2151
マスコミ各社
「森発言で問われる日本の女性活躍の後れ!」
「女性理事わずか16.6％ 森氏発言があぶり出す社会のいびつさ!!」
「男女格差を示すジェンダーギャップ指数は、日本が先進国で最低水準!!!」
私
「女性管理職比率1割台＆約7割が女性役員ゼロという『完全男社会』のマスコミがよく言えるな」
2152
全部出し！
・ホワイト企業でも不満がたまる!?
・ブラック／ホワイトになりやすい業界
・入ってはいけないブラック企業の見分け方
・ブラック企業に入ってしまった場合の対策は？
求人情報はここに注意！ ブラック企業アナリストが教える「ブラック企業の見分け方」｜新R25
r25.jp/article/648534…
2153
業務連絡（その4）
・「TMI総合法律事務所」の弁護士が絡んだ会社乗っ取り（株主名義変更等の手法による）被害に遭った方、ご連絡ください
・「アスクレピオス製薬」代表取締役越山晃次氏による会社資金横領疑惑について事情をご存知の方、ご連絡ください
いずれも記事化を検討中です。
2154
鬼畜コロナ殲滅の為に国民精神総動員体制が進み、マスク配給、学校閉鎖、行動自粛、遊興営業時間短縮、酒類販売制限…と戦時中を追体験できる機会に恵まれた1年であったが、ついに1945年8月20日以来27,640日ぶりに灯火管制まで発令されるとは…
遂げよ聖戦!挙国一致!堅忍持久!
this.kiji.is/75819620910419…
2155
･今苦労しとけば次に繋がる
･すぐ辞めると逃げグセがつく
･当社に残業代という概念はない
･今辞めたら損害賠償を請求するぞ
･お前のためを思ってあえて厳しく言う
･やる気と根性が足りないから売れないんだ
･ココで頑張れない奴はどこに行っても通用しない
は、全部真実です
#エイプリルフール
2156
GPIFの年金運用実績が赤字のとき、野党は追及チームまで作り、マスコミと一緒に「皆で怒ろう!」などと大騒ぎするのに、黒字のときは皆おとなしいから、私が大騒ぎするね!!
「2021年度の運用実績は、10兆925億円の黒字だよ!」
「2001年度から2021年度までの累積収益額は、プラス105兆4,288億円だよ!」 twitter.com/gpiftweets/sta…
2157
経験上、一緒に仕事するなら
「長時間労働や寝てないアピールしつつ瞬間的な爆発力を見せる人」
より、
「規則正しい生活して、充分な睡眠と栄養とって、趣味の時間も大切にしてる穏やかな人」
のほうが絶対いい。
忙しいって言ってる人は単に仕事に使われてるだけのことが多いんだよね
2158
有休申請に「最低だな」と罵ったり、「子育ては母親だけで十分だ」と男性に育休を取らせない経営者は論外。そんな論外を撲滅するためにも、この種の記事では
・有休や育休を取得させないのは違法
・有休取得に理由も不要
・年5日の有休は義務
(いずれも、条件を満たした場合)
と明記・啓発してほしい
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湯婆婆「フン。『ボーナス』というのかい?」
ボーナス「はい」
湯婆婆「贅沢な名だねぇ。今からお前の名前は『寸志』だ。いいかい、『寸志』だよ! 分かったら返事をするんだ! 寸志!!」
2160
2161
共産党候補者「赤旗配達は自発的なボランティアなのでブラックではありません。嫌なら断れます」
↓
ブラック企業がよく使う建前そのまんまやん。
↓
・確かにボランティアだが実質的なノルマ有
・達成できないと自爆営業
・断れば党内での立場悪化
・有償配達員も最低賃金割れ
↓
ブラックでした。
2162
小売「転勤OKという前提で採用し、その分の給与も加算して支払ってきた。急に『時代が変わった』と転勤を拒否するのは違うのでは」
私「『会社業績が悪化しても給与は払うし雇用も守る』という前提と引換えの転勤OKなわけで、安月給な上リストラじゃ拒否したくもなるのでは」
nikkei.com/article/DGXZQO…
2163
問題社員「半年間受注ゼロなのは確かだが、上司の指導が厳しくて不快! 傷ついた! パワハラだ!!」
私「セクハラは相手が不快になれば成立しますが、パワハラは『業務上必要かつ相当な範囲を超えた』という条件付きです。必要相当な範囲の指導であれば、あなたが不快に感じてもパワハラじゃないですよ」
2164
富岡八幡宮の事件は痛ましい限りだが、「姉弟間トラブル」というより、元凶は大神社に人事介入する「神社本庁」だろ。
・大神社の宮司は本庁職員以上の好待遇のため、幹部の「天下り先」扱い
・本庁は懲戒規定を濫用し、現宮司を免職＆新宮司を任命できる
・本庁は何年間も女性宮司を認めなかった
2165
1、3→与党もやる通常業務
2→「司令塔を設置」して何するの?
