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タイトル「大手じゃないのに」
↓
日本郵船:海運世界シェア5位
アステラス製薬:医薬品売上世界21位
信越化学工業:塩ビとウエハで世界シェアトップ
花王:化粧品･トイレタリー分野で世界シェア7位
いずれも売上高1兆円超、日経平均株価構成銘柄!
⇒ダブルスーパーレジェンドレア級の大手企業だよ!!
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「女性がたくさん入っている会議は時間かかる」という発言が話題ですが、
･情報共有と報告だけの会議
･開始時間を誰も守らない会議
･開始後に資料を読み始める会議
･無関係者でも強制参加の定例会議
･継続検討ばかりで何も決まらない会議
をやって時間をムダにしているのは、大体おじさんです。
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店員さんを困惑させる悪質クレーマーなんて、神は神でも疫病神の類だろ。クソ客に謝ったり穏便に済ましたりするからヤツらはつけ上がるんだ。経営者は「毅然と対応しろ」などと現場に丸投げせず、「悪質クレーマーは客ではない。追い出して警察も呼べ」と従業員を守るリーダーシップを発揮してほしい。
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面白発言の豊作月だったな…
新聞記者「立入禁止区域に不法侵入し、無断録音後逃走した記者を逮捕するのは不当」
左派論客「窃盗被害損失は、資本家ではなく労働者が自腹補填すべき」
護憲派政党国対委員長「天皇の言葉の重みをかみしめろ」
反ワクチン派TV局「自社従業員にはワクチン打たせる」
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社長「社員に育休なんてとられたら仕事が回らないよ!」
同僚「この忙しい時期に育休!? こっちにシワ寄せが来て迷惑なんだよ!!」
私「そもそも育休って、事前に休業開始時期も復職時期もある程度分かってるのに、組織的なカバーもできず、周囲もそんなマインドだから、御社は慢性人手不足なんですよ」
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産休・育休後復職した女性総合職社員に対して「ブランクがあった」「同期の中で遅れている」と指摘し、管理部門への異動を勧める上司。育児と仕事を両立させてる社員に配慮しない会社に未来はないし、「女性活躍」の看板が泣くぞ!! ちなみに「妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い」は均等法違反な。
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「身を削って異常な働き方をしても、それが国民の役に立っていると思えない作業をしている時間が多い」
何かと叩かれがちな官僚だが、仕事量の割に人は足らず、給料は上がらず、効率化のためのお金も簡単に使えず、再就職もままならず…となれば、優秀な若者は来なくなるよな
ameblo.jp/senshoyasuhiro…
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新成人125万人の皆さんおめでとう! 私の同年代は約180万人だから、人数的に皆は1.4倍希少価値があるんだよな。
大人の皆さん! 彼らの就職先として選ばれない業界や企業は人手不足で組織を保てなくなる恐れもある。成人の日にかこつけて突然彼らに説教するのではなく、日々向き合うことが大切なのだ。
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Q.ブラック企業に報復したいけど、法的手段に訴えるほどでもない…
A.「ウンコは必ず勤務中にやる」のがオススメ!!
「さぁ!今日も給料の出るウンコをするか!!」
「今、会社は俺のウンコに給料を払ってるんだ…」
と心身ともにスッキリするよ!! 1日10分のトイレタイムは年換算すると労働時間1週間分!
