501
「ほんとうのことならなんでも言っていいのかな」
ブラック企業版をつくりました。ぜひ会社説明会や面接で確認してみてください。
できてない会社もたくさんあるよ。 twitter.com/kajime_yaki/st…
502
「炎上覚悟で言います」
「何度も言います」
「ズバリ言います」
「これはマジな話」
「これだけは知ってほしい」
「年生きて気づいた」
「忘れがちだけど」
「これ超大事」
「これはガチな話」
「プロフに書きました」
を商標登録しました。これらを商用利用される方は10万円払ってください。
503
ダメ会社の見極めポイントとして有効なのは「辞めた人の悪口を言う」所。
･守秘義務とかザルそう
･悪口を咎める人がいないどころか悪口で団結力向上
･雇った責任や辞めていく原因を棚に上げて「逃げた」「根性ナシ」等と他責思考
そんなダメ会社しか居場所のない自分を正当化するための悪口かも。
504
Q.御社にとって「企業努力」とは?
まとも企業「不採算事業や無駄な仕事を見直してリソースを有効活用し、魅力的な製品やサービスを世に出し、広く知ってもらい、収益を得るという『価値を上げる』努力をしています」
ブラック企業「社員を低賃金&不眠不休で働かせ『価格を下げる』努力をしています」
505
Q.法律が改正され、立場が弱かったり、被害を受けている方々の権利が保護される方向になりそうです。被害者支援団体にとっては自分たちの手柄と誇ってもいい話だと思うんですが、なぜ法律改正に反対してるんですか?
A.法律改正によって被害者が減ると、被害者支援ビジネスができなくなりますからね。
507
「全教職員がストライキ」
「異例の事態に生徒困惑」
「学びへの配慮はあったのか」
なんで教員を責めるような論調なんだよ。異例なのは給与を払わず、話し合いも拒否し、就学支援金を懐に入れ、料金未払いでガスまで止められる学校のほうだろ。
教員は給与も休みも必要な労働者。権利主張は当然だ。
508
授業負荷、保護者対応、部活指導、膨大な書類や会議対応など、過労死ライン超えの過酷な労働環境であるにも関わらず、「給特法」のせいで残業代も出ない。ブラックだと明らかな所に飛び込む人はいないのだ。
私も賛同人として署名した。定額働かせ放題の給特法は抜本改善を!!
chng.it/y26McX6x
509
求人広告「時給1,500円!」
求職者「おっ、高いじゃん!」
私「1日8時間、月20日勤務で年収換算すると288万円ですよ」
求人広告「初任給25万円!(月40時間の固定残業代含む)」
求職者「おっ、高いじゃん!」
私「1週間あたりの法定労働時間が40時間なので、毎月1週間分余計に仕事してその給料なんですよ」
510
〈教員不足対策として検討されていること〉
･やりがいをPRしよう!
･免許がなくても教員にしよう!
･教員採用試験日程を早期化しよう!
･退職した教員に戻ってきてもらおう!
･中高生対象の教職セミナーを開催しよう!
私「なぜ『労働環境改善』と『給与UP』という2大対策を頑なに無視するんですか?」
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週刊文春さんにて「くら寿司」の酷い労働実態についてコメント。
私も内部告発を聞かせてもらったが、パワハラの横行と連鎖、杜撰な安全衛生管理、社保加入拒否など、よくこれで会社の体をなしていられる…と呆然となるレベル。間違いなく外食業界ワーストのブラック企業だ。
bunshun.jp/denshiban/arti…
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部長「社会人にもなって、基本的なマナーができてないヤツが多くて困るよ!」
私「ホントですよね。新人が元気よく挨拶してるのに無視、定時直前に仕事を振り、対応した部下に『ありがとう』の一言も言えず、それでいて宴席マナーだけはうるさい…30年も社会人やっててそのザマかよ、と幻滅します」
513
小売「転勤OKという前提で採用し、その分の給与も加算して支払ってきた。急に『時代が変わった』と転勤を拒否するのは違うのでは」
私「『会社業績が悪化しても給与は払うし雇用も守る』という前提と引換えの転勤OKなわけで、安月給な上リストラじゃ拒否したくもなるのでは」
