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台風の後には悪徳業者がやって来る。
本来台風後は修理できる職人が不足するため、まともな業者は訪問営業などしてこない。こんな売込みが来たら要注意!
「無料チェック/自己負担ゼロ」を強調
「保険金請求も代行」「経年劣化も台風のせいに」と提案
↓
慌てず保険会社に連絡&複数業者から見積りを!
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敬老の日が制定された1966年(1枚目)と、2022年(2枚目)の人口ピラミッドを比べてみると、明らかに高齢者の存在はノーマル化し、逆に若者のレア度が増していることが分かる。
6,755万人の就業者(減少中)が、4,040万人の年金受給者(増加中)を支え続けるのは無理。破綻する前に制度を根本から見直さないと
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交通機関運休、店舗休業規模の台風でも、新聞配達は休まない。
台風時に新聞配達員が亡くなる事故は過去にもあったが、新聞社は「販売店は別会社」と責任回避し、配送に関わる人の命を軽視し続けているようだ。災害時でも新聞が届くことを「矜持」とする程度の見識で、社会の木鐸は務まらないだろう。
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気象庁「統計を取り始めてから記録がないレベルで危険」
コンビニ「災害時もインフラとして極力営業するけど、さすがに明日は休業」
交通機関「運休」
九州地方で明日営業する店は「開いてる!」と感謝されるより、「従業員の命を危険に晒す会社なんだな…」と信頼を失うリスクのほうが大きいと思う。 twitter.com/bosai_311/stat…
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警官や救急隊員は勤務中に堂々とコンビニや自販機を利用してほしいし、
公務員は休憩中にソフトクリーム食べてほしいし、
運転士は乗務中でも飲み物を飲んでほしいし、
店員さんは座ってレジ打ってほしい。
皆のために働いてくれる人たちに余計な気を遣わせ、クソクレーマーに配慮しすぎる社会は異常.
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マジレスすると、日本企業が強い人事権を持ってるのは、「多少仕事ができなくても、急な景気変動などで業績が悪化しても、異動や転勤させることで雇用を守るため」。
配属ガチャがイヤなら、中小企業(支店ナシ)か外資系(職種選べるが業績悪化でクビ)に行けばいいんだよ。
news.livedoor.com/article/detail…
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文科省は「ギフテッド支援」などと言い出すなら、彼のように「研究職に就いたけど、手取り15万円で家族の食費さえ削り、契約更新の不安を抱きながら7年間もギリギリの生活」を強いられることなく、研究者として家族も養え、安定した生活ができる国にしてほしい。財務省連座で.
news.livedoor.com/article/detail…
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･街中に出没した熊を駆除したときに「クマがかわいそう!」「山に帰せ!」「なぜ麻酔銃を使わないのか!?」って言う人
と、
･警官が犯人に発砲したときに「過剰防衛!」「訓練不足!」「なぜ足を狙わないのか!?」って言う人
私の苦手なタイプです。
(画像:ねんまつたろう @KITASAN1231 さん)
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「『○○ペイ』で給与支払い可能になれば便利そうなのに、なぜそんなに懸念してるんですか?」
「決済業者の破綻リスクとか、口座引落の公共料金がデジタル対応してないとかいろいろありますが、やはり第一は、ブラック企業が『自社グループ内でしか使えない独自ペイで払う』と言い出す危険性ですね」
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文科省「教員不足だ!」
↓
「やりがいをPRしよう!」
「免許がなくても教員にしよう!」
「教員採用試験日程を早期化しよう!」
「退職した教員に戻ってきてもらおう!」
「県外で説明会を開催して魅力を発信しよう!」
私「なぜ『労働環境改善』と『給与UP』という2大対策をずっと無視し続けるんですか?」
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部長「俺のメールに即レスしない、ダメな部下が多くてさ…」
私「『部長のメールの優先度が低くてスルーされてるだけ』とか、『部長自身が、部下の能力を充分引き出せていないダメな上司』って可能性は考慮しないんですか?」
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家畜にも酪農家にも甚大な被害が出てるんだから、もう役場はこの対応でいいよ。
動物愛護団体
「クマが可哀想!」「殺すな!」「動物虐待だ!」
町役場
「現在、捕獲した熊を保護しています。引き取って頂けますでしょうか?」
dailyshincho.jp/article/2022/0…
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「僕、割と議論に強くて、周りから『論破王』なんて言われてるんです」
私「単に関わると面倒なので、周りが一歩引いてるだけじゃないですか」
「僕、鋭い意見をズバズバ言っちゃうタイプなんで」
私「浅はかな思い込みを、相手に一方的かつ無遠慮にぶつけることを『ズバズバ』とは言いませんよ」
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悲しい事故が起きても、監督省庁は毎度のように「再発防止を徹底しろ!」と通達を出し、マスコミは集団リンチのように関係者を大々的に批判するばかり。
それより、法律改正して「物理的に再発しにくい仕組み」にしたり、余裕を持てる人員配置となるよう世論喚起するなど、他にやるべきことがあるよね.
