2451
カーッ‼︎ ひどい！
ネガティブな
カイシャだ‼︎ t.co/VGT9okqq8x
2452
「週1、2回のヒアリングで業務が回らないとか、そんなことはあるわけがない」
これ完全にパワハラ加害者のセリフだろ。
お前らと違って多忙な官僚に、週2回も無駄な残業を強いて準備させ、さらに公開パワハラまでされるんだぜ!?
そのせいで病む人や自殺する人まで出てるというのに…心底軽蔑するわ…
2453
森・濱田松本法律事務所(MHM)と高谷弁護士といえば、今般のPwC以外にも
野村総研
ミツカン
オリンパス
日本郵政グループ
日本政策投資銀行
で、ハラスメント加害者側を守るために頻出する有名人だぜ!「労務問題はMHMに頼めば揉み消せる」という驕りがあるんだろうな。実は当のMHM自体でも…おや、誰k
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・「やる気」という言葉は、「やる気」のない人間によって創作された虚構
・本来「やる気」というのは行動を起こせば自然とついてくるもの
・存在しない「やる気」の強要はパワハラ
さっそく管理職研修でウケウリしよっと。
r25.jp/article/540681…
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ドライバー「睡眠不足です」
運送会社「乗務に穴開けるの!?査定に響くよ！稼げないよ！」
ドライバー「睡眠不足ではありません」
ってなるよね。↓これくらい必要
・理不尽な要求する荷主に制裁
・悪質運送業者は事業停止処分
・ドライバー待遇向上→送料値上げの国民的合意
news.yahoo.co.jp/pickup/6282401
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「偏差値60」が話題だけど、私が…
勤めてた会社⇒偏差値75
内定した会社⇒偏差値75
対決した会社⇒偏差値80、75、74、72、71
改善サポートした会社⇒偏差値75、72、71
だよ!!
今はホワイトになった会社も更新されないまま載ってるから、こういうランキングはあまり鵜呑みにしないほうがいいぞ!!
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中小企業における残業発生原因第1位は「取引先からの要望に応えるため」。
他社に残業を強いるような非常識な対応をする会社なら、自社社員に対してはもっと理不尽な要求をしてるだろうね。すなわち「残業を求めてくる顧客はブラック企業」ってわけだ。
その駆逐成功事例↓
gendai.ismedia.jp/articles/-/532…
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「『同一労働同一賃金』実現のため、正社員の待遇を下げる異例の格差是正対策！」と騒がれてるけど、人件費もロクに払えない会社なら、正社員が不利益変更を迫られるケースは今後どんどん出てくるはず。もう正社員のメリットって「無期雇用」くらい…？
そんな日本郵政は就職人気ランキング堂々12位！
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以前紹介した「ブラック企業エピソード大賞」が発表されたぞ！
＜大賞＞
「社員は消耗品」1日20時間・３か月連勤、実質時給120円、過労死、ブラックエピソード勢揃いの殺人企業
入賞7件はいずれも壮絶だな。第6位なんて私の1社目そのもの。
近々2回目の募集もやるらしいぞ！
zanreko.com/episode/ranking
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災害の度に「政府は今ごろ非常災害対策本部を設置しても遅いんだよ!!」とか「これほどの被害なのに○億しか出さないのか!?」とキレるバカが多数湧いて出るが、ちょっと調べれば分かることも知らず、災害をネタに批判してやろうという腐った魂胆がクソ未満なんだよ。
台風19号の7億円は「予備費」だぞ!!
