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Amazonは「面接で重視すること」「準備すべきこと」「求められる回答」について全部公開してるんだけど、これ「リーダーシップを発揮して具体的な成果を出した人」しか答えられないから採用ミスマッチは防げるし、人材紹介会社の介在価値も問われるし、メリットしかないな。
gigazine.net/news/20180814-…
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山下智久氏をめぐるスキャンダル報道について、その後の動向と、ある疑念について追記。
・騒いでいるのは文春オンラインと一部ゴシップメディアのみ。週刊文春本誌も山下氏について1行も扱わず
・事務所は亀梨氏を守るため、山下氏のネガティブ報道をあえて放置している疑惑
note.com/black_jikenbo/…
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記事内容は、在宅勤務自体についておおむねポジティブ。
在宅勤務してほしくない主婦の理由が「夫がずっと家にいることで家庭不和」って、そもそもあんたらの問題で在宅関係ねえよ。
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「自分のケツくらい自分で拭け!」「退職届を出すだけで済むのに」と批判に晒されがちな退職代行だが、利用者にも、代行で辞められた会社の側にもメリットがあるというお話を書いた。乱立する代行業者の合法性を見極めるポイントも網羅したぞ! 今回もデイリーPVランキング1位!
itmedia.co.jp/business/artic…
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日本の音楽ビジネス従事者を不必要に怯えさせ、音楽文化発展を阻害するJASRAC。
昔、雅楽演奏会に対して「著作権使用料を申告しろ」と命令して、雅楽家から「千年前の音楽に著作権はありません」と静かにキレられた事件があったな。
asahi.com/articles/ASK21…
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私が一部ユニオンを批判するのは、奴らが自分達の利益のために有名企業を食い物にするブラックな存在だからだよ!
・継続勤務希望なのに、解決金目的の荒い団交をやり、結局復職できなくする
・解決金の20%以上の寄付金や諸費用を要求
・相互批判しないという和解条項を守らず、ブラック風評被害を拡散 twitter.com/tabbata/status…
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人生で初めて「モチベーションアップポスターのほうがよっぽどモチベーション上がるわ!!」って思いました。 twitter.com/asou401/status…
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結局コレなんだよ。テレワークが原因の問題なんてものはなくて、「もともと存在した問題を、テレワークのせいにしてる」だけ。
「部下がサボってる!!」と監視ツールを入れたがる上司はそもそも部下を信用してないし、「サボってても成果出す部下」より「成果出ないけど残業はする部下」を評価しがち。
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ハンコ使用廃止大賛成!! コロナ禍の数少ないメリットの1つ「紙とハンコ文化の撤廃」を進めるためにも、この機に日本の行政手続と商慣習自体を変えようぜ! だって、自社でハンコ止めても行政書類に絶対ハンコ要るもん…
今各省庁で「ハンコ廃止できない理由」の説明書面にハンコ押してるとこだろうな…
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「休日だとビル群の明かりが少なく、迫力が半減してしまうので、平日の夜に訪れるのがおすすめです」
私「そうさ。お前らが楽しんでる煌びやかな夜景は社畜たちの残業でできている‼︎ 皆の疲労が光り輝いているのだ!!」（元・丸ビル勤務社畜）
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就活生「学歴フィルターひどい!!」
ナビサイト営業担当者「選考フェーズごとにマイページの受付内容を変えたり、大学別に表示内容や送信メッセージを変えることができる『大学別マイページ分岐設定』というオプション機能ですので、決して学歴フィルターなどではありません」
（元投稿は昨年のもの） twitter.com/as_un_0655/sta…
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「俺達は死ぬほど働いて成長した!!」⇒「成長したければ死ぬほど働け!!」って論説に騙されたらダメよ!!
・死ぬほど働けるのは肉体的・精神的にタフな一部の人や経営陣だけ
・同じレベルを従業員に求めたらダメ。本当に死ぬこともあるし
・求めたければ「ふさわしい給料」を用意して管理監督者にせよ!
