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私の「情報操作グラフ」コレクションに新作が加わりました。
(1)日米のグラフ、縦軸も横軸も違うのに並列比較
(2)グラフの起点が「80%」から
(3)「吉」(35枚)より「凶」(30枚)の面積が大きい
(4)高齢者を70代以上とするなら「高齢者が約8割」、60代以上なら「高齢者が約9割」←New!!
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「TELハラ」が話題ですが、皆さん新人時代を思い出しましょうよ。
新人時代「あー理不尽に怒られるし電話対応ストレスだわー てか忙しいんだから、そこのヒマそうな上司電話取れやクソが!」
↓
今「は!?電話番もロクにできねえの!? 何でもハラスメント言うなクソが!」
そう、これが「時の流れ」です twitter.com/nittaryo/statu…
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(1)東京五輪ボランティア
基本10日以上の活動、宿泊自己負担、終電で会場入り⇒応募者不足⇒「やりがいをPR!」
(2)五輪会場
座席が硬い⇒「木のぬくもりを感じろ!」
(3)聖火リレー
運営スタッフ削減⇒過労と寝不足⇒車両事故
(1)は「やりがい搾取」
(2)は「精神論」
(3)は「使い潰し」
といいます
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社長「最近の若い者はなんで挨拶さえできんのだ?」
私「社長から挨拶せず、挨拶も返さないからじゃないですか」
若手社員「なんでこんなに仕事が多いの?」
私「自分で仕事を増やしてしまってるからじゃないですか」
社会活動家「なんで周りは敵ばかりなの?」
私「相手を敵視するからじゃないですか」
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部長「また1人辞めたんだ! 俺達の若い頃は徹夜上等で仕事してた! だが最近の若い奴はなんだ!? 打たれ弱くて根性もない…今苦労しとけば次に繋がるのに! だから『ココで頑張れない奴はどこに行っても通用しない!逃げグセがつくぞ!!』と言ってやった!」
私「そんな上司、誰でも逃げ出したくなりますね」
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まとも企業
「…え!? 令和にもなってこんなことやってるの!? ドン引きだわ…」
ブラック企業
「…え!? 普通でしょ? 現場は何倍も厳しいんだから、これくらい軽くクリアしないとダメだよ!!」
私
「スパルタ研修好きな会社は『ウチにはバカしか来ない』『バカには躾が必要』と思い込んでるんですよね」 twitter.com/joya397/status…
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2020GW
「不要不急の外出自粛!」
↓
2020盆
「旅行帰省控えて!」
↓
2020～21年末年始
「年末年始の楽しみは諦めて!」
↓
2021GW
「旅行は延期を!」
もう2周目なんですよ…だったらGW自体を延期しろよな。1年以上経ってるのに、ソリューションがいまだに「自粛」だけって何だよ。政治家仕事しろ。
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各社の大幅割引キャンペーンが「好評につき、軒並み早々に予算を使い果たして早期終了」してるのを見ると、起きているのは「若者の●●離れ」というより、
「若者の可処分所得が減り、若者向け市場も縮小傾向」という前提で何ら積極策を講じてこなかった「お金とビジネスの若者離れ」なのでは。
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人が辞めていくばかりで採れない! 一人当たりの業務負担が大きく、マニュアルも未整備で、業務範囲にも明確な線引きがないカオス状態だ…
↓
┏━━━┓
┃翻訳機┃ﾋﾟｺﾋﾟｺ
┗━━━┛
↓
当社は少数精鋭! 裁量が大きく、仕事の自由度も高い職場なので、幅広く経験を積むことが可能です!!
