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マスコミ「パナ大規模リストラ!」「50歳標的の壮絶リストラ!」
氷河期世代「バブル世代は就活も楽勝、内定拘束でウハウハ、退職金4000万上乗せに休暇も貰えるなんて恵まれすぎ」
ブラック企業社員「ウチには退職金さえないのに何が壮絶?」
私「4000万払ってでも辞めさせる!という強い覚悟を感じる」
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医療従事者「仕事辞めたい」6割強
↓
非正規雇用「仕事辞めたい」7割
↓
看護師「仕事辞めたい」8割
↓
ブラック企業新卒入社「仕事辞めた」9割
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不謹慎投稿した人
「テレビゲームにはまって不登校」「工事現場の作業で生計を立てる」「6畳2間の築38年のマンション」
ワクチン接種町長
「高齢者そっちのけ」「上級国民か」「東大卒、大手企業出身の42歳町長の写真」
人を属性で見下したり、必要以上に反感を煽る表現を用いる下品メディア朝日。
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社長「ウチの社員は当たり前のことを当たり前にやってるだけ! 全然向上心もない! 全く最近の若いヤツらは…!!」
私「当たり前のことを当たり前にできるのは、『決まりを確実にこなせる』『常に役割を果たせる』という点でも充分価値あるスキルですし、そもそも皆が皆成長したいわけじゃないですよ」
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#タイトルの一部を残業に変えるとものすごく悲しくなる
エピソード4/新たなる残業
ネバーエンディング残業
ハピネスチャージ残業
渡る世間は残業ばかり
鬼滅の刃 無限残業編
ぼくらの七日間残業
残業の多い料理店
残業どうでしょう
8時だョ!全員残業
残業を止めるな!
残業72時間
残.業.
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個人的にはこの3点。
･不正確な情報
･世論誘導意図を感じる偏向報道
･各局同じような番組ばかりでつまらない
あと元記事で中の人たちが
･もっぱら「社会的強者」視点
･外に厳しく内に甘い
･数字や科学より感覚優先
と分析できてるのに、全然変えられないところだな
businessinsider.jp/post-234498
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リクエストにお応えして「前にも言ったと思うんだけど?」が入った、7位までバージョンもどうぞ。
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「先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフ」（ソニー生命保険「社会人1年目と2年目の意識調査」より）トップ5がTVで紹介されてたので、zoom背景用にアレンジしました。各自ご活用ください。
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｢いきなり!ステーキ｣社長
「あのとき、私を止めてくれる人がいれば」
出社を社員に出迎えさせ、自分が満足するまで番号を叫び続けさせる自己満足朝礼をやるような社長だからな…
「あのとき、私を止めてくれる人がいたかもしれないが、その声に気づきもしなかった」
が正しいのでは。
1085
出勤者を7割削減させるより先に、そのくだらねえワイドショーの放送時間を7割削減させろや。
1086
「まん防最中でも、100人規模のパーティなら参加可能」と日本医師会会長が身体を張って証明したとの報道には耳を疑った。会長の無自覚な行動は国民への背信であると同時に、コロナ禍で奮闘されている医療関係者の努力を踏みにじるものだ。医師会の連中には範を示して頂きたい。まず「隗より始めよ」だ
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ワクチンもない⇒確保でき、接種も始まっている。
タケヤリで⇒写真はナギナタ。
戦えというのか⇒手洗いやマスク、三密回避、消毒は地道だが有効な対策。それを揶揄するのか。
政治に殺される⇒個人的には「日本を貶めようとする一部勢力と、悪意あるマスコミに殺される」と感じることが多いんだが。
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戦争
日本「中国戦線と太平洋戦線の二正面作戦!贅沢は敵だ!進め一億火の玉だ!大和民族精神で勝つ!」
米国「圧倒的物量で勝つ!」
コロナ禍
日本「五輪開催とコロナ抑制の二正面作戦!不要不急の娯楽自粛!日本人の民度と清潔さ!オールジャパンで勝つ!」
米国「圧倒的物量で勝つ!」
精神論では勝てません
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13個めのゼロ「公約実現ゼロ!!」
14個めのゼロ「協力金支給ゼロ!!」
残念だが、老い先の短い人たちに政治や投票をさせたところで、未来志向の決断なんてできないことが今般のコロナ禍でよーく分かった!!
