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Q.「やりがい搾取」ってなんですか？
A.経営者が「社会的意義」や「自己成長」など、賃金以外の価値観（やりがい）を報酬として押し付けることで、低賃金での長時間労働が常態化し、労働者に自覚がないまま搾取されている状態のことです。
Q.東京都の最低賃金は？
A.932円です。
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9月1日問題対策
さかなクン「広い海へ出てみよう」
asahi.com/articles/ASH8Z…
学校へ行きたくないあなたへ、味方はココにいます
freeschoolnetwork.jp/p-etc/2967
子どもの自殺が特別多い9月1日
news.yahoo.co.jp/byline/hiraiwa…
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コールセンターの呼出音を「オペレーターの家族の声」に変えることでストレスが軽減され、顧客の態度も大きく変わったという取組み。これはいいな。
↓
「私が世界で一番大好きなママが、すぐにあなたをお助けします。もう少しだけお待ちください」
huffingtonpost.jp/2017/08/31/wha…
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←経営者がオフィスに貼りたがらないポスター
「IF YOU DON’T LIKE YOUR JOB, QUIT」
（今の仕事が気に入らなければ、やめなさい）
経営者がオフィスに貼りたがるポスター→
「本気! 元気! 勇気! 根気! やる気!」
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本記事のポイント
・「悪意」を抱く自分に失望してはいけない
・「不純なことを考えるなんて許されない！」と非難する人のほうが恐ろしい
・飲食店や商業施設のBGMで有名なUSENは、実はラブホテル管理システムの最王手
ueno.link/2017/08/30/%E3…
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Q.「ダブルスタンダード」ってなんですか？
A.有名ミュージシャンや老舗料亭の主人による体罰は「熱心な指導の一環」として擁護されるのに、無名の音楽指導者や大手飲食チェーンの店長による体罰は「暴力だ!」「パワハラだ!」と糾弾されることです。
昔いいこと言ってた区長が沈黙中なのも
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月197時間残業も…全国初の社名公表
運送業界で残業を減らすのはムリと思われがちだが、「アート引越センター」はこの8月から週1日、引越作業しない定休日を設定してるぞ！
従業員からは休みやすくなったと好評で、業務効率化にもなってる。
news.yahoo.co.jp/pickup/6252926
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「武井咲 違約金は10億？所属事務所はお詫び行脚」とかいう報道を鵜呑みにしてたら真実を見失うぞ!
↓実際のスポンサー反応
「おめでたいことで、お祝い申し上げます。私どもとしては、今後もご活躍をしてほしいと思っております」(資生堂)
news.careerconnection.jp/?p=40285
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羽田空港で日航機が緊急着陸
↓
滑走路閉鎖で飛行機1時間遅れ
↓
一般カウンター
「どうなってんだ⁈」
「ふざけるな!!」
と逆上するおじさんたち
ファーストクラスラウンジ
「まあ仕方ないね、次の便を頼むよ（ニコッ）」
と余裕顔の紳士
卵が先か、鶏が先か…
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マタハラレベル
＜ホワイト＞
「妊娠だって？おめでとう!!」
＜グレー＞
「体調優先だから、仕事はしなくていい」
「子供が小さいのに残業なんてかわいそう」
⇒悪意ない押し付けはタチが悪い
＜ブラック＞
「もう戻ってくるなよ」
「育休重ならないように、女性同士で産む順番を決めてね」
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「採用倍率150倍」「就職人気ランキング23位」「就職偏差値Sランク」の難関企業でも、実際は…
＜会社＞
・業務時間外の飲み会が「本当の会議」という風潮
＜先輩＞
・具体的なアドバイスなく精神論で説教
＜広報＞
・ビール会社なのにビールがまずくなる場面をノーチェックで全国放送
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公営ギャンブルと所轄官庁（≒天下り）の関係
競馬←農林水産省
競艇←国土交通省
競輪、オートレース←経済産業省
宝くじ←総務省
サッカーくじ←文部科学省
あと民間だと
パチンコ←警察庁
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自由なペットと、ブラック企業従業員との比較
×飢え・渇き
⇒休憩するヒマあったら働け!