4~7→内輪ウケ狙いのスキャンダルネタ。1日当り3億円の費用をかけて国会でやる話じゃない
有権者として、我が国の経済発展、社会保障、外交、エネルギー政策に関するビジョンを示せる政治家に投票したいんだ。少なくともお前らじゃない。 twitter.com/renho_sha/stat…
2167
下請企業に言わないでね10選😭
・この機能もつけて!追加料金は払えないけど!
・（金曜夜に）月曜朝までに対応お願い
・無償対応しなければ納品は認めない
・もうこの値段でやってよ～
・次は大きい案件回すから…
・私たちは素人なんだよ!
・白紙になりまして
・柔軟な拡張性
・仕様変更
・納期 t.co/2vK7T2SKh2
2168
#一般人には同じに見える2種を貼る
「流行った飲食店」VS「モンテローザが対抗して出した飲食店」
↓
(元祖) (モンテ)
和民 VS 魚民
月の雫 VS 月の宴
白札屋 VS 白木屋
塚田農場 VS 山内農場
串カツ田中 VS 俺の串かつ黒田
目利きの銀次 VS 目利きの銀次
いきなり!ステーキ VS カミナリステーキ!!
2169
コロナは災害だが、働き方改革が一気に進展する土壌ができたことはよかった。テレワークやオンライン会議が進み、ハンコや書類、満員電車が廃れる契機となってほしい…
ちなみにオンラインに移行する際、「そもそもその作業をやる意味/価値はあるのか?」という観点で取捨選択できればさらに効果的だぞ!
2170
「小湊鐵道」のココが昭和レトロ!
・駅舎や機関庫などが国登録有形文化財!
・鐘がカンカン鳴る電鈴式踏切が現役!
・1960～70年代製造の気動車も現役!
・行先表示板は手作業で交換!
・わずか1年でフォロワーを万人単位で爆増させ、ファンも増やした中の人が「好き勝手にTwitterをやるな」と処分される!
2171
「●●が辞めたら会社が潰れる!!」って言われる場合は
・●●氏の能力やカリスマ性などにメンバーが依存している
・●●氏のスキルやノウハウが属人的なまま、仕組み化できていない
⇒様々なリスク要因になる!!
ただ吉本の場合、「営業が座って待ってるだけ」のほうがより潰れるリスクが高いかもな。
2173
細かいハナシだが、労基署では「辞めたいのに辞められない問題」そのものは扱えないんだよ。
「退職の自由」の規定があるのは「民法」で、労基法にはない。労基署は労基法違反を取り締まる所だから、規定がないと厳密には扱えないんだ。でも「賃金不払い」なら労基法24条違反だから申告できるわけだ。
2174
「終身雇用」終了後の予想（2）
⇒失業者を吸収する業務委託形式のビジネス勃興
⇒低付加価値で労働環境劣悪なブラック企業が潰れる
⇒生産性の高いビジネスが生き残り、ベース待遇向上
⇒企業が一部代行していた徴税と福祉機能が行政に移行
⇒個人が経済と政治により直接的に向き合う必要性（続く）
2175
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【本質的な風評被害対策】
給与アップ
労働組合結成
労働時間管理徹底
1分単位での残業代支払
労働環境改善による従業員負担軽減
そう、ホワイト化したワタミのようにね!!
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中