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「ワタミ」はその昔、「ブラック企業」と呼ばれてムチャクチャ叩かれてたんだ!
今じゃもう、そのへんの大手一流有名企業よりよっぽどホワイトなんだよ!
#実は最初はそうじゃなかったこと
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｢社員やバイトと同じ仕事をしているのに、無給｣
⇒それインターンちゃう。単なるブラック企業や。
就業体験名目のインターンシップでも、「企業側から指揮命令を受け」、「その作業によって企業側が利益を得る」なら、労基法第9条における労働者とみなされ、企業側には賃金支払義務が発生するぞ！
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いにしえのブラック時代。
本当にあった、先輩のありがたいお言葉😄
「血尿出して一人前だ!!」
「連休なんか取るな! 休みグセがつくぞ!!」
「過労死しそう!? いいぞ! 筋肉も筋肉痛からできる! お前は今成長してるんだ!!」
「コートなんか着るな!! 脱ぎ着する時間がムダだし、寒さで気合が入るだろ!?」 twitter.com/LeitchSSS/stat…
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連休明けがツラい人へ
×やる気が湧かないから動けない
○動かないからやる気にならない
⇒軽く体を動かすだけでも効果あるぞ!
×仕事だ…頑張らないと…
○朝起きられたからOK!
○PC立ち上げられたから合格!
○1本メール返信できたから達成!
⇒低い目標を設定し、クリアして自己肯定感を高めよう!
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@ynmt66 「実は本人の素行不良が原因では?」との意見は複数寄せられているが、これらの理由の場合、
･産休取得条件を満たしている従業員の休業申請を、会社が正当な理由なく拒否する方が違法
･始業時間から仕事を始められる準備ができていれば、始業時間前は自由に過ごせる
なので、取消理由にはならない.
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社長「最近の若い者はなんで挨拶さえできんのだ?」
私「社長から挨拶せず、挨拶も返さないからじゃないですか」
若手社員「なんでこんなに仕事が多いの?」
私「自分で仕事を増やしてしまってるからじゃないですか」
社会活動家「なんで周りは敵ばかりなの?」
私「相手を敵視するからじゃないですか」
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部長「オンライン会議なら日曜でも招集できるから効率的だよな! ただウチのヤツらはまだ慣れてなくてさ、俺より先に退出しやがるの。『退出は目上の人から! 退出するときは深々と頭を下げるのがマナーだ!』と教えてやったわ!」
私「部長はマナーの前に労基法を守ってください」
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こんな所とは取引したくない
・労働法に疎い人材会社
・電話営業してくるSEO会社
・メガネかけてるレーシック眼科医
・ツイート反応がほぼ皆無のSNSコンサル
・自社社員に出社強要するテレワークコンサル
・月残業100時間の業務効率化システム開発会社
・自分自身のキャリアが迷走しているキャリコン
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おっ、ようやく茶番劇が終わるのか！
…と思いきや、
「東京五輪・パラリンピックと時期が重なる恐れが出ており、指針の見直しが取りざたされていた」
かい！
面接官「学生時代に頑張ったことは？」
就活生「オリンピックボランティアです！」
って茶番劇が始まるんだな…
asahi.com/sp/articles/AS…
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必殺技は体力も気力も消耗するから、みな最後の手段にとっておくだろ？
残業（＝法定時間外労働）も本来は「天災等臨時の必要がある場合」か「労使協定を結んだ場合」で、かつ必要性がないと使えない「必殺技」なんだよ。
必殺技を序盤から使いまくらせ、社員を消耗させるマネジメントは未熟だよな。
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・早く続き読みたい
・労基担当者も頼もしい人でよかった
・このくだり好き↓
軍師「それは法律違反です」
社長「そんなのは関係ない！！！非常識だ！！！もっと社会人として常識を持て！！！」
軍師「…(法律を破る奴に常識を持てと言われて呆れる)」
gunshi.info/entry/2019/04/…
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一方で2010年6月2日、鳩山首相と小沢幹事長が辞意表明したときは、売り先行だった日経平均が上昇に転じた。
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もう1年以上経ってるのに、「緊急事態宣言」と「自粛要請」以外のソリューションはないんですかね。そもそも緊急事態宣言自体、「短期集中」だというから皆で協力してるのに、ダラダラ延長じゃやってけないよ。
「協力金があるだろ」って? 前回分さえまだ振り込まれてないんですよ…皆潰れちゃうよ…
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Q.「ダブスタ」や「自己矛盾」があまりに酷いな、と思われるのはどこですか?
