351
講演で「残業ゼロ実現のためにハードワークが必要!」と言うと「?」って反応をされるんだけど、皆「ハードワーク=長時間労働」だと思い込みすぎ。
ダラダラ10時間かけてやってる仕事を8時間で終わらせろって意味の「ハード」よ。
もちろん会社側も、8時間で完結できて利益出せる事業をやらないとね。 twitter.com/yonemura2006/s…
352
「新元号の公表は改元1ヵ月前」とか「サマータイムは2年限定でまた戻す」みたいな動きを見てると、国家の意思決定や舵取りをする首長や閣僚にITシステムへの理解がないと、「大規模トラブル」どころか「国家存亡の危機」レベルになるなと痛感している…
353
「御社の評判が悪く、これ以上人材を紹介できない」
働き方を改めない会社は、いずれこのセリフを人材紹介会社や求人広告会社から言われるだろうね。高給でブランドイメージもあるアクセンチュアでさえ言われたんだから。大事な点は2つ。
1、働き方改革は必要
2、就職人気ランキングはアテにならない
354
・ボランティアのため、学校は授業や試験期間を繰り上げよ。企業はボランティア休暇制度を整備せよ
・打ち水、浴衣、よしず、濡れタオル首巻で猛暑対策せよ
・マラソンコース沿い店舗のクーラー開放せよ
・開催中はネット通販控えよ
・サマータイム導入せよ
・ピンチはチャンス
ブラック企業臭がする
355
ブラック企業はあえてタイムカードを置かず、長時間労働の証明が難しいケースもあったんだけど、スマホの位置情報記録とか残業記録アプリを基に労災認定されるならまだ救われるな。
しかしモンテローザは4年前にも過労死出してるし、残業代未払に自爆営業とか話題が尽きないね
headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?…
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問題起こした⇔似た名前でとばっちり
豊田商事（金地金詐欺）⇔豊田通商（総合商社）
アレフ（宗教団体）⇔株式会社アレフ（びっくりドンキー）
はれのひ株式会社（着物レンタル）⇔株式会社ハレノヒ（写真館）
石橋容疑者（東名事故）⇔石橋建設工業株式会社
東京医科大学⇔東京医科歯科大学←New!
357
サマータイム「バチっと電源を落として、その後の立ち上げで日時の変更をすればよい」
この名言で全システム運用担当者から袋叩きにされ、TECH系記者たちから「もうITジャーナリストは名乗れない…」と怨嗟の声が上がった宮脇睦氏は看板に偽りナシだな。
⇒「ユーモアを交えたネット解説に定評」
358
日本企業「人材確保が困難」89％、人材不足感世界一（とくにエンジニア）
⇒企業
「人材不足!」と言いつつ、対策は「何もしていない」とか「必須資格緩和」とか危機感なさすぎ。それより先立つものがあるだろ。
⇒求職者
不足してるのはあくまで「優秀でスキルアップの努力ができる人」だからな！
359
政治家妄言集
「知恵を出さないやつは助けない」（松本龍）
「集団レイプする人は、まだ元気があるからいい」（太田誠一）
「今から何をやるんだか、わからないけど、やるぞー」（鳩山由紀夫）
「コンピュータなどの時間設定の変更は、律儀で真面目な国民ならば十分乗り切れるはずだ」（船田元）←New!
360
ブラック企業は「法律守ってる誠実な会社が払ってるコスト」を払わず、アンフェアな競争でまともな事業者を駆逐するからタチが悪いんだよ。
化粧品や健康食品通販業者の一部は酷い。使える広告表現は56種だけだし、安全性や効能を保障するのも、医師推薦も利用者体験談も薬事法上NGなのにやってるよね
361
Amazonは「面接で重視すること」「準備すべきこと」「求められる回答」について全部公開してるんだけど、これ「リーダーシップを発揮して具体的な成果を出した人」しか答えられないから採用ミスマッチは防げるし、人材紹介会社の介在価値も問われるし、メリットしかないな。
gigazine.net/news/20180814-…
362
世間の過剰反応（イチャモン）
・高梨沙羅がメイク
⇒「化粧にうつつを抜かすなんて何事か！」
・「池の水ぜんぶ抜く」高視聴率！
⇒「外来種だからすべて駆除という考え方はいかがなものか！」
・ボランティア男性が、男児発見時に飴玉を与えた
⇒「2歳児に飴玉あげるとかどうかしてる！」←New!!
