1401
「同等の理不尽さ」を置いときます
・テストで合格点に達してるのに「読めたけど字が汚い」という後付け理由で不合格
・「校庭10周!」という目標で走ったのに、ゴール直前で「気が緩んでる」と言われ2周追加
・頑張って仕事を定時で終わらせたのに「なんかリスクを感じる」との上司のお気持ちでサビ残
1402
時短要請を断固拒否して20時以降も営業を続けた「ラ･ボエム」は結局大盛況で、2月売上も前年同月比148.7%と好調。従業員、繋がりのある生産者、納入業者の方々の生活も支えることになった同社の決断を私は支持する。
社畜にとって飲食時短は、出社+残業+飯にありつけないというとんだ災難だったな…
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私が「ブラック企業就職偏差値ランキング」殿堂入りの某企業で勤務していたときの月残業MAXは232時間でしたので、300時間overというのは殿堂入りブラック企業さえ遥かに及ばない、殺人未遂レベルの劣悪環境です。このままでは官僚の判断力が削がれ、離職者も増え、国益低下に繋がるリスクを懸念します twitter.com/ex_kanryo_moch…
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自由に裁量をもって働ける一方、労働法に守られないリスクがある業務委託契約。
ブラック企業は、法的規制と社会保障負担を免れるというメリットだけをつまみ食いし、正当な報酬は支払わず、いわば「自社の下請」として彼らを使い潰そうとする。そんな事例を記事にまとめた。
mag2.com/p/news/488967
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サビ残を強いられてきた官僚に、ようやく真っ当な残業代が支払われるようになったのは「正常化」のはずなんですが、それに「財政負担ｶﾞｰ!」「血税ｶﾞｰ!」と文句をつける人て、「残業代貰えてズルいぞ官僚!」って感じなんですかね。文句は君らの上司に言ってほしい(官僚の残業自体も減ってほしい)
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これは間違いない。私茶道部出身なんだが、千宗室さんが「半日がかりの茶事で亭主を務めるときは、途中用を足せないので、朝食に小さい餅を5個くらい食べてから臨む」と仰ってた。 twitter.com/riiariaria0225…
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×電通やパソナは利権にまみれた「悪の政商」
○行財政改革や事業仕分け等で政府予算と人員を減らされ、国民も支持し、政府事業も民間委託の流れとなった。しかし旨味に乏しく他社が断る中で、「大量人員を即座に集め、高度なオペレーションで捌ける貴重な外注先」なのが両社
cyzo.com/2021/03/post_2…
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ブラック企業撲滅のために長年活動してきたが、Yahoo!ニュースでこんなこと書かれたらもうやっていけないな…
Twitterは12年継続し、75,000人あまりのフォロワーさんに応援して頂いたが、引退します😭
今までどうもありがとうございました。
search.yahoo.co.jp/search?ei=UTF-…
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マスコミ
「三菱UFJ銀、新卒の年収1000万円超も!」
「外資に流れていた優秀人材を獲得する狙い!」
業界関係者
「外資行ける人材が都銀選ぶわけねえだろ」
「絶対行内で妬まれて潰されそう」
私
「『金融工学やデジタル技術など専門能力を備えた人材』採用なのに新卒って意味不明…まさにコレ案件」
1412
就活のプロが「面接で嘘をつくのは問題ない」とアドバイスしてる件、この界隈のヤバさが溢れまくってたので簡単にまとめました。
1413
「3月末で辞めます」
↓
上司「残された仲間や客に迷惑をかけるのか?」「後任が見つかるまでダメだ!」「残りの給料は払わない!」「損害賠償払え!」
退職させない「在職強要」は違法。あなたには退職する自由も権利もある。自分の人生に責任とるのは上司ではなく自分だ。今日･明日ならまだ間に合うぞ!