A.「新聞社」一択ですね。
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この判断を喜ぶ人もいるのかもしれないけど、優先順位が違うかな…
休校にしたところで、親が満員電車通勤で感染して帰ってきたら意味ないし、子供を預けられないと仕事を休まざるを得ず、それが保育、介護、警察、消防、医療関係者だと社会機能停止レベルの影響が出るよね…
news.yahoo.co.jp/pickup/6352456
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アマゾン「最低賃金15ドル」は実に戦略的。
・プライム会費値上げで費用相殺
・年末商戦の短期雇用者も対象にして採用確保
・同業他社にも最賃引上を要求し、ライバルが潰れる
・傘下企業の労働組合結成運動を押さえる
・サンダース上院議員からの批判と課税法案へ先手を打ち、逆に議員から称賛を得る
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張本勲「嫁入前のお嬢ちゃんが顔を殴り合ってね。こんな競技、好きな人がいるんだ」
TBS「『あっぱれ』と称賛することが本意」「蔑視と受け取られかねない発言だった」
私「は? 完全蔑視だろ。お前ら森会長発言の時は徹底糾弾しといて、身内発言は皆で黙認とはダブスタ過ぎるぜ。重く受け止めろ!」
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TBS「楽して稼げる職業ランキング」で消防官が2位だと!? 世界的にみて安全管理が徹底してる我が国においてさえ毎年殉職者と数千人単位の負傷者を出し、我々の命を守ってくれるかけがえのない職業を貶めることに憤激している。不動産業だけで充分食っていける「TBS社員」こそ、この位置に入るべきだろう twitter.com/togetter_jp/st…
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医療従事者「仕事辞めたい」6割強
↓
非正規雇用「仕事辞めたい」7割
↓
看護師「仕事辞めたい」8割
↓
ブラック企業新卒入社「仕事辞めた」9割
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問題の原因は「気の緩み」だ、などと言われて納得してしまってる人は、気づかぬうちにブラックな精神論に侵されてるんですよ。「人間誰しも気は緩む」前提で、気が緩んだ人でも実行可能な目標や制度設計にすべきなんです。
精神論や根性論は、適切な解決策を示せない者にとって便利な武器ですからね。
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学校「過酷な作業から逃げないことが精神的成長につながる!」
会社「気合と根性!! 最後までやり遂げろ!!」
政治「気を緩めたら努力が無に!!!」
社会「頑張れない者はダメ人間」
私「いつまで精神論で消耗してるの?」
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クソボスってこういうの?
「今苦労しとけば後で楽になるぞ!」
「お前のためを思って言ってるんだ!」
「ここでやり切れなかったら他じゃ通用しないぞ!」
「それくらい自分で考えろ!」⇒「勝手に判断するな!」
「若い頃は徹夜なんて当たり前だった! 最近の若いヤツらは何だ!? 打たれ弱いし根性もない…」
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犯した罪は償ってほしいが、「深夜までコンクリートに正座」「たばこの火で根性焼き」がほぼ毎日、っていう野球部の環境も異常だし、そんな駒大を勧めた監督に相談して「そういう世界もある、耐えろ」とか言われたら絶望するよな…
呪いの連鎖は今の代で終わりにしてほしい…
nikkansports.com/m/general/nikk…
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経団連が学校に喝
「人材育成の気概を持て」
ブラック企業アナリストが経団連に喝
「各企業に労働基準法を厳守させる気概を持て」
news24.jp/articles/2020/…
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Q.趣味は何ですか?
A.三角関数炎上鑑賞です。誰かが「三角関数よりも〇〇が大事!」的な発言をしたとき、怒涛の如く寄せられる「この世は三角関数によって支えられている」という知見を学ぶのが楽しく、三角関数が分からなくても便利な生活を送れる社会にしてくれている人たちに感謝するばかりです。
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中