1851
面接官「志望動機をどうぞ」
就活生「ハイ！御社は強力なブランドを持ち、業界シェアもトップで、主力商品の●●はライバル企業を寄せ付けず、将来性があり、社員さんの印象も良く…」
面接官「それは志望動機じゃなくて、会社説明ですね」
ホンモノの志望動機ってこんなのよ
note.com/cchan1110/n/nf…
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若手に対して「アイツは素直じゃない!」と文句を言う大人をしばしば見かけるんですが、単にその人が若手からリスペクトされてないだけだと思うんですよね。
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連休明けがツラい人へ
×やる気が湧かないから動けない
○動かないからやる気にならない
⇒軽く体を動かすだけでも効果あるぞ!
×仕事だ…頑張らないと…
○まずは朝起きられたからOK!
○PC開けたから合格!
○1件メッセージ返信できたから達成!
⇒低い目標を設定し、クリアして自己肯定感を高めよう!
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×「まん延防止」飲食店見回り
○お上による示威パフォーマンス
空虚な茶番のために日給12,200円+ボーナスで100人雇う金と余裕があるなら、死者の6割を占める高齢者施設の検査と感染対策にリソース投入してくれ。そうすれば医療崩壊も防げる。いつまで飲食店ばかりが犠牲にならなきゃいけないんだ。
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小学生の頃にコレ読む
↓
それまでの自堕落な生活を反省する
↓
起業をイメージし始める
↓
短期間で経験を積むため、あえてブラック企業に就職
↓
起業
↓
ブラック企業経験を基にブラック企業問題の専門家に
ぜんぶ藤子先生のおかげだな。
#後世に残したい漫画の名言
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台湾へのワクチン、先ほど無事台北に到着!
わざわざ6月4日に、運休中だった日本航空809便を復活させて届けるなんて、日本政府も粋な計らいをするなあ。
（六四天安門事件:1989年6月4日）
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就活生「…あの…ネットで『株式会社××はブラック企業』って噂を見たんですけど、実際御社ってブラックなんですか…?」
OB「ハハッ! 何言ってんの～ そんなことあるわけないじゃない!! 毎日楽しく仕事してるよ!!」
私「ブラック企業で生き残れるのは、ブラックをブラックと感じない者だけやぞ…」
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家族が倒れてるのに休業も許されず、50時間不眠で働かされたうえ、問題が起きても「自分たちの保険で対応しろ」と使い潰されるオーナーが「独立事業者」なわけないよね。
こんなブラックな実態も、民放や新聞・雑誌で報道されることはない。スポンサーのチカラって絶大だな。
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180414-…
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AIが書いた日経の決算記事、温情一切なくビシバシ斬られまくってて朝から微笑が絶えない。我々はすでにターミネーターの世界にいるんだね。
「旧経営陣の見込みが甘く、当初想定予算と実績との乖離が著しく、およそ回復できる目処の立つレベルでなく、単なる高値掴みであったことが明白である」
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コロナをきっかけに滅んでほしい旧来の悪弊のひとつが「手書き」だよな。なぜわざわざ生産性を低くさせるのか…
都の感染拡大防止協力金なんかも「オンライン申請」が選べるから「おっ、進歩したな!!」と思ってたら、わざわざ申請書を印刷⇒手書き⇒スキャンor撮影して送信⇒人力処理って前世紀かよ。
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「昔はこんな取材当たり前!逮捕なんておかしい!」
私「昔は新聞に反論したら『報道の自由を侵すな!』と一方的に封殺されたけど、今はSNSで検証できますもんね」
「昔は鬱病なんてなかった!今の若者は甘えてる!」
私「昔は怠惰とされてたことが、医療の発達で漸く病気と認識されるようになりましたね」
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超党派で「質問通告遅れをなくし、官僚の過重労働を是正していこう!」という動きになっている中で、立民はそのルールを守らないどころか、言い訳して官僚にはパワハラ…もう人として軽蔑するわ。官僚が疲弊することで不利益を被るのは我々国民なのに。「陳腐」(古臭くてつまらない)は立民のほうだろ
1863
何事にも各国の事情があるわけだから、普段は「出羽守」が苦手なんだけど、コロナ対策についてはイギリスくらい思い切った所得補償が必要だよ。