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松山英樹
「メディアがいなくてストレスが減った」
ダルビッシュ有
「メディアは嘘ばっかり書くし、自分で勉強もしない」
紀平梨花
「記事が事実と違う!」→マスコミ「紀平は鈍感力が課題!」
マスコミはアスリートの邪魔するのだけは止めてくれ。アスリートの皆さんもマスコミ対応は本田圭佑方式でOK
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民主党政権時は「浄化水」だったのに、自民党政権だと「汚染水」と見出しを書き分ける新聞に、「トリチウムのβ線はヒトの細胞膜を透過できないくらい弱く、安全上全く問題ないレベル」みたいな報道は無理かな…
ちなみに今日も私は水道から出たトリチウム水を飲み、放射性カリウム入りポテチ食ってる
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社長「全然トラブル起きてないから、保守要員と予算減らすことにしたわ」
#情シスを一行でイラつかせる選手権
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「日本は治安が良く、街は清潔、料理も美味い! 外国人労働者に門戸開放したら世界中から殺到して大変なのでは!?」
私「世界的に少子化で、外国人労働者確保も競争状態なのに、長時間労働で低賃金で言葉の壁があって技能実習生を使い潰して労災死させたりするような国にそもそも来てくれると思うの?」
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←本来、マスコミが報道すべきこと
実際、マスコミが報道していること→
「説明不足!」「風評被害が!」「近隣諸国の反発が!」と騒いでるが、政府や東電がさんざん説明してきたのにそれをきちんと報道せず、風評をまき散らし、結果的に反発を誘引してるのは全部お前らのほうだろ。
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社長「優秀な若手をチャチャっと採っといて」
部長「辞めてもまた新しいのが入ってくるだろ?」
課長「誰だよあんなの採用したの…」
主任「面接なんてやるヒマねえよ!!」
平社員「人事ってしょせんヒトゴトですよね」
人材会社「いちど情報交換の機会を頂きたく…」
#人事を一行でイラつかせる選手権
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トラブルが発生した際…
⇒トラブルの根本的な原因を究明し、同じトラブルが再発しないよう改善や対策をおこなう会社は「まともな企業」です。
⇒真っ先に犯人捜しをし、戦犯を吊し上げて責任を押し付け、再発防止策も精神論しか出てこない会社は「ブラック企業」です。
#新卒IT社員に伝えたいこと
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国は「性風俗業は本質的に不健全。支給対象外は差別ではない」と言うが、それこそ国による職業差別だろ。そもそも感染症で影響を受ける事業者と労働者を守るための給付金なわけで、「働く人の命」より「道徳」が優先されるとは異常な話だ。区別するなら「健全か否か」ではなく「納税の有無」でよかろう
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批判してた会社について書いた本が、批判してた会社の創業経営者に読まれ、逆に推薦されたことですかね。
#フォロワーの9割くらいが体験した事が無さそうな体験
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マスコミ「根深い日本のワクチン嫌い 信頼度高めるためには何が必要か」
私「科学的裏付けのない記事で長年恐怖を煽り続け、一部の被害を針小棒大に騒ぎ立て、政府が早く対応すれば『拙速』、慎重に対応すれば『後手後手』と批判し、日本人をワクチン嫌いにしてきたマスコミが一度潰れるといいですよ」
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窃盗、強盗、強要、脅迫、暴行、傷害、侮辱、恐喝、名誉毀損、器物損壊、殺人…といった行為を「いじめ」と言い換えるのはやめてほしい。
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×「まん延防止」飲食店見回り
○お上による示威パフォーマンス
空虚な茶番のために日給12,200円+ボーナスで100人雇う金と余裕があるなら、死者の6割を占める高齢者施設の検査と感染対策にリソース投入してくれ。そうすれば医療崩壊も防げる。いつまで飲食店ばかりが犠牲にならなきゃいけないんだ。
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栄養ドリンク「タウリン1,000mg配合!!」
私「多そうに見せかけといて、タウリンは実質1gじゃん」
マスコミ「福島第一原発の処理水約125万トンに含まれるトリチウムは約860兆ベクレル!!」
私「多そうに見せかけといて、トリチウム水は実質16gじゃん。大さじ1杯分だよね」
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昔から黒い噂が渦巻き続けてる東京女子医大病院。
「ハイレベルの医療が学べる!」として全国から医師が集まるも、バイトしないと食えないレベルの低賃金で働かせるやりがい搾取状態。
今般は黒字なのに働く人に還元もせず、そのバイトまで禁じた上に給与据え置きなわけで、そりゃ医師も100人辞めるわ。
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部長「オンライン会議なら日曜でも招集できるから効率的だよな! ただウチのヤツらはまだ慣れてなくてさ、俺より先に退出しやがるの。『退出は目上の人から! 退出するときは深々と頭を下げるのがマナーだ!』と教えてやったわ!」
私「部長はマナーの前に労基法を守ってください」
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中