376
「使う側が勝手に誤解して、都合よく解釈されている言葉」4選
「お客様は神様です」
「郷に入っては郷に従え」
「報・連・相」
「天は人の上に人をつくらず、人の下に人をつくらず」
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あまり知られてないけどワタミはもう外食店舗数（約470）より宅食拠点数（約520）のほうが多い。宅食事業は7年連続国内シェアNo.1、毎日25万食宅配、リピート率99％。ラストワンマイルを押さえてるので提携したがる事業者多数、見守り協定を結ぶ自治体200カ所。地元採用のため応募希望者も多数。強い。
378
@godjinrai2018 私も以前はブラックだと批判していたが、同社は早くから改革を進め、現在は
・女性育休取得率100%
・労組結成してベースアップ実現
・社員の約9割が残業月45時間以内
・障害者雇用率4.65%で業界トップクラス（法定2.2%）
とかなりホワイトになってるので、講演でも紹介し、顕彰する側に回っている。
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このあたりのくだり私好み。
普通の社長「会社に来ないなんてけしからん！」
孫泰蔵氏「なんで会社に来てるの。バカじゃないの？」
社員「オンラインで会議は難しいです。相手の息遣いが伝わらないと…」
孫氏「相手の息遣いが伝わらないと決まらない会議ってどんな会議？」
business.nikkeibp.co.jp/atcl/interview…
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は？文科省何言ってんの⁈ 一日平均11時間超え「過労死ライン」の労働環境で、夏休み中でさえ普通に残業してる教員に「閑散期」なんてあるわけないだろ。しかも残業代は原則ナシだし。
教員の大量増員とかムダな仕事させない、みたいな根本改革せずに対症療法じゃ意味ないよ。
news.yahoo.co.jp/byline/ryouchi…
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ブラック企業
「残業代払ったらウチなんて潰れちゃうよ!」
ブラック健康食品通販
「薬事法守ったら会社やってけない!」
ブラック門前商店
「家賃上がったら商売まで上がったりだ!」
守るべきルールも守れず、真摯に商売できないと公言する時点で経営破綻してる。早く潰れてまともな会社に場を譲れよ。
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おっ、ようやく茶番劇が終わるのか！
…と思いきや、
「東京五輪・パラリンピックと時期が重なる恐れが出ており、指針の見直しが取りざたされていた」
かい！
面接官「学生時代に頑張ったことは？」
就活生「オリンピックボランティアです！」
って茶番劇が始まるんだな…
asahi.com/sp/articles/AS…
383
・台風直撃が分かっていながら出社命令→「台風くらいで休むな!」
・「遅刻なんて気合が足りない!」
・「こんな日こそ顧客訪問して懐に入り込め!」
・交通機関がマヒしてから帰宅指示
・結局帰れないことが判明したら→「泊まって仕事していけ!」
等の事象が見られた会社のリスト作成にご協力ください
384
こんな危険を伴う天災時でも、公共のためにお仕事をされている公務員の皆さまや、インフラ・物流関連業務の皆さまには感謝しかない。どうかご無事をお祈り申し上げる。
今般のリスト対象は事務系を中心に、経営判断で自宅待機等の対処が可能な会社を想定している。コメントかDMで頂戴できれば幸いだ。
385
台風過ぎれば、悪徳業者がやって来る。
住宅修理が必要な際、保険会社への連絡前にブラック業者と契約し、トラブルとなるケースが多いのでご留意されたい。
「自己負担ゼロ」を強調
「保険金請求代行する」と売込
「経年劣化も台風のせいに」と提案
↓
慌てず保険会社に連絡＆複数業者から見積りを！
386
こんな緊急時に、「北海道電力は異常事態について説明しろ！」とか言ってるバカがいるんだね。
いい大人なんだし、対処に奔走されてる最中なんだから、「これは天災ですから、道電さんがお詫びなさらなくても」くらい言えないのかな。
387
＜厚労省＞書類送検ブラック企業リスト更新！現在429社
掲載対象は主に「労基署の是正勧告に素直に従わない悪質企業」だから、このリストはもっと拡散されるべき。
mhlw.go.jp/kinkyu/dl/1807…
・サカイ引越センターがリスト入り
・電通やパナソニック、日本郵政等は公開から一定期間経ったため削除済
388
「スルガ銀行第三者委員会報告書」。
300ページ以上あるけど読み込んでしまったよ。そこらのコンプライアンス本より確実に胸に突き刺さる。悲しい。