「イヤでも外出しないと生活できない人」に対しては「金払うから家にいて」とやるべきで、日本みたいに「自粛しろ。だが補償はしない」ってやったら皆死ぬ
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GoToトラベルは旅行業と、それに繋がる運輸、飲食、小売、サービス、農水、不動産、金融まで「生産波及効果52兆円・雇用効果440万人」の観光業界を広く救済するための施策。
GoToが終わり自殺者が増加したなら、エビデンスははっきりしないがこの医師会会長の発言がきっかけになったことは間違いない。
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「『社畜』って何ですか？」
「『自分の意思を放棄し、人生もキャリアも所属組織に依存し切った者』のことだよ！最終的には意思の問題だから、雇用形態や労働時間は全然関係ないんだ！だからホワイト企業にも社畜はいるし、ブラック企業でも脱社畜マインドの人はいるよ！ただしオンラインサロンでは（
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「酒が入るから本音で語れる」組織より、「酒を介さずとも普段から本音でコミュニケーションできる」組織のほうがいいですよね。
忘年会の目的が「慰労」なら、そもそも従業員に余計な「労」を負わせない職場環境にすることが大切では?という記事を書きました。
itmedia.co.jp/business/artic…
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社長「いい人が全然来ないから、求人広告を見直してたところなんだよ…」
私「いい人を採用できてる会社は皆、彼らを惹きつける魅力的な経営者がおり、儲かってて、充分な報酬を払い、柔軟に働ける環境も整えるなど、普段から『ターゲット人材に選ばれる』ことを意識して努力を継続してますよ」
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マスコミ「コロナ禍なのに人出が減らない! なぜ!?」
私「緊急事態だ!医療崩壊だ!と騒いでた張本人が、パーティの発起人になって100人規模で参加したり、感染対策もしてない店で普通に飲食できる程度だと見透かされてるからでしょうね。本当にヤバかったら、他人に言われなくても皆引きこもりますよ」
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退職代行を使う理由は
「強く引き留められ、退職が認められない」
「会社や上司に恨みがあり、一切接触したくない」
「劣悪環境、パワハラ等で心身不調となり、即日退職したい」
が主ですが、
「期待されていた/世話になったのに辞めることになり、上司や経営者に顔向けできない」
場合もあります. twitter.com/actclear_miyuk…
1870
「そんなのよくある」けど本当はダメなやつ
・残業は当たり前
⇒本来「残業させること自体違法」だよ!
・有休がとれない
⇒有休取得は労働者の権利だよ!
・IT技術者経歴偽装
⇒経歴詐称は軽犯罪法違反、私文書偽造、詐欺罪に該当する可能性があるよ!
ダメが常態化してて、皆感覚がマヒしてるよな…
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総社市片岡市長のスゴいところ
・東日本大震災後に条例を定め、市長権限で年間1千万円まで、国内どこの災害でも支援活動ができるようにする
・仙台や熊本で精力的に支援実施
↓
・過去支援してきた仙台や熊本からの支援部隊が、今総社市にぞくぞくと駆けつけている
blog.sakanoue.com/archives/52043…
1872
店主が従業員に対し長時間暴行を加え、従業員は全治3週間の顔面打撲のうえPTSDまで発症。なのに店主は略式起訴→罰金刑で終わり、既に営業も再開。しかも当初店主は事実関係を否定→弁護士回答文書では一転謝罪するあたり、全く誠意が感じられない。民事で高額賠償を期待する
bunshun.jp/articles/-/515…
1873
「20代ブラック企業勤務。転職活動に成功し、退職する旨を伝えたところ、今まで親身だった先輩の態度が一変し『今辞めるなんて無責任だ!』『他で通用しないぞ!』と言われます。先輩の気持ちを考えると申し訳なく感じるばかりです」
私「あなたに先を越された負け惜しみですね。気にしなくていいです」
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いつものダブスタ朝日新聞
「夏の五輪 中止の決断を首相に求める!」
「屋外競技の選手『常に脱水状態』連日の真夏日に悲鳴!」
↕
「夏の甲子園 全国高校野球選手権大会にご支援を!」
「クラウドファンディング手数料は総支援額の16.5%、別途決済手数料5.5%を頂いております!」
1875
少なくとも私は、平成11年(新卒入社時)に戻るのさえイヤだ。
・パソコンは課に数台
・各自のデスクで喫煙自由
・飲み会と社員旅行は強制参加
・サービス残業＆休出月100時間超
・パワハラ、セクハラ、鉄拳制裁は日常
この20年で、だいぶ抑圧や同調圧力から解放されたな…
news.careerconnection.jp/?p=96951
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中