×痛み・負傷・病気
⇒39度の熱くらい、這ってでも来い!
×不快
⇒お前の席ココな（窓際）
×恐怖・抑圧
⇒こんなミスする奴は死んでしまえ!
×本来の行動がとれる
⇒定時で帰る?ふざけるな!
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労働時間規制⇒クライアントの信頼失う⇒もっと働きたい
みたいな論調だけど、本当の問題は
・前夜に急遽「明日朝イチで資料が必要」とか言ってくる
・毎回要求がひっくり返り、その度に提案やり直しになる
クライアントの姿勢じゃないの？
gendai.ismedia.jp/articles/-/524…
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SEの過労死が認められた最高裁判決で注目すべき点
・会社は、社員の安全について配慮する義務がある
・長時間労働になった原因は関係なく「社員が苦しい状況にあった」ことが問題
↓
社員は「疲れたから今日は休む」と言う権利と義務がある
atmarkit.co.jp/ait/articles/1…
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ここで、安藤氏設計の博物館で働く人の声をお聴きください。
↓
あかん、安藤忠雄だけはあかん。見栄えはええけど、利用者のことをまったく考えてない構造。うちは吹き抜けスペースが無駄に大きいくせにバックヤードは極小やし、バリアフリー皆無。
mainichi.jp/articles/20170…
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地方創生6段活用≒ブラック企業
① ちょっと手伝ってくれませんか
② 協力してくれるよね
③ もっと献身的にやって当然でしょう
④ お前ら好きでやってるんだよね
⑤ うちらがやらせてやってる
⑥ おまえらカネ持ってんだから置いていけ
anond.hatelabo.jp/20170920174920
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自営業者
「子供には絶対商売を継がせたくない! 残業・徹夜は当たり前だし休みもない。人は採れないし、これからの成長も見込めない。収入も不安定。そんな苦労はさせたくない! オレ限りで終わりだ!」
政治家
「息子が出馬するんでよろしく」
どれだけ美味しい商売なんだろうね…
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×いじめをなくそう
○いじめは法的には暴行罪や傷害罪が成立し、起訴後有罪となれば最大で15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処されます
×労基法を守ろう
○サービス残業は労基法違反であり、6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金に処されるほか、社名公表の可能性があります
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仮にそう思ってても、取材で言ったらNGなことばかり。電通の闇が凝縮された良記事。
「マスコミ報道は異常」
「目立つ容姿の女性だから飛びついた」
「スケープゴート扱い」
「社長辞任などあり得ない」
「東京五輪は電通抜きにはできない」
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170925-…
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金持ち有名人
「金さえあれば何でもできる」
庶民
「拝金主義者め！」「人の心は金じゃ買えない！」
金持ち有名人
「じゃ、何が大事なんだ？」
庶民
「夢だ！」
金持ち有名人
「その夢ってナニ？」
庶民
「金持ちになりたい」「有名人になりたい」
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転職サイト「言葉の錬金術」例
お客様サポート←クレーム電話処理係
アウトバウンドオペレーター←ひたすら新規開拓テレアポをする係
アミューズメントスタッフ←パチ屋の店員
ハウスメンテナンスアドバイザー←シロアリ駆除の営業
ドリームナビゲーター←教材電話営業
幹部候補生←単なる店員
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転職サイト「言葉の錬金術」例（2）
未経験者歓迎!←誰でもできる、スキルにならない仕事です
幹部候補!←薄給で責任だけ重いです
20代中心の若い会社!←離職率高く、マネジメントも未熟です
あなたの頑張りを評価!←基本給が安く、歩合給中心です
アットホームな社風!←同族企業です
100
10月から最低賃金が改定されてるのはみんな知ってるよな!? 東京は958円!
目安として「1日平均10時間働いてるのに、月給20万以下」だと、その会社は最低賃金法違反の可能性が高いぞ! 会社と相談するか、労基署に駆け込もう!
mhlw.go.jp/stf/seisakunit…
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中