363
政府「『高度外国人材』の受け入れ成果が限定的」
長時間労働で低賃金で年功序列で言葉の壁があって終業後も付き合いが必要で転勤・転籍・出向も全部会社の一存で決められ滅私奉公が求められ労基法違反でもめったに起訴されない日本企業に、3ヵ国語話せる高度人材が新卒レベルの給与で来てくれるの？
364
オリンピックボランティア
「基本10日以上の活動」
「宿泊自己負担」
五輪組織委
「全国各地の大学で説明会」
「活動を分かりやすく紹介したチラシを30万部配布」
東京都
「広瀬すずさんを起用したPR映像を制作」
「テレビCMとして放送」
そこにかけるお金を報酬に回せよ。
nikkei.com/article/DGXMZO…
365
・注文は「いつもの」で通じる
・店員とちょっとした会話を交わして楽しめる
・店員が前回交わした会話を覚えている
・店員が自分の誕生日を覚えている
・いちいち会社名を言わなくても社名入り領収書を持ってきてくれる
…レベルのサービスを、時給850円のバイトに当たり前のように要求するなよ。
366
「自分磨きの一種として」
＋
「語学とかはさすがに無理」
「大したスペックがないんだよね…」
＋
「意気込みとか書く場所ないから悩まなくていい」
⇒「自分磨きするような成長意欲の高い人が希望だが、特に強みのない人でもまあOK！ 簡単に応募できるからお前らオリンピックボランティアやれ」
367
連休明けを考えるだけでツラい人へ。
×やる気が湧かないから動けない
○動かないからやる気にならない
⇒軽い体操だけでもリフレッシュするぞ！
×今週1週間頑張ろう…
○朝起きられたからOK!
○会社に着いたら合格!
○1本でもメール返信したら達成!
⇒目標は低く設定して、クリアして盛り上がろう！
368
社会人歴20年で3万人くらいに会ってきたが、
・ビジネスオーナーになって権利収入
・毎日ほんの少しの作業で月収数百万
・働く場所と時間に縛られない悠々自適な生活
な人なんていなかったぞ!
「最幸の志事を顔晴る!」「○○に出会って人生変わった!」とか言ってセミナーに誘いたがる人はいたけど。
369
〈おっさん主催の若者向け政治勉強会〉
主催者（開始前）
「若者にも政治に関心を持ってほしい！」
↓
主催者（開始直後）
「今の若者は何もわかってない！」
「政治への参画意識が低すぎる！」
↓
主催者（熱演中）
「私たちが若かった頃は…」
↓
若者（終了後）
（これでどう関心を持てと…？）
370
ドイツ人が残業する/しないで盛り上がってるけど、どこの国でも一部のエリートは長時間労働で、その代わり裁量と高収入があるわけ。で、彼らが考えた経営判断に沿って一般ワーカーがノー残業で各々決められた仕事をこなす構図。
日本は誰でもエリートを目指せる代わりに、皆が長時間労働で相応の賃金。
371
同調圧力が強い集団内で「みんなと違う」のはそれだけで「罪」だもんな。「先に帰れない」「育休とるのも遠慮」みたいな日本企業的カルチャーは集団主義教育の影響ってわけだ。
「辛い経験を乗り越えたら一人前」なんて考えはもはやパワハラ。「人それぞれ」でいいよね。
itmedia.co.jp/business/artic…
372
高齢者に「果物を送るから」と息子役からまず一報を入れ、その後果樹園からの電話を装って住所を聞き出す新手の詐欺が増えてるそうだ。
↓詐欺に気づいたケース
「息子が気の利いた品を送るわけがない」と看破
「看破」って響きカッコいいな。
373
「バブル経済」が語られる際、よくセットで「ジュリアナ東京」の映像や画像が出てくるが、同店のオープンはバブル崩壊後。
バブル景気
（1986年12月〜1991年2月）
ジュリアナ東京
（1991年5月〜1994年8月）
#一般人の方が時々誤解しておられること
374
小学生の頃にコレ読む
↓
それまでの自堕落な生活を反省する
↓
起業をイメージし始める
↓
短期間で経験を積むため、あえてブラック企業に就職
↓
起業
↓
ブラック企業経験を基にブラック企業問題の専門家に
ぜんぶ藤子先生のおかげだな。
#後世に残したい漫画の名言
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「2017年度に支払われた未払残業代は446億円!前年比3.5倍に増加!」って報道もあったけど、そのうちヤマト運輸だけで240億円だからな。こんなの氷山の1/1000角くらいだろ。
ドイツみたいに「長時間労働を強いる経営者には刑事罰」「残業させた上司はポケットマネーで罰金180万円払え」くらいしないと。 twitter.com/yonemura2006/s…
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中