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#七夕の願い事
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クソnetgeekへの名誉毀損集団訴訟の原告として記者会見してきたよ!
ヤツらは運営者情報を隠して一般人を狙い撃ち⇒炎上⇒PV稼ぐという「ネット集団リンチ」で儲けてやがる。いわば「安全な場所から石を投げる」どころか「火をつけ油を注ぐ」極悪集団だ。皆で叩き潰そう!!
camp-fire.jp/projects/view/…
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これは検索がはかどるなあ。
↓
・ブラックな事案で送検された企業一覧サイト「ブラック・ブラック企業」
・「都道府県別」「公表年」「公表月」「違反法条」から項目選択してリスト検索できる
・棒グラフ表示のため分かりやすい
structure-and-representation.com/works/blackCor…
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私の考える「日本人の給料安すぎ問題」の理由（前編）
「高い社会保険料率」
⇒労使合わせて約30%にも!! 給与アップの躊躇要因!
「株主重視の姿勢」
⇒人件費を抑制して配当金増加の傾向!
「経営者の能力不足」
⇒儲からないから給与アップできない!
itmedia.co.jp/business/artic…
2480
「働き方改革や業務効率化について現場からせっかく問題提起しようとしても、上司に『文句あるなら解決案も出せ!』『じゃあお前が（サビ残で）何とかしろ!』って言われると割に合わないから黙ってるんです」
「もったいない!何とかできないの!?」と思った人。この手があるぞ!
axia.co.jp/2019-01-21
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文春記者と協働で追っかけてた案件、お蔭様で「傷害罪で書類送検」となったので、実名開示するよ！
不倫相手暴行疑惑の超有名社長⇒近藤 太香巳
東証一部上場のIT関連企業A⇒株式会社ネクシィーズ
近藤氏の顧問弁護士からは「名誉棄損で訴える!」とか恫喝されて大変だった…
biz-journal.jp/2015/12/post_1…
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「SEO業者は悪質が9割」って本が書けるくらい、当社にも解決依頼来るよ。
騙されやすいのは主に「地方」の「小規模」な「Webリテラシーが低い」会社。
悪質SEOは「Webマーケティングが商材なのになぜか電話営業」＋「リスクを説明せず契約を急かせる」からそこで見抜こうな！
webweb.hatenablog.com/blog/evil-seo
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「鬼滅の刃」のパワハラ会議を専門家として分析したぞ!!
上司の指導は「部下を畏怖させ支配する」ためではなく、「部下の行動が主体的に変わる」ためにやるものだ。鬼舞辻も下弦の鬼たちと普段から密なコミュニケーションをとっていれば、会議は粛清で終わらなかったかもな。
news.careerconnection.jp/?p=93919
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新聞通信調査会が独自調査で「情報信頼度は新聞がトップ!!」と自画自賛
↓
ホントかよ!?と調査報告書原本を確認
↓
「情報信頼性」「情報源として欠かせない」の年代別回答を見て、新聞の将来を察する
↓第13回「メディアに関する全国世論調査」報告書
chosakai.gr.jp/wp/wp-content/…
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謝罪に徹した潔い会見だった。あんな場に身ひとつで出てくるなど、場数を踏んだ企業経営者でも怖気づくだろう。
しかし現場に大学関係者はおらず、広報もこの期に及んで「何もお話することはない」と報道陣を撤収させるとは…
↓この「危機管理学部」で何を教えてるんだ⁈
nihon-u.ac.jp/risk_managemen…
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懐疑的な見方が多いんだな。勿論まだ改善余地はあろうが、債務超過寸前から数年でこの変革と黒字化に至っていることは素直に驚嘆する。
今ワタミの主力事業は7年連続国内シェアNo.1の宅食だ。見守り協定を結ぶ自治体は200カ所、地方に雇用も生んでいる。顕彰できる所は顕彰し、改革機運を盛り上げたい
2487
労働環境改善は…
×福利厚生
○生存戦略
人口減少の影響で、若手労働力は既に貴重になってるからな。「採用してやる」って姿勢じゃ選ばれなくなるよ。
中世欧州でもペストの流行で多くの人が亡くなり、生き残った貴重な農民が領主に強く要求できるようになったから農奴解放に繋がった歴史があるし。
