視し、「なぜ関係者を採用した!?」「入職時に見抜けないのか!?」とお怒りの様子だが、採用面接時に宗教について確認することこそ彼らが忌み嫌う差別そのものであり、職業安定法違反の可能性もある。魔女狩りの如き論議に危うさを感じる
1503
「全国旅行支援なんてムダ! 旅行する余裕もない人のことを考えろ!」
私「旅行する人への支援ではなく、生産波及効果56兆円･雇用効果456万人の観光業全体への支援です。観光が主要産業の地域も多く、人が移動すれば飲食サービス、運輸、農水産業まで幅広くお金が回り、旅行する余裕にも繋がりますよ」
1504
労働マナー講師の新田です。
「成長のためには苦労が必要だ!!」
といつもおっしゃる経営者さん向けに、労働マナーアップポスターを用意しました。
1505
テレ朝
「ワクチン接種は準備不足! 日本敗北!」
「接種強制はハラスメント!」
TBS
「自分たちは実験台? 医療現場から不安の声!」
「ワクチンで集団免疫は獲得できない!」
さんざん不安を煽り、政府の尽力を貶め、ワクチン忌避をもたらすも、自分たちは率先してワクチンを打つ一部マスコミ。クズ未満。
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コロナをきっかけに滅んでほしい旧来の悪弊のひとつが「手書き」だよな。なぜわざわざ生産性を低くさせるのか…
都の感染拡大防止協力金なんかも「オンライン申請」が選べるから「おっ、進歩したな!!」と思ってたら、わざわざ申請書を印刷⇒手書き⇒スキャンor撮影して送信⇒人力処理って前世紀かよ。
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「税金を払わない巨大企業」画像を基に大企業批判する人＝単なるバカor政治的意図がある者
1位も2位も持株会社だし。グループ全体でみると当該期に三井住友FGは約1500億、ソフトバンクGは3000億円弱納税してるぞ!
むしろ7割の企業が法人税を払わず、1％の大企業が法人税の7割を負担してる方が不公平。
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┃業┃
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#七夕の願い事
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茨城県教委「教員志願者数が採用予定人数に満たなかったので、採用試験日程をずらして他県と併願できるようにします!」
私「貴県の教員採用案内に堂々と12時間勤務の実態が掲載されてる中で、残業代も出ない過酷なブラック職場に飛び込む人はいないですよ。まずは魅力ある労働環境整備からでは?」
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貴殿をフォローし、会社および上司動向をウォッチ中です。
会社および上司の指示は労基法違反に加え、職場環境配慮義務違反、使用者責任を問える可能性があります。ご相談に乗りますので、いざという時は証拠確保のうえでご連絡ください。 twitter.com/retire_genkai/…
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ブラック社畜時代、「なんで休日に電話出ねえんだよ!?」と上司にツメられて育った者です。
お気持ちはよく分かりますが、本来休憩とは「労働から完全解放されることが保障される時間」。本件は複数担当制にするなど、組織として対処すべき事案です。"在宅勤務だから”も対応を求める理由にはなりません twitter.com/kitchen3968/st…
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東京都「酒類提供を条件付きで認める! アクリル板設置しろ! 客は1グループ2人まで! 酒類提供は午後7時まで! 滞在時間90分以内!」
飲食店主A「そもそも都は協力金を払って時短を要請してる立場だよな」
飲食店主B「それが人にものを頼む態度か」
飲食店主C「まだその協力金も払われてないのに」
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#自分が悪役になった時言ってみたい台詞
・テープ回してないやろな
・全員連帯責任でクビにするからな
・生殺与奪の権は、私が握っている
・ウチは労働基準法を採用してないんだ
・毎月給料が遅れないだけ有難いと思え
・本日は勤労感謝の日です。勤労させて頂けることに感謝して働きましょう
全部実話
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社長「どうしてお前らは指示通りに動けないんだ!?」