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保育士には「子供の命を預かる責任重大な仕事だ!」といいながら、責任の重さに見合わない安い給料。公教育を担う教員には残業代を払わず、過労死レベルの労働環境。頑張って働けば働くほど削られる児童手当。赤ちゃんに不寛容な社会。
子供や育児に厳しい国で、子供が増えるはずがないんだよ。
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文科省「教員は残業するな!もっと休め!意識変革しろ!」
私「学習指導要領改訂で業務負担を増やし、金も出さず人も増やさず、過労死レベルの労働環境にしておきながら口先だけ働き方改革を唱え、教員不足に『やりがいをPR!』とは冷笑しかない。これじゃ公教育が崩壊しますよ」
news.yahoo.co.jp/articles/2193b…
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社長「全然人が採れないんだよ…やっぱり知名度もない中小企業は厳しいよな」
私「一般の知名度が低くても、応募者が殺到する会社はいくつもありますよ。御社が人を採れないのは、長時間労働なのに低賃金で、人間関係はギスギスしていて、ロクなスキルも身に付かず、努力が報われない会社だからです」
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「有休もとらずに頑張る」
「体調不良でも出社する」
「徹夜で納期に間に合わせる」
「目標未達なのでサービス残業してやり切る」
「プライベートを犠牲にして仕事を優先する」
といった行為に対して「責任感がある‼︎」と称賛するような組織は危険。それは責任感ではなく、単なる「同調圧力」です。
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ムリヤリ疑惑を捏造しようとしてるようだが、
「創業120年、東京五輪もビートルズ来日公演も大阪万博もワールドカップも手掛けた実績豊富な本命企業が、一般入札で落札した」
という至極真っ当な話。「利権だ!」などと筋違いの批判ばかりして、国に協力してくれる企業がなくなったら君ら責任とれるの? twitter.com/ISOKO_MOCHIZUK…
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「自動車整備士不足が深刻!」
「やりがいのある仕事なのに…」
私「力仕事が多く、休みが少なく、休憩もとれず、常に勉強が必要で、接客やコミュニケーション能力も必須なのに、国家資格の割に給料が安いうえ、サビ残も常態化しているため、若者が忌避しているからですね」
news.yahoo.co.jp/articles/c3c8f…
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退職代行を使う理由は
「強く引き留められ、退職が認められない」
「会社や上司に恨みがあり、一切接触したくない」
「劣悪環境、パワハラ等で心身不調となり、即日退職したい」
が主ですが、
「期待されていた/世話になったのに辞めることになり、上司や経営者に顔向けできない」
場合もあります. twitter.com/actclear_miyuk…
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･直近20年で、免許を持つ若者は650万人以上減った!
私「同期間で若者人口が700万人以上減ってるから当然じゃね?」
･今の若者は免許を取らない!
私「車の維持費が高すぎるんだよ」
･トラック運転手が足りない! 免許取得無償化を!
私「運転手の給料と労働環境の問題では?」
news.yahoo.co.jp/articles/fff54…
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視点を変えて伝え方を工夫するとイメージが湧きやすくなるのでオススメです。
・過労死ラインの月残業80時間
→「毎日22時頃まで残業が続く」
・相対的貧困の貧困線（年収127万円）
→「毎月手取り10万円強で生活」
・時給1500円
→「1日8時間、月20日働いて年収288万円、手取り230万円ちょっと」
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マスコミ「本人も示談したと認めている。厳しく責任追及すべき!」
私「示談(和解)は『今後お互い一切の異議申立てや金銭請求をしない』って約束でトラブル解決する手段なんで、後から蒸し返すのは契約違反。それに乗っかって叩くのは私刑。それじゃ示談の意味がないし、最後まで争うしかなくなるよ」
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世界的な疫病の流行、大地震に大水害、侵略戦争、テロ、要人暗殺。歴史の教科書に載るような出来事を生きてる間にすべて体験することになるとは想像もしていなかった。さらに、まさか魔女狩りまで目にすることになるとは…
子供の頃に想像していた21世紀は、もう少し明るいイメージだったのだが。
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中