1414
「初任給40万円」がニュースになってますが、
「我々の初任給が、高卒18万円程度、大卒20万円程度のまま、ここ30年近く変わってない」
ことがそもそもおかしいんですよ。
1415
ウイルスは夜行性ってわけでもないのに、飲食店だけ時間制限をかけ、他の感染源は野放し。すでに1年間皆で我慢して、観光業20兆円＆上場企業経費7兆円を犠牲にしてるというのに、「気の緩み」みたいな根性論しか出て来ず、「もう打つ手がない」… 80年前から変わらぬ非科学的対処にはもう脱力ですわ。
1416
上司「いいか、ビジネスは『報連相』が大事なんだ!」
新人「ハイ!」
↓
新「報告が…」
上「あ!? 何!? 結論は!?」
新「連絡が…」
上「細かいことで俺に時間とらせるんじゃねえ!」
新「相談が…」
上「それくらい自分で考えろ!」
新「…」
↓
トラブル発生
↓
上「なんで報連相しねえんだよ!?」
1417
⇒「報連相」の誤解
×部下から上司にやらせる「しつけ」
○皆が報告･連絡･相談しやすい環境を整える「上司の心構え」
⇒今は「ほうれんそう＋おひたし」の時代
お:怒らない
ひ:否定しない
た:助ける
し:指示する
皆で「ほうれんそうのおひたし」を心がけて、風通しのいい組織にしていこうな!!
1418
業界の大御所がクソみたいな問題発言をした。しかしその場で周囲が「それはヤバい」と指摘し、件の大御所は反省し謝罪。問題発言に基づく企画はボツになった。健全ではないか。
一方、1年前の内輪のやりとりを週刊誌が暴露し、皆で石を投げつけ糾弾する。発言はクソだが、そんな風潮もまたクソだな。
1419
こんな所とは取引したくない
・労働法に疎い人材会社
・電話営業してくるSEO会社
・メガネかけてるレーシック眼科医
・ツイート反応がほぼ皆無のSNSコンサル
・自社社員に出社強要するテレワークコンサル
・月残業100時間の業務効率化システム開発会社
・自分自身のキャリアが迷走しているキャリコン
1420
「米ゴールドマン･サックスの若手社員 労働環境の改善訴え『非人道的で虐待に近い』」
「週平均95時間働き、睡眠時間が毎晩5時間」
ブラック企業社員
「嫌なら辞めろ」
「それで虐待なら俺達は…」
「俺は週100時間以上働いてる」
「5時間も寝れるなんて羨ましい」
「その分高給なんだからいいだろ」
1422
都内で時短要請に応じなかった飲食店は2,000店以上あり、都はその中から27店舗に罰則付の「時短営業命令」を出したが、うち26店がグローバルダイニングの店舗。反対の立場を表明したら行政に狙い撃ちされて私権制限されるなど、どう考えても不公平でありえない。応援のためしばらくココに通います。
1423
「警官発砲→犯人死傷」事件が起きる度に「足を狙え!」「訓練不足!」「過剰防衛!」と騒ぐバカが湧くが、動く上に細い足を狙うのは困難だし、相手を無力化できず、外せば周囲が危険。的が大きな胴体を狙うしかないのだ。発砲による様々なリスクを顧みず市民の安全を守ってくれた警察官には感謝しかない
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意識高い系アカウント
「社会人で大切なこと
･結論から伝えろ
･付き合う人を選べ
･お金で時間を買え
･最初の半年は猛烈に働け
･ショートカットキー覚えろ
･7時間以上の睡眠と筋トレ必須
･つみたてNISAとiDeCoで資産形成
そして、もっとも大切だったことはプロフに」
私
「結論から伝えろよ」
1425
高齢者「公園でボール遊びするな!」
子供「道路で遊ぼう」
↓
高「道路で遊ぶな!」
子「家で遊ぼう」
↓
高「ゲームやスマホばかりで不健康!」
子「公園の遊具で静かに遊ぼう」
↓
子「遊具が高齢者用ストレッチ器具に替わってる…」
子育てしくい街から、子供はいなくなるよ…
そしてドイツ出羽守。
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中