「不正行為が蔓延して、内部通報制度が機能しないと、企業風土が自律的に健全なものに変わる可能性はほとんどなくなる」
release.tdnet.info/inbs/140120180…
389
どの打者でも4番打てる。銀行員は「まぁあるよね」的反応なんだが。
10年ほど前、こんな感じの劣悪な労働環境の銀行や、違法行為がまかり通る商社を「ブラック企業だ!」と批判したときは、「高給で福利厚生も行き届いてて経営も安定してる会社はブラックとは言わねえんだよ！」とディスられたなあ…
390
「老害の苦言＝自己紹介」説
若手起業家「新サービスリリースしました！」
老害「そんなのうまくいくはずないだろ」
→訳『私には考えつきませんでした』
電車内の子供「（グズグズ…）」
老害「少しの間も我慢できないガキが増えたよな… なんとかしろよ…」
→訳『私のことです』
391
「老害の苦言＝自己紹介」説（その2）
老害「なんで報・連・相くらいできねえんだ!?」
→訳『私は、部下が気軽に報・連・相できる、安心感のある職場雰囲気を醸成できない能無しです』
老害「それは前にも説明しただろうが!!」
→訳『私はコミュ力不足で、1回の説明では理解させることができません』
392
「モチベーションアップポスター」ミュージアム
ド正論なんだけどなんかイラっとする…
少なくとも私には逆効果なんだけど、これでモチベーションアップする人って経営者以外に誰かいるのかな…
4枚目なんて半分くらい会社の問題だろ。
393
「人手不足深刻‼︎」とわめいてる会社の共通点
・低賃金
・長時間労働
・休みが少ない
・経営者がクソ
・法律やルールを無視
・無茶なノルマ＋自爆営業
・パワハラやセクハラが横行
・早朝深夜勤務や変則的なシフト
・理不尽な要求をする顧客を放置
人が集まる会社の真逆をやってるから当然だわな。
394
「善意という呪い」はタチが悪いよなあ。
まさに先日、がん告白した人のSNSに面識ない人達から「あの病院に行け」「この健康食品を摂れ」とコメントが大量殺到してて、本人が「お気持ちだけ…」と柔らかく辞謝したのに「恩知らず！」とか罵ってた気持ち悪い輩を見たばかり。
buzzfeed.com/jp/tomohironis…
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志田未来さんご結婚おめでとう‼︎
しかしいつも思うんだけど、この「妊娠はしておらず、今後も仕事を続けていく」とかいう事務所情報気持ち悪い。セクハラ&マタハラだろ。男性芸能人には「子供は今のところ予定なく、仕事も続けていく」とか書かないのに。スポンサーへの配慮なら内々でFAXしとけよ。
396
「海外に過労死はない／ある」って話が一部で話題になってるようだけど、どこでもあるよ。ロンドンの事件は報道されたし。
ちなみに人民網の報道によると、中国は「年間60万人が過労死する世界最大の過労死国家」だそうだ。
日本で労災認定された過労死件数は191件（平成28年度）。ゼロにしたいよ。
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【理想】
「自由にやってみろ。何かあったら俺が責任取るから」
「やり方が分からない？私の教え方が悪かったな…」
「ミスは仕方ないが、再発防止策を考えような!」
【現実】
「勝手なことするな！お前は責任とれるのか!?」
「お前は何もできないんだな!」
「大事な所でミスするな!お前はクビだ!!」
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支離滅裂すぎて突っ込みどころに困る。
・コンビニの仕事は人手不足時には「複雑な高度技能」で、人手が充足すると「単純労働」扱いになる
・コンビニの仕事は「高度技能」のはずなのに、なぜか従業員は低賃金かつワンオペで働いている
オーナーも搾取されて大変だしな。
mainichi.jp/articles/20180…
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有休取得が義務化!
優良企業
⇒普段から業務内容や進め方を見直し、仕事の属人化を防ぎ、ストレスなく有休100%取得実現済
普通企業
⇒仕事の引継に2日費やし、有休中も遠慮なく電話かかってきて気が休まらない
ブラック企業
⇒罰金払わずに済むよう、連続有休取得したことにして通常勤務＋サビ残
400
退職認めない会社の常套句
「今辞めても他で通用しないぞ！」
「こんな時期に辞めるなんて無責任だ！」
「お前は仲間を見捨てるのか!?」
「損害賠償請求するぞ!!」
慰留はまあいいとして、こんなふうに恫喝や脅迫で辞めさせないのは違法な。退職願を内容証明で送付＆未払賃金は労基署申告すればOK。
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中