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検索データ解析から導き出した「新社会人の悩み時系列マップ」。
新人に何が起きてるか一目瞭然で、部下指導において実に有益だな。
5月20日頃「仕事 つらい」「営業 向いてない」
5月28日頃「飲み会 断り方」
5月31日頃「会社 行きたくない」
6月6日頃「会社 辞めたい」
about.yahoo.co.jp/info/bigdata/s…
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今日はメーデー。世界の多くの国では「労働者の日」として祝日。SlackもGWに入ったことだし、残業せず帰ろうぜ！
19世紀末、1日12～14時間労働が当たり前だった時代に「第1の8時間は仕事のため、第2の8時間は休息のため、そして残りの8時間は俺たちの好きなことのために」を目標にストしたのが起源だ。
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共同通信が汚いのはさ、「共同声明に参加打診があったが拒否した」所は事実っぽいんだけど、それだけであたかも日本がダメかのように世界に喧伝してるところだよ。
実際は世界に先駆けて「香港の情勢を深く憂慮」と発表してるし、アメリカからも歓迎されてる。でもそのことは一切報道しないんだよな。
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自由に裁量をもって働ける一方、労働法に守られないリスクがある業務委託契約。
ブラック企業は、法的規制と社会保障負担を免れるというメリットだけをつまみ食いし、正当な報酬は支払わず、いわば「自社の下請」として彼らを使い潰そうとする。そんな事例を記事にまとめた。
mag2.com/p/news/488967
2466
公立校教員は「給特法」という法律の規定によって「残業は存在しない」建前のため、何時間残業しても残業代は支払われない。しかし現場では「過労死ライン」の残業を強いられる教員も多い。
教育機関はこれ以上、教師の使命感と善意に頼り切った運営を続けるべきではない。
itmedia.co.jp/business/artic…
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「パワハラ防止策、企業に義務づけ」の件、法制化は歓迎だ。今までパワハラを直接的に取り締まる法律がなく、裁判で訴えても弁護士費用の方が高くて困ってたから。ただ防止措置義務だけだと不十分だな。体罰と同じで「指導の一環」で言い逃れできたら意味ないし。イギリスやフランスは刑事罰だもんね。
2468
日本より犠牲者が多いイタリア、ドイツ、フランスでもロックダウン解除に向かってるのに、日本は緊急事態宣言の延長か…
重篤化しやすい高齢者には自粛してもらい、現役世代が経済回さないとコロナ以上の死者が出るのは確実。年金も生活保護も、原資は現役世代の稼ぎなんだし
landerblue.co.jp/49911/
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「音楽文化発展のために貢献する!」
⇒ココイチ創業者
・教育機関に楽器など計6億円超の寄付を続ける
・自費で音楽ホール建設、赤字運営でも「多くの音楽家に活躍の舞台を」
⇒JASRAC
・著作権がすでに切れた曲の演奏会から著作権料徴収
・音楽教室やダンス教室から著作権料徴収
2470
わかるかな？
「系列取引」
「ココム違反」
「護送船団方式」
「明日は半ドンなんだ」
「仕事遅れる⇒45100906」
「これゼロックスしといて」
「そのリャンメンテープとって」
「今日の呑み代は部長のおごりでロハでーす!」
「ひとつキミとも飲みニュケーションしとかないとなあ」
#昭和の死語クイズ
2471
ナビサイトやマニュアル本にある「残業や休日に関する質問はタブー」みたいなクソアドバイスは無視すべき。
「繁忙月で最も残業が多かった人と、少なかった人の残業時間はそれぞれ何時間でしたか」くらい突っ込んでも、自信ある会社なら待ってましたとばかりに回答するぞ！
itmedia.co.jp/business/spv/1…
2472
地震募金デマの件、検証記事全体のRT数も6万に満たないので注意喚起。
・朝日もフジも全額寄付
・日本ユニセフ協会は8割寄付
・アグネスさんは無報酬
他人の名誉を傷つけておきながら「本意ではありません」とか言ってるヤツはバンバン訴えられたらいいんだ。
m.huffingtonpost.jp/2018/02/08/tai…
2473
お前はブラック企業に入って心身ともに打ちのめされるが、めげずにそこで何が起きてるかよく見ておけ。
その後起業して、ブラック企業の専門家として活動するんだからな。TV出たり本書いたりして、ブラック企業にまつわるトラブルで困ってる人から頼られることになるぞ。
#中学生の自分に教えたいこと
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×株高なのに賃金が上がらない
○賃金が上がらないから株高になる
→生み出された付加価値が給料として分配されず、企業に利益として滞留している…
って記事読んで、どれどれ…と初任給推移を見てみたら、76年→96年で倍になったのに、96年→16年の間見事に横ばい。確かに。
toyokeizai.net/articles/-/204…
2475
クソ未満なことを言う元厚生労働副大臣へ反論（2）
「ブラック企業は容認できない！」
「省庁は残業三昧なのに…」
→罰則から外すなど甘やかすことで、かえってブラックな中小企業を生き長らえさせてることに気づけよ。
→「だからお前らも残業しろ」と聞こえる。先に省庁から残業なくせや。
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中