1701
「いじめ隠蔽」に至ってしまう根本原因から解消しないとな…
･教員や校長、学校自体の評価に響く
･ただでさえ多忙な教員の仕事が増える
･責任追及されるいじめ調査を当事者(学校や教育委員会)がおこなう
･いじめの存在を認めても結局批判され、誰も教員を守ってくれない
news.yahoo.co.jp/articles/2067a…
1702
私「御社の労働環境はハードだと伺いましたが、そんな中で出世されてる社員さんの共通点は何ですか」
社長「そうね～ ストレス耐性が高くて、逆境でも踏ん張れて、素直に頑張れることかな!!」
私「そんな『過酷な環境に耐えられる』ことを評価して引上げたら、そりゃ労働環境も悪化しますよね」
1703
私「自分達を特権階級だと思い込み、弱い相手には常に強気で、強い相手には忖度し、自分達がやられたら嫌なことを平気でやる、本当に血も涙もない連中がいましてね…先日もまた、集団リンチ事件を起こしたんですよ!!」
マスコミ「それは酷い! 一体誰なんです!?」
私「マスコミっていうんですけど」
1704
ブラック企業で信じてはいけない言葉。
・アットホームな職場です!
・今苦労しとけば次に繋がるぞ!
・そんなんじゃ逃げグセがつくぞ!
・当社は労働基準法を採用していません
・ココで頑張れないヤツはどこに行っても通用しない!
・今辞めるなんて無責任だ! 仲間を見捨てるのか!? 損害賠償請求するぞ! twitter.com/bukkan817/stat…
1705
同じ22卒新入社員でも、「研修は2日だけ、3日目からOJTという名の現場放り込み＆放置プレイで、既に終電近くまでのサービス残業を経験済」の人もいれば、「7月まで研修期間、その間は毎日定時終業」の人もいるんですよね。
ちなみに私の新卒時代は「研修は初日午前中のみ、午後から営業同行」でした。
1706
社畜の思考様式6選
×給料が安い⇒○自分の働きが悪い
×商品が悪くて売れない⇒○根性が足りない
×深夜残業、休日出勤⇒○組織への忠誠心の表れ
×理不尽な叱責⇒○自分のためを思う上司の愛情
×体調不良⇒○体調管理ができていないプロ意識の欠如
×勤労感謝の日⇒○勤労させて頂けることに感謝する日
1707
このクソリッパーにはもう怒り心頭だ。労組側の人間が転職を「逃げ」と言い放ち「会社と戦え」とけしかけるのか。名を挙げ儲かるのは一部ユニオンと弁護士だけだろ。以前も某ユニオンで、トラブルを円満解決したい意向の被害者に会社との対決を強要し、結果的に関係悪化⇒放置したケースがあったよな。 twitter.com/fujitatakanori…
1708
不安、怒り、批判、文句、揚げ足取りみたいな報道を目にする度、精神力が少しずつ削り取られていく感じがする…
こんなほっこりするツイートだけを眺めていたい…
1709
戦略人事
「これまで3万人以上面接してきた! 応募者の嘘なんてすぐ見抜けるし、面接室に入った時点である程度の合否は判断できる!」
私
「人を見抜いたり捌いたりすることに必死になるより、『様々な経歴や事情を抱えた人でも活躍できる、包容力ある組織』を創ることがあなたのミッションなのでは?」
1710
社長「××君（問題管理職）がいなくなったら仕事が回らなくなるんじゃ…?」
私「彼の場合は、抱えてる仕事を誰も触れないようにブラックボックス化して、自分が切られないよう備えてるだけですね。本当に仕事ができる管理職なら、自分がいなくなっても仕事が回るようにマネジメントしてますから」
1711
・直近8ヵ月間で、1団体から40人弱の逮捕者を出す（恐喝未遂、威力業務妨害容疑）
・事業者組合非加盟企業に嫌がらせして排除する見返りに、組合から現金を得る活動も
Q.かなり大事件なのにさほど報道されず、「労組への弾圧だ!!」とさえも騒がれないのは何故ですか？
A.実はね、関西生コンは…おっ
1712
クソ未満なことを言う元厚生労働副大臣へ反論（1）
「中小企業は残業規制の罰則から外さないと倒産する！」
→「残業することが唯一のソリューション」みたいな不効率な会社は倒産したほうが世のため人のため。
→大手の残業は中小に丸投げされ、シワ寄せを受けた中小企業のブラック化がさらに進む。
1713