みんな!! 選挙に行こうぜ!!
news.yahoo.co.jp/articles/2f9ca…
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「ドアノックの回数」とか「お辞儀の角度」なんかを重々しく伝授する就活支援垢や失礼クリエイター(マナー講師)も、この手の教員と同類。私も面接官&面接官トレーナー経験者だが、マナーより中身重視だ。
「マナーを全く気にしない面接官」は少ないが、「マナーしか気にしない面接官」は存在しない。 twitter.com/NoriakiImai/st…
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テレワーク要請も結構だが、まず自分たち議員や霞ヶ関から変えてはいかがだろう。
「テレワークは仕事してないのと同じ」「テレワークはサボリで楽をしてるから評価しない」との認識の官僚管理職、デジタル対応が進まない国会運営、かたくなに対面説明を求める大臣…など、伸びしろはたくさんある。
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TBS「なぜ? 都の公共施設で有観客アイドルライブ!!」
私「なぜなら都の無観客要請には法的拘束力がなく、結果的に都も開催を認めたからです。それより貴局は、観客わずか数十人程度のライブをわざわざ盗撮し、さあ皆叩けとばかりに報道するより他にやることはないんですか」
news.yahoo.co.jp/articles/a1e9e…
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もう1年以上経ってるのに、「緊急事態宣言」と「自粛要請」以外のソリューションはないんですかね。そもそも緊急事態宣言自体、「短期集中」だというから皆で協力してるのに、ダラダラ延長じゃやってけないよ。
「協力金があるだろ」って? 前回分さえまだ振り込まれてないんですよ…皆潰れちゃうよ…
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部長「テレワークだと社員がサボるし、ラクをするからダメ! 出勤してやる気を見せろ!!」
私「やる気という手段と、成果を出すという目的が入れ替わってますよ。『社員の業務進捗を把握し、目標達成に向けて課題解決をサポートして、成果を評価する』という管理職の仕事をサボってるんじゃないですか」
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いいですか。「やりがい」というのは、「充分な給料」「快適な労働環境」「社会貢献や自己成長に繋がる仕事」など、何かしらの価値を見出せたときに自然と実感できるものなんです。御社はそれらの価値をひとつも提供せず、精神論で「やりがい」を唱えるだけだから、人も採れないし辞めていくんですよ。
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緊急事態宣言を延長するならGWも延長すべきだし、鉄道会社に間引き運転を要請するなら我々の仕事も間引き労働にすべき。
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マスコミ「GWの人出、高尾山や江の島で昨年の4倍超!!」
私「たしか去年は『GWの人出、各地で8割減少!!』とか言ってたよな。 今年はその3～4倍だから、『GWの人出、例年の6～8割程度』でいいのでは?」
（画像：昨年のGWの様子）
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連休明けがツラい人へ
×やる気が湧かないから動けない
○動かないからやる気にならない
⇒軽く体を動かすだけでも効果あるぞ!
×仕事だ…頑張らないと…
○朝起きられたからOK!
○PC立ち上げられたから合格!
○1本メール返信できたから達成!
⇒低い目標を設定し、クリアして自己肯定感を高めよう!
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「人間は引き際に出る」一方で、「辞めていく人への接し方に社風が出る」。
退職を「逃げ」、代行業者使用を「良くない逃げ」と断言し、「どこに行ってもやっていけない」と恫喝するなどまさに典型的ブラック企業。
離職者がなぜ退職代行業者を使わざるを得なかったか、会社側こそ反省すべき案件だろう twitter.com/tachi_Learning…
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おじさん構文（ブラック上司編）
田中ﾁｬﾝ(^з<)💗田中ﾁｬﾝは、今日も、午前2時⏰までお仕事かな⁉❗❓✋❓（￣ー￣?）😜⁉️❓僕は、すごく心配だよ(T_T)😱(-_-;)💔😰(◎ ＿◎;)！明日の、役員会議の資料📃は、まだなのカナ❓ココで、やり切れ✊なかったら、他じゃ通用しないゾ❗️❗️(^з<)☠️
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中