nikkei.com/article/DGXZQO…
514
毎年この時期恒例、「先輩社会人に言われたら、やる気が奪われてしまうセリフ」(ソニー生命保険「社会人1年目と2年目の意識調査」より)トップ5の2022年度版が公開されましたので、zoom背景用にアレンジしました。各自ご活用ください。
515
【イメージ】
ホワイト企業「GW10連休」
ブラック企業「GW10連勤」
【実態】
ホワイト企業「GW関係なく、誰に遠慮することもなく、好きなタイミングで何連休でもとれる」
ブラック企業「勤怠上は休みだが、早朝出社して深夜までサビ残。休もうとした者は『組織風土に悪影響を及ぼす』と吊し上げ」
516
「JR爆破予告容疑で19歳少年を逮捕」の件、「なんで成人なのに実名報道しないんだ!?」という意見を目にするが、逮捕は単なる「身柄確保」でしかなく、懲罰ではない。実名報道できるのは、刑事裁判を提起する手続である「起訴」がなされてから。しかも裁判所で有罪と確定するまでは推定無罪が原則だぞ。
517
「次の祝日って7月までないんだ…」とお嘆きの皆様聞こえますか…貴方の心に直接話しかけています…
有休を…有休を取るのです…社員に年5日有休取得させることは会社の義務です…取得に理由も、上司の許可も不要です…
現在の有休取得率は過去最高水準ですが、先進国最低レベルです…ぜひ権利行使を…
518
連休明けがツラい人へ
×やる気が湧かないから動けない
○動かないからやる気にならない
⇒軽く体を動かすだけでも効果あるぞ!
×仕事だ…頑張らないと…
○まずは朝起きられたからOK!
○会社に着けたから合格!
○1本メール返信できたから達成!
⇒低い目標を設定し、クリアして自己肯定感を高めよう!
519
「悪質クレームには毅然とした対応を!」と言われるが、店長が店員に「毅然と対応しろ!」と丸投げするんじゃないのよ。
経営者や店長が「悪質クレーマーは当店のお客様ではない」と明確に示して、悪質と判断した場合は「『毅然とした対応で従業員を守る』というリーダーシップをとること」なんだよ。
520
後輩「短い間でしたが、お世話になりました…」
先輩「逃げるのか!? そんなんじゃどこに行っても通用しないぞ‼︎」
後輩「そうなんすよ! こんなクソみたいな会社にこのまま居続けたら全然成長できねえ! どこに行っても絶対通用しねえ! ヤベェ‼︎ と焦ってたんす‼︎ お疲れっした〜‼︎」
521
残業する奴はやる気がある
すぐ辞めると逃げグセがつく
今苦労しておけば次に繋がる
根性が足りないから鬱病になる
ベンチャーなら圧倒的成長できる
気合が足りないから目標未達になる
やりがいがあれば給料が安くても頑張れる
ココで頑張れない奴はどこに行っても通用しない
#まだ信じられている迷信
522
･いつだって飲み二ケーション!
･社員が待ち焦がれる社員旅行!
･飲み会しないと評価が下がる!
･社員旅行では全員浴衣着用で気持ちを揃える!
･任意参加なのに「あまりにも楽しいため」行事参加率100%!
社員の離職や一体感のなさに悩む一部経営者にとって、武蔵野は桃源郷のように見えるんだろうな
523
茨城県教委「教員志願者数が採用予定人数に満たなかったので、採用試験日程をずらして他県と併願できるようにします!」
私「貴県の教員採用案内に堂々と12時間勤務の実態が掲載されてる中で、残業代も出ない過酷なブラック職場に飛び込む人はいないですよ。まずは魅力ある労働環境整備からでは?」
524
地獄のGW(2)
クソ客「お客様は神様だろ!?」
店員1「他の神様に迷惑ですので…」
店員2「貧乏神や疫病神の類でしょうか?」
クソ客「何が地獄のGWだ!? 自分で選んだ仕事だろ!? それが嫌なら接客業なんて辞めちまえ!!」
店員「接客が嫌なんじゃなくて、あなたのようなクソ客に対応するのが嫌なんです」
525
地獄のGW(1)
クソ客「対応が遅いんだよ!」
店員「あなた方が殺到するからですよね」
クソ客「わざわざ遠くから来たのに!」
店員「別に頼んでませんが」
クソ客「まだ席が空かないのか!?」
店員「イライラしたところで回転が早まるわけじゃありませんよ」
楽しいGWは、働いてくれる人がいてこそよね
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中