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「業務効率化に力を入れてるのに残業が減らない…」
⇒そりゃそうだ。効率化して捻出できた時間に「新しい仕事」を入れちゃってるんだから残業減るはずないよ。
減らしたいなら「残業絶対不可」と決めて、ノー残業が習慣になるまで経営者や管理職がうるさく言い続けるしかない。大変だけど。
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・ボス「ノルマ達成者は昇進」
・出動には稟議承認が必要
・敵はプリキュアの攻撃に浄化され「辞めさせてもらいます」と昇天
↓
全員が目標共有し、信賞必罰。稟議が機能し、発注から納品まで早く、「辞める」といえばアッサリ辞められる。超ホワイト企業じゃないか！
news.livedoor.com/article/detail…
2490
みずほFG「企業風土の改善に向けて、年に2回、システム障害を集中的に振り返る期間を設け、当事者が語り継ぐ映像を配信するなどの取り組みを継続していく」
私「システム障害を語り継ぐなら、この2枚の画像で充分では」 twitter.com/nhk_news/statu…
2491
「有休範囲内なら何日でも休める制度！画期的！」っていうズッコケ報道が袋叩き状態で、念のため担当者インタビューを確認したら大真面目だった…
「長時間労働が常態化し、有休取得しにくく、いざ取得するにも『残業による肌荒れ』を申請理由にさせられる」会社だと思われちゃうよ。ナリス化粧品。
2492
個人的「命名／改称したけど全然定着しなかったネーミング」集
国電⇒E電
東京ドーム⇒BIG EGG
都電荒川線⇒東京さくらトラム
振り込め詐欺⇒母さん助けて詐欺
渋谷センター街⇒バスケットボールストリート
ビッグダディ（林下清志）⇒コダカラー・清志
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高輪ゲートウェイ⇒？
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復職希望の相談者を無理やり説き伏せて退職に追い込み、和解金獲得を目論むブラックユニオンは、正義のフリして労働者を食い物にする「貧困ビジネス」だ!
見極めのポイントは「拠出金割合」と「専従職員の人柄」。無料相談会をいくつか掛け持ちして比較検討するといいぞ!
news.yahoo.co.jp/articles/34bf9…
2494
「客先常駐のシステム開発は炎上した方が儲かってしまう」
↓同じ構造。
「弁護士は、事案が早期解決するより、こじれて訴訟沙汰になって長引いた方が儲かってしまう」
「ナビサイトや人材紹介ビジネスは、大量採用・大量離職のブラック企業相手の方が儲かってしまう」
axia.co.jp/2017-10-24
2495
「自分磨きの一種として」
＋
「語学とかはさすがに無理」
「大したスペックがないんだよね…」
＋
「意気込みとか書く場所ないから悩まなくていい」
⇒「自分磨きするような成長意欲の高い人が希望だが、特に強みのない人でもまあOK！ 簡単に応募できるからお前らオリンピックボランティアやれ」
2496
ブラック企業アナリスト監修、ブラック企業のハラスメントを実体験できる参加型エンターテイメント『THE BLACK HOLIDAY』が勤労感謝の日に開催決定！
実話ベースの理不尽が怒涛のように押し寄せる「史上最黒の休日出勤」を心ゆくまで楽しんで、自分たちの働き方も見直そうぜ！
kuriyaso.net/black/
2497
判断が難しいパワハラの基準とその対策方法について、実際に相談を受けた事例を基に解説したよ!
「パワハラを単体で訴えてもコスパが悪い」とか「パワハラ慰謝料相場」など、赤裸々な実態も開示してるから読んでくれよな!!
なお、サムネ写真はパワハラ加害者じゃなくて私だぞ!
r25.jp/article/738276…
2498
裁量労働制の削除か。
個々人の業務範囲が契約で決まってる諸外国とは違って、日本は業務範囲が流動的なんだから、そもそも「企画業務型」みたいな現実と乖離した理屈をもってくるからややこしくなるんだ。健康確保のために勤務間インターバル規制をかけるとか、罰則付き労働時間管理を確実にすべき。
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記事公開。現役官僚から質問通告の遅さを指摘された議員は「ルールに合理性がない」「実際のルールとして確立している状況ではない」というが、全議員が同じルールの下でやっているのに、なぜ指摘が特定議員だけに集中するのか。権力闘争のためのリソース浪費は止めてほしい。
itmedia.co.jp/business/artic…
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妊娠中の食生活警察
産休の取り方警察
胎教警察
安定期警察
臨月警察
無痛分娩警察
育休の過ごし方警察
布オムツ警察
母乳警察
離乳食警察
ワンオペ育児警察
復職後の働き方警察
保育所託児警察
三歳児神話警察
お受験警察…
浴衣警察以外にも、日本には様々な警察が24時間365日熱心に活動してるぞ！
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中