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社長
「お前ら、経営者目線を持って仕事しろよ!!」
経営者目線を持った従業員
「我々が経営課題を解決して組織に利益をもたらしても、この会社にいる限り給料は従業員レベルに過ぎない…ちょうどヘッドハンティングされたし辞めます」
社長
「やっぱり、何も考えずに言われたことだけやっててくれ!」
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神社本庁が話題ですが、ココは昔から黒い噂が絶えないところなんですよ…
･有名神社宮司への人事介入や職員天下り
･伊勢神宮が震災被災者のために用意した神事用の「御料米」を独断で職員に配布
･癒着業者との疑惑取引
･内部告発者を懲戒解雇
こんなのが自称「国体護持の最後の砦」とは脱力だわ
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「住民イライラ、警察通報相次ぐ」みたいな報道を見る度、昔習った「隣組による相互監視」とか「魔女狩り」ってこんな感じだったのかな…と思うわ。
「魔女狩り＝社会不安から発生する集団ヒステリー現象」だと歴史に学び、落ち着いて自分のやるべきことをやっててくれ。本物の警察の仕事を増やすな。
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社長「ウチのパートやバイトの連中ときたら、ホント仕事を片手間のように考えてる!! まったく責任感が足りん!!」
私「そもそも個人の都合に合わせて片手間で働いてもらうためのパートやバイトなんで、正社員レベルの仕事と責任感を求めるなら正社員を雇いましょうね」
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社長「働き方改革はクソ! 圧倒的成長したい若者から成長機会を奪っている! 若い内はハードワークすべき!!」
私「なるほど、高度プロフェッショナル制度を入れて若者に年収1,075万円以上払い、株も持たせるんですね」
社長「は? そんな金あるかよ!?」
私「それだから人が辞めるし採れないんですよ」
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私が「ブラック企業就職偏差値ランキング」殿堂入り某企業で勤務していた際の月残業MAXは232時間だったので、月残業342時間というのは殿堂入りブラック企業さえ遥かに及ばない、殺人未遂レベルの劣悪環境。
経営者が自主的に働くのはいいが、従業員に強いたらダメ。厳罰希望。
kobe-np.co.jp/news/jiken/202…
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「政府統計が不適切処理されていました」
⇒「アベは辞めろ!」
「当社の不正会計が判明しました」
⇒「社長辞任しろ!」
「システムに不具合があります」
⇒「お前が何とかしろ!」
「担当クラスでいじめがありました」
⇒「懲戒だ!」
問題提起者に責任負わせたら皆隠蔽するよ…解決は別枠で考えないと
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だから「職場いじめ」じゃねえんだよ。
(1)現金脅し取り、オムツ履かせ、クレーンに吊るして回す⇒職場での恐喝、脅迫、傷害、殺人未遂行為
(2)「お前はどうしようもない」「人間の心がない」「友達いないだろ?」⇒職場での侮辱行為
(3)個人的な噂を流布、雑用押し付け⇒職場での名誉毀損、強要行為
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パワハラは「脅迫罪」になる可能性もあれば「正当な指導の一環」のケースもあり、時として企業恫喝を生業にする「プロブラック社員によるデッチあげ」の事案もあるため、公共電波で扱うのはリスクがあるんだが、番組では極力公平に双方の言い分を採り上げるべく尽力しておりコンプラが徹底してたな。
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「社会保険料率30%時代 過去最高、現役の負担余地少なく」
現役からまだ少しは絞りとれるみたいな表現やめろ! 現役世代のライフはとっくにゼロよ! 人口ピラミッドが富士山型で、平均寿命66歳だった頃にできた制度を今でも使い続けてること自体無理がある! せめて高齢者の医療費自己負担は一律3割に!!
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政治家がGWに外遊ラッシュ!
「海外で遊んでばかり! 我々の血税を無駄遣いするな!!
途上国支援に1,000億円拠出!
「海外にばかりバラ撒くな! 日本国民のために金を使え!!」
育児休暇取得!
「仕事休んで、のんびりできるなんていいご身分だな!!」
私「遊びでもバラ撒きでも休みでもないんだけど…」
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まるで他人事のように文句言ってますが、あなた世田谷区長ですよね。楽天の協力でなんとか職域接種できてるけど、区からの案内も分かりにくいし。
ワクチン接種率23区最下位という状況にどう対応するか、我々区民はあなたの決断を求めてるんです。でもこの様子じゃ、区の実務も干されてるんだろうな… twitter.com/hosakanobuto/s…
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湯婆婆「フン。『サービス残業』というのかい?」
サービス残業「はい」
湯婆婆「贅沢な名だねぇ。今からお前の名前は『タダ働き』だ。いいかい、『タダ働き』だよ! 分かったら返事をするんだ! タダ働き!!」
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「Twitterで月●●万を誰でも安定的に稼ぐ方法!」みたいな有料noteや情報商材を買って半年くらい実践してみたけど、全然稼げないぞ!! という皆さんの告発窓口はこちらです。リプもしくはDMください。
被害実態や悪質な手口を記事にまとめて公開する予定です。粗悪情報商材業者に無慈悲な懲罰の鉄槌を!
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中