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もしあなたが「ウチも月の食費2万円台にできないか?」と言われたら、
「『月あたり残業100時間でなんとか回してる仕事を明日から残業40時間以内に収めろ。ただし業務量は変わらず、残業代ももちろん払わない』って言われてやる気になる?削ればいいってもんじゃねえんだよ」
と返答してください。 twitter.com/ESSEweb/status…
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私(小学生)「FAXは、紙が電線を流れて送られている」
私(中学生)「就職活動をするだけで一財産築けるらしい」
私(高校生)「都市銀行は毎年1,000人単位で採用してるから入社は楽勝」
私(現在)「小さい頃の『将来なりたい職業』、今考えるとだいたいハードワーク」
#小さい頃勘違いしてたこと選手権
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「某上場企業の代表取締役が投資家向けセミナーを開催し、高配当を謳って資金集めしたものの、投資家からの返金要求を無視し、数年前から民事訴訟も含めたトラブルになっており、金商法違反も疑われる件」について当該企業へ複数回問い合わせたけど、このまま回答がなければ明日名指しで公開質問するね
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当社には某SEO会社の営業担当の方からお問合せページ経由で連絡が来て、「御社の社名や代表者様のお名前でYahoo!検索したところ、関連キーワードで『ブラック企業』という文言が出てきました！これは大変危険です!!当社で即刻対応致します!!!!」と提案されたので、「それは困ります…」と返答しました twitter.com/tsuj/status/11…
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東北新幹線ではありません。現在、関ヶ原付近を低速通過中の東海道新幹線車内からの風景です。乗車中の列車は70分遅れで京都に向かっております。
#東海道新幹線
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10月から最低賃金が改定されてるのはみんな知ってるよな!? 東京は958円!
目安として「1日平均10時間働いてるのに、月給20万以下」だと、その会社は最低賃金法違反の可能性が高いぞ! 会社と相談するか、労基署に駆け込もう!
mhlw.go.jp/stf/seisakunit…
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昭和の礼儀｢いかに自分の時間を使ったか｣
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今後の礼儀｢いかに相手の時間を使わせないか｣
私もよく「訪問の上でお打ち合わせを…」と依頼されるが、ほぼ全てメールと電話にしてもらうし、実際何の問題もない。お互い、ムダなことはムダとして改善し合えるといいよな。
businessinsider.jp/post-171572
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「財務官僚が女性記者にセクハラの疑い」
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朝日新聞「被害者保護を理由に調査の打ち切りを正当化する。あいた口がふさがらない」
「朝日新聞で上司が女性記者にセクハラの疑い」
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朝日新聞「当事者の立場や心情に配慮し、保護を優先する立場から、お答えを控えます」
どう言い訳するのかな？
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「ウチの社員は好きで残業してるんだよ！『残業禁止』とかいうと、逆にモチベーション下がっちゃうよ！」
「給料が低いんじゃないですか。生活費を稼ぐための残業を『好きでやってる』とは言いませんよ。あとは残業を評価する管理職がいるか。でなければ借金など何か理由があるので面談すべきです」
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「緊急事態宣言で業務停止になっても、休業手当の対象外」って主旨の東京新聞記事（画像2、3枚目）が拡散されてるけど、それ今朝の記者会見で厚労相が否定してるから気をつけてね～
とはいえ、どこまでが「不可抗力」でどこからが「企業側の責任」になるのか、解釈が曖昧なところは問題だよな。
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@kanykichi22 労基署は「明らかに労基法違反という証拠があり、緊急度と重要度が高く、実名告発の案件」なら優先して対応する。人員も予算が足りないので、持ち込まれる全案件には対処できないのだ。
少し古い記事だが、これを読んでもらえれば分かるはず。
j-cast.com/kaisha/2013/05…
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「内定取消者を採用したがる企業」には重々気を付けてほしいですね。もちろん真摯な想いで手を差し伸べている会社がほとんどだと思いますが、以前「てるみくらぶ」で内定取消騒動があった際、該当者を「無試験で採用します!」と宣言した社長の直前ツイートに闇が垣間見えたことがありましたので… twitter.com/saimaru999/sta…
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「『面の皮が厚い』ってどういう意味ですか?」
「選挙終了後に落選側が投票率の低さに触れ、『無関心は恐ろしい…』『あと●%の有権者が動けばひっくり返せたのに…』などと、『棄権した有権者が全員自分達に投票する前提』で文句を言うような、『恥を恥とも思わない、図々しい様子』のことだよ!!」
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中