高齢者に「果物を送るから」と息子役からまず一報を入れ、その後果樹園からの電話を装って住所を聞き出す新手の詐欺が増えてるそうだ。
↓詐欺に気づいたケース
「息子が気の利いた品を送るわけがない」と看破
「看破」って響きカッコいいな。
1714
「肉屋を応援する豚」みたいな人、ブラック企業にいっぱいいるわ～
・ビビって「辞めます」と言えない
⇒自由に辞める権利は法律で保障されてる
・「今辞めたら職場に迷惑かも…」と心配してしまう
⇒誰も気にしないし、結局なんとかなる
・「自分に転職なんてムリ」と思い込んでいる
⇒単なる洗脳
1715
・「楽天モバイル社員」ではなく、「ソフトバンク元社員逮捕!!」と書かれるソフトバンク
と、
・「アップルコンピュータ日本法人元社長」でも「ベネッセHD元会長」でも「ゴンチャジャパンCEO」でもなく、「日本マクドナルド元会長逮捕!!」と書かれる日本マクドナルドHD
に、深く同情します。
1716
不機嫌ハラスメント＝フキハラ、みたいに問題が可視化されるのはいいことだ。
不機嫌を露わにする人はあらゆる職場にいる。当人は「言わなくても察しろ」「不機嫌で相手に負い目を感じさせよう」という感覚かもしれないが、傍からは「他人に甘え、自分の機嫌も取れないダサい奴」にしか見えないんだよ
1717
自国でオリンピック開催なんて貴重な機会だし、実施するなら後世まで誇れるものであってほしいと願っている。
しかし、エンブレム盗作疑惑デザイナー、JOC会長、五輪組織委会長、開閉会式演出統括者、開会式楽曲製作者、文化プログラムの自称絵本作家など、なぜ積極的に「絶対アカン人選」をするんだ?
1718
筆算なんて単に「計算のための手段」なのに、意味不明のルールを小学校で強制するから…
・面接室のノックは3回
・営業日報作成のために残業
・費用削減のため低スペックPC使用継続
・フォロワー増やすために1日10ツイート義務化
みたいな「手段の目的化」が蔓延するんだよ
news.yahoo.co.jp/pickup/6337461
1719
・RPAソリューションを提供するIT企業
「残業が常態化してて…」
・Webマーケティングコンサルティング企業
「営業はテレアポと飛び込みです」
・人事制度コンサルティング企業
「みなし残業制で残業代って出るの!?」
・人材紹介企業
「『労働契約法』なんて法律があるんですね!!」
本業頑張ろうな
1720
世界の人智を越えたり、未来を創ったり、マッキンゼーをディスったりする前に、まずは従業員に給料をきちんと払おうな。
1721
「平成元年はバブル経済真っ只中‼︎」と言われてもいまいちピンとこない人には、当時「デートマニュアル」と呼ばれていた「ホットドッグプレス」1989年12月25日号を見せます。
20代らしき若者がBMWを乗り回し、それが3シリーズ（量販モデル）というだけで小バカにされる時代でした。
ハンドパワー…
1722
×デスクワークボランティア
○サポーターの善意につけ込んだやりがい搾取
ボランティアとは「自らの意志によって公共活動に参加すること」であり、「無償奉仕の強要」ではありません。
なお、簡単でも「使用者の指揮命令下」で作業する以上は労働者です。しかるべき対価を支払って募集すべきです。 twitter.com/AvispaF/status…
1723
炎上マーケティングに水を差すようで申し訳ないが、半年前の発言にいまだ粘着してるのか。
祝意の雰囲気があるなか、それに抗った藤田氏の作文が「ニュース」として扱われるのはクソだと言っておかなければならないタイミングだろう。
いつまでも他罰的で、寛容さもないというのは最も嫌悪する姿勢だ。 twitter.com/fujitatakanori…
1724
米村氏が言いたいこと全部言ってくれてたので、クソリプ対応は私が!
「税収減が…」
⇒日本企業の6割強は赤字で法人税を納めてないよ!
「失業する人が…」
⇒社会保障の領域。企業ばかりに頼るな
「○ラック企業大賞とか…」
⇒一部ユニオンと弁護士の宣伝集客のために有名企業を公開処刑してるだけ twitter.com/yonemura2006/s…
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中