新田龍さんの人気ツイート（いいね順）

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新田龍

@nittaryo

朝日の悪意むき出しのタイトルと報道姿勢、本当に軽蔑する。･当時は全国民分のワクチン確保が最優先の緊急事態だった･ワクチン効果や納期も不明な中で、保険をかけるためにも予備は必要。問題視はお門違い･半分は海外供与され、感謝されてることは触れず「接種遅れでもワクチン外交」と非難姿勢

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新田龍

@nittaryo

ブラック企業勤務時代の謎ルール（とその論拠）・連休取得不可（休みグセがつくから）・残業代という概念は無い（全員管理職の覚悟で働くため）・ひじ掛け付椅子を使えるのは課長以上（ひじ掛けは組織貢献への褒賞だから）・冬場のコート着用禁止（着脱時間がムダ＆寒さで気合が入るため）

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新田龍

@nittaryo

2020GW 「不要不急の外出自粛!」 ↓ 2020盆「旅行帰省控えて!」 ↓ 2020～21年末年始「年末年始の楽しみは諦めて!」 ↓ 2021GW 「旅行は延期を!」もう2周目なんですよ…だったらGW自体を延期しろよな。1年以上経ってるのに、ソリューションがいまだに「自粛」だけって何だよ。政治家仕事しろ。

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新田龍

@nittaryo

社長「ウチは給料安いけど、やりがいのある仕事なんだよ!」私「それは『社会貢献できる年収800万円の仕事に、年収1,200万円の人をスカウトする』みたいなときに使うセリフであって、残業代も払わず『給料上げたら金目当てのヤツばっかり集まってくる!』とか言ってる社長が使っちゃダメなんですよ」

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新田龍

@nittaryo

Q.なぜ警察は、銃を持って立てこもり、殺人まで犯しているような凶悪犯でも射殺しないの?… twitter.com/i/web/status/1…

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新田龍

@nittaryo

みんな、マジで選挙行こうな‼︎ バカに権力を与えちゃダメなんだ。地獄への道は善意で舗装されてるんだ。マスコミ受けがいい政治家は大体ヤバいんだ。その1票が、1%の変化の最初の一歩になるかもしれないんだ。「暴政を布いたら次の選挙で落ちる」という当然の結果を、我々がもたらすんだ。

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新田龍

@nittaryo

人が採れないのも、残業が常態化してるのも、人が辞めるのも、それぞれ何かしらの原因が組織にあるんだよ。その根本原因を解決しないまま求人広告を大量出稿し、気合だけで残業を続け、退職希望者をムリヤリ引き留め、挙句の果てには退職者を裏切者扱い… 自浄作用のない組織は滅びる運命だな。

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新田龍

@nittaryo

企業努力とは? ×「お客様のため」を大義名分に、従業員に低賃金過重労働を、購買先には過剰なコスト削減を強要し、関係者に我慢を押し付けて安値を維持すること ○不断の業務改善によって向上した品質でファンを増やし、各種コスト増大に見合った適正価格を納得の上で払ってもらう努力を継続すること

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新田龍

@nittaryo

社長「ウチの飲み会、なんで若いヤツらが来ないんだろう…」私「彼らは決して酒を飲むこと自体が嫌な訳じゃないです。ストレス源の上司や先輩がいて、説教や自慢を延々聞かされ、料理の取分けやお酌などで気を遣い続けねばならず、貴重な時間とお金が無駄になるような社内接待が嫌なだけなんですよ」

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新田龍

@nittaryo

社長「社員が権利ばっかり主張するんだよ!!」私「当たり前じゃないですか。そもそも『長時間労働できて、残業代が出なくても文句を言わず、有休はとらず、パワハラ･セクハラにいちいち目くじらを立てず、育児中でも介護中でも仕事に穴を開けない人材』を前提に仕事を回してるのが問題なんですよ」

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新田龍

@nittaryo

昭和のストライキ「ほぼ全列車が運休」 ⇒会社員は職場に泊り込み、学校は休校 ⇒貨物輸送停止に伴い生活物資が不足し、運輸省が緊急輸送命令発動平成のストライキ「時間外の自己啓発活動などを行わない」 ⇒利用者に支障ナシ ⇒サービス残業（社内資格取得のための自主学習）の存在が公に明らかに

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新田龍

@nittaryo

客の悪質クレームへの「毅然とした対応」とは、会社や経営者が「理不尽クレーマーはウチの客じゃない!」と宣言して従業員を守ることであって、従業員にクソ客の対処を押し付けることじゃないんですよ。今般のスープストックトーキョーさんは余計な謝罪もなく、毅然としていて実に良かったですね。

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新田龍

@nittaryo

老害「Excelなんて使えない!我々を排除するのか!?もっと寄り添えよ!!」私「お前らみたいな『文句ばかりで自分からは決して動こうしない他責思考の人』に配慮した結果、我が国では未だに紙の書類と手作業が幅を利かせ、低い作業効率と生産性が若者の貴重な時間を奪っているのだ。もっと寄り添えよ!!」

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新田龍

@nittaryo

緊急事態行動なんだから、このさい全国のオフィスでも「午後8時以降の労働禁止」にしろよな。

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新田龍

@nittaryo

「なんで国は自衛隊を派遣しない!? 被災地を見捨てるのか!?」「海外にばかりバラ撒くな! 日本国民のために金を使え!」「これほどの被害なのに政府は○億しか出さないのか!?」「内部留保を溜めこむな! それより給料を増やせ!」国や大企業批判にウッカリ乗っかって、無知を晒しちゃダメですよ。

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新田龍

@nittaryo

就職セミナー講師「一度転職すると辞めグセがつきます! まずは与えられた環境で頑張りましょう!!」私「違法ブラック企業なら、そこで頑張るのは人生のムダだからすぐ辞めていい。転職では辞めグセというより『嫌なら辞めればいいや的安心感』が得られるので、『残りライフが増える』と捉えてみては」

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新田龍

@nittaryo

「いもや」・天丼650円・従業員は6時〜22時まで交代ナシの16時間労働 →「人情経営！」「すき家」・牛丼350円・改革後、店長の残業上限は月45時間、アルバイト時給1300円（港区）〜 →「ブラック企業！」老舗なら美談で、新興チェーンはブラック扱いというダブスタ。 news.yahoo.co.jp/pickup/6276076