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批判材料 無くなり困る 共産党。
年金積立金運用が赤字のとき
「許せません!皆で心から怒りましょう!」
↓
黒字のとき
「だからなんなんだ」
ワクチン(2020~21)
「ワクチンは早期承認するな!」
↓
「ワクチン接種が大きく立ち遅れている!」
↓
7月末までに高齢者ワクチン接種完了
「だからなんだ」
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社長「当社の一番大切な理念は『感謝』です! 周囲に感謝し、多くの感謝を集める人になりましょう!」
社員「お客様から『ありがとう』と言われ、同僚からも助かったと感謝され、私自身普段から感謝の気持ちを忘れず行動しました!」
社長「お前は売上未達だから評価しない」
なら理念を『売上』にしろ
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「俺の若い頃は、大学の学費なんて自分で払ってたぞ!」
「当時の授業料は10万円台ですもんね」
「若者の●●離れ!」
「給料が上がる希望が持てた時代はいいですね」
「前の東京オリンピックの時は日本中が活気に溢れていた!それに比べて今は…」
「当時の日本人の平均年齢は29歳、現在は48歳です」
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なお同調査(N=316)において「質問通告ルールを守らず、デジタル化にも対応できていない議員」として名前が挙がったのは、得票数の多い順に森ゆう子、小西洋之、蓮舫、福山哲郎、枝野幸男(以上立憲民主党)、塩川鉄也、山添拓(以上共産党)の各議員だった。取材結果はこちら↓
itmedia.co.jp/business/artic…
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現役官僚への調査で、「質問通告が遅い議員」の圧倒的多数得票だったのが、この森ゆう子議員です。
･通告後に何度も差し替え
･前日深夜や休日など非常識な時間になされる
･問い合わせ不可、質問項目も抽象的
など、官僚に負担を強いる理由について取材しましたが、返答はありませんでした。 twitter.com/mi2_yes/status…
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「『言いにくかった』ということだが、躊躇なく連絡すればいい」
は?
「(運転士が)勝手なことをしたのが一番の問題」
と社長が放言するような環境で「トイレ行きたいから電車停めます」なんて言い出せるわけないだろ。なぜ運転士が隠蔽を選んだのか、社風から見直すべき。
yomiuri.co.jp/national/20210…
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ブラック企業経営者がよく言うセリフ、第1位～第13位をまとめました。早く潰れてください。
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いいじゃない! 今後何か問題発言があっても、
･口頭で厳重注意し
･本人が「言い過ぎた」と撤回し
･さらに研さんを積む
ことで全部チャラになるんだから!! 実際、今回は喪服行進も白服抗議もなかったしね!
失言でいちいち騒いで国会空転させるのはもう最後にしてくれ。
tokyo-sports.co.jp/entame/news/32…
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朝日新聞「ネット上にフェイクニュースが飛び交う今、新聞の役割は増していると考えています」
「フェイクニュースはネット上で流れるもので、自分たちは無縁だし、むしろそれらを正す存在だ」と断言しはるんどすか、面の皮がえらい厚うてよろしおすなあ。
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#短い文章で怖がらせたら優勝選手権
(上司) 📞
不在着信 17:25
(上司) 📞
不在着信 17:27
(上司) 📞
不在着信 17:28
(上司) 📞
不在着信 17:29
(上司) 📞
不在着信 17:29
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「マスコミが数を持ち出してきたら割合を見る、割合を出してきたら母数を見る」の教えは今回も実に有効だなあ。
テレ朝「ワクチン接種割合は全国民の8%程度!」「日本敗北!」
↓
[母数]
･ワクチン接種1日100万回突破!
･累計接種回数も1800万回超え!
･人口100人あたり1日の接種ペースは一気に向上中!
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私の経験だと残業200時間越えの世界では
･頭の中がボヤっと霞がかったようになり、判断力が大幅に鈍る
･難しいことを考えるのが億劫になり、読書時間がゲーム時間に置き換わる
･寝ても疲れが取れなくなる
･キレやすくなる
等、まさに研究結果と同じことが起きてました。睡眠時間はホント大切です twitter.com/yonemura2006/s…
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ダブスタ嫌い。撤回で収まるなら、揚げ足取りの国会空転も止めろや。
立憲･福山氏
対自民「疑惑はより深まった!」「任命責任は重たい!」
対立憲「撤回しているので、それでいいのではないか」
共産･小池氏
対自民「無知蒙昧な許されない暴言だ!」「議員辞職すべき!」
対立憲「コメントは避けたい」
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Q.趣味は何ですか?