私「メンバーが指示通りに動ける仕組みを作るのも、彼らが気持ちよく動けるような環境にするのも、そもそも指示通り動けるメンバーを採用するのも、全部社長の仕事なんですよ」
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コンビニとは、ムダ覚悟で長時間営業と物量を投入して本部の利益を最大化すると共に、労働力確保や食品廃棄などのリスクは傭兵たるFC加盟店に押し付けるビジネスモデル。しかも加盟店は「分かって契約したんだろ!?」と非難される。フリーランスを使い潰すブラック企業のようだ
jbpress.ismedia.jp/articles/-/562…
1516
五輪反対を貫いて黙っていればいいものを、出場できただけでも賞賛されるべき選手に対して「入賞数は前回の半数に満たない」とか「メダルの数も減った」などと、よくもまあ失礼かつ傲慢な書き方ができるものだ。
じゃあ中村社長も、自社純利益が+106億から-442億になった総括と振り返りをしろよ。 twitter.com/asahi_olympics…
1517
官僚や有識者連中は「育休義務化ではなく、制度を周知徹底すれば…」とか「男性の多くは家事・育児、生活能力が総じて低い」とか真顔で言っちゃうんだ。そりゃ守られた立場にいる皆さんは、「男が育休/産休なんて言い出すことさえできない…」状況は想像できないだろうよ。
一方、アメリカ出羽守。
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社長「働き方改革も残業時間上限規制もクソ! 成長するには長時間労働が必要なんだ‼︎」
私「御社は創業以来ずっと長時間労働ですけど、全然成長してないですね」
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意識高い系アカウント
「社会人で大切なこと
･結論から伝えろ
･付き合う人を選べ
･お金で時間を買え
･最初の半年は猛烈に働け
･ショートカットキー覚えろ
･7時間以上の睡眠と筋トレ必須
･つみたてNISAとiDeCoで資産形成
そして、もっとも大切だったことはプロフに」
私
「結論から伝えろよ」
1520
ダメ会社の見極めポイントとして有効なのは「辞めた人の悪口を言う」所。
･守秘義務とかザルそう
･悪口を咎める人がいないどころか悪口で団結力向上
･雇った責任や辞めていく原因を棚に上げて「逃げた」「根性ナシ」等と他責思考
そんなダメ会社しか居場所のない自分を正当化するための悪口かも。
1521
応募が来なくて困ってるブラック企業と一緒に実験
求人広告の自社PRコメントに「お客様からたくさんの『ありがとう』が集まる仕事です!」「アットホームな職場!」「ご縁に感謝!」「感動!」といったポジティブな言葉を書いて3週間掲載したら、かえってさらに応募が減って、社長は不思議がってました。 t.co/SXRP7nGmnf
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「コロナ治療に効果期待」と報道するなら、以下も一緒に伝えないと。
・有効とされてるのは「ポビドンヨード入り」イソジンだが、「ポビドンヨードなし」もあるから注意!
・イソジンなど「第3類医薬品」は転売不可!やったら薬機法24条違反!見つけたら通報だ!
そもそも知事発言が景表法違反だと思うが
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Q.初詣でどんなお願いをしたんですか?
A.「接客業に従事する人全員が『お客様とて許せぬ砲』を発射できるようになりますように…」とお願いしました。
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本物の学歴フィルターはこのように「そもそも説明会にさえ参加できず門前払いされる」ものです。東急グループは「大東亜以下」の方々も採用対象にしているわけで、単なる「ターゲット校設定」ですね。もうこの際「評価基準として学歴フィルターはあります!」と各社とも認めたらスッキリするのにね。 twitter.com/ntvnewszero/st…
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気象庁「統計を取り始めてから記録がないレベルで危険」
コンビニ「災害時もインフラとして極力営業するけど、さすがに明日は休業」
交通機関「運休」
九州地方で明日営業する店は「開いてる!」と感謝されるより、「従業員の命を危険に晒す会社なんだな…」と信頼を失うリスクのほうが大きいと思う。 twitter.com/bosai_311/stat…
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中