A.失礼クリエイターの皆さん方が日々爆誕させる、新たなマナー鑑賞です。歴史の生き証人感覚でワクワクしますね。
(1)テレワークマナー
(2)ビデオ会議マナー
(3)マスクマナー
(4)ワクチン接種マナー(New)
ただ個人的には「余計なマナーを押しつけないのがマナー」だと思います。
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リモートになって…
「社員間のコミュニケーションが減った」
⇒仕事の話しかしてなければ減って当たり前
「上司や同僚に気軽に声がかけにくい」
⇒元から気軽に声をかけられる関係性でなかった
リモートが悪ではなく「組織のダメな部分がリモートで炙り出された」わけだね
gendai.ismedia.jp/articles/-/836…
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「悪質クレームには毅然とした対応を!」とかいいつつ店員に対応を丸投げする店が多い中で、「スタッフの代わりはいない」「場合によっては客を出禁にして良い」と通達してるこのお店の対応こそ「毅然」ですよね。
自分で「お客様は神様」などと言う客は、大体疫病神か貧乏神。
bengo4.com/c_18/n_13152/
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残業が多い会社を見分ける方法、私のオススメは
･「月給30万円(固定残業代含む)」
⇒固定(みなし)残業代を含めて月給を高く見せている
･若手の営業職やプログラマーなのに「裁量労働制」
⇒本来、裁量労働制は適用範囲が厳格
･深夜や週末のオフィスを観察
⇒写真はある年のクリスマスイブ夜の楽t
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台湾へのワクチン、先ほど無事台北に到着!
わざわざ6月4日に、運休中だった日本航空809便を復活させて届けるなんて、日本政府も粋な計らいをするなあ。
（六四天安門事件:1989年6月4日）
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子供の頃、リニアといえば「時速500kmで走る未来の乗り物!」とワクワクしてたんだが、知らないうちに「環境破壊!」「たかが1時間早くなる程度がどうした?」みたいな流れになってるらしい。さすが、高齢化が世界一進んでる国だけあるよ。藤子不二雄先生の「老年期の終わり」で描かれた世界そのものだ。
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祝!改正育休法成立!
実は、産後の妻の死因1位は自殺。この時期に夫が寄り添い、妻の産後鬱を防げれば、妻の命も、産後鬱による幼児虐待から子の命も救える。
男性の3割がパタハラを受け、加害者の6割は直属上司。働く男性の6割が望む育休だが、取得率はわずか7%。
こんな状況、早く終わらせようぜ!! twitter.com/maikotakigawa1…
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×不適切行為
×就活セクハラ
○性犯罪
採用をエサに猥褻行為を強要した場合、加害者は
体に触れる⇒強制猥褻罪
性行為する⇒強制性交罪
酒や睡眠薬を用いた抗拒不能状態での猥褻行為⇒準強制猥褻罪
に加え、民事上の不法行為を問われ、損害賠償請求もされ、勤め先から懲戒解雇される可能性もあるぞ!!
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ブラック企業は「人在」「人罪」みたいな当て字が大好きだが、結局これって自分たちが優秀な「人財」を採用も育成もできないことを棚に上げて、従業員に「お前は価値のない人罪だ!」と責任転嫁してるだけなんだよ。
教育機関がブラック企業のマネしちゃいけない。こんなの言い出す幹部こそ「患部」だ! twitter.com/ishiijunpei/st…
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マスコミ「GoTo止めないと医療崩壊!」
政府「止めるわ」
マスコミ「観光地が悲鳴!」
マ「早く緊急事態宣言を!」
政「出すわ」
マ「飲食店は大打撃!」
マ「ワクチン遅い!」
政「接種急ぐわ」
マ「公平性ｶﾞｰ!」←New!
理不尽な溝ができるくらい公平性が大事なら、まずお前らの軽減税率を返上しろや twitter.com/tomo_sumi_tets…
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そもそも日本人は最低賃金でもサービスを頑張りすぎ。もう「細かい宅配時間指定」とか「立ったまま丁寧なレジ接客」みたいな、下げても大して困らないサービスレベルはバンバン見直して、客側が「賃金相応のサービスでいいよね」と考えを変えていかないと。高品質サービス希望なら相応の金を払えばいい
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中