326
男性社員がパワハラ自殺された件。会社側は「法的責任はない」と舐めていたようだが、もうパワハラ防止法は中小企業にも適用されてるし、脅迫罪や名誉毀損罪でも訴えられる。そうなればネットで劣悪な労働環境が全国に晒され、まともに商売はできなくなるのだ。社員を大切にできない会社に未来はない。
327
いつものやつに新作キター!!
マスコミ「GoTo止めないと医療崩壊!」
政府「止めるわ」
マスコミ「観光地が悲鳴!」
マ「早く緊急事態宣言を!」
政「出すわ」
マ「飲食店は大打撃!」
マ「五輪、有観客なんて無責任!」
政「無観客にするわ」
マ「意義見いだせない! 無観客にしらけムード!!」(←New!!)
329
新聞の強みである「長い時間と手間のかかる取材」ができるという貴重なリソースを持ちながら、偏向報道や印象操作やスポンサータブーがあり、誤報しても訂正や謝罪はごく小さく、勧誘員はチンピラだし、記者クラブ制度や押し紙は改めない、しかも軽減税率適用だったりするから新聞不要論が出るんでしょ
330
･今の若者はひどい。(中略)常に何かに依存し、消費し、批判するだけの「お客様」でい続けようとしている
･最近の若者は全てにわたって消極的で、思い切ったことをしない
･最近の若者は、あまりに言葉遣いが乱れており嘆かわしい
↓
出典
モラトリアム人間の時代(1978)
葉隠(1716頃）
枕草子(1001頃)
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本日ランチ中の漏れ聞こえ。
「博多の道路陥没って、すごい速さで埋め戻されたじゃない？アレ見てたら、豊洲地下の盛り土も簡単にできんじゃね？って思うよね」
「決断する人がいたらね…」
「東京だったら、まだ稟議書にハンコもらってるとこじゃない？」
「ホント、市長貸してほしい」
332
Q.「趣味は何ですか？」
A.「わずか数行で、日本企業のイケてない部分を全力で殴り倒すパワーを持つ段落鑑賞です」
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「ストレス耐性の高い人」を求めるあまり採用基準が厳しくなりすぎたり、「ストレスと上手に付き合う方法」や「正しい怒られ方」を研修したりするより、「劣悪な労働環境」や「必要以上のプレッシャー」とかを見直して、「余計なストレス要因を減らす」ほうにエネルギーを使うべきなんだよ。
334
「万人向けの安い店」がなくなる転換点かもしれないね。そりゃ今までも卓上調味料ペロペロみたいなことはあったかもしれない。でも「バカな客がバカなことする」実態がこれだけ可視化して、皆で保ってきた信頼感がブチ壊されたらもう無理よ。良いサービスは課金して、安い店は覚悟して行く時代になる。
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TV「GoTo止めないと医療崩壊!」
政府「止めるわ」
TV「観光地が悲鳴!!」
T「早く緊急事態宣言を!」
政「出すわ」
T「飲食店は大打撃!!」
T「ワクチン遅い!」
政「確保した」
T「副反応の危険性が!!」
T「スガは辞めろ!」
菅「辞めるわ」
T「投げ出した! 無責任!!」
#狂ってないか日本のテレビ
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早稲田大学講座で、学期を通して取り組む課題設定と講評を担当する講師という重要ポジションでありながら、初手で「生娘シャブ漬け戦略」と放言した吉野家常務。そんな重要な場でサラっと不適切な発言が出るということは、普段からその300倍くらい不適切発言してて、かつ諫める人もいなかった感ある。
337
「超大型台風の襲来」も恐ろしいが、「台風の危険性がこれだけ指摘されてるのに出社強要するブラック企業」はもっと恐ろしい… お前らが出社させるから、保育士さんが危険を冒して登園を強いられたりするんだ。早く滅びろ。
そんな中でも出勤されるインフラ・現業系の皆さま、くれぐれもご安全に…!!
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動物園、餌の量を減らし続ける
↓
サル、不満を募らせ山奥に引きこもりストライキ
↓
来園者激減
↓
動物園、餌をブランド芋に変更
↓
結果出ず
この展開、
人手不足!
↓
賃金以外の待遇改善!
↓
従業員割引制度導入!
…というコンビニ各社の未来を見てるようで、「みんな頑張れ!」って思いました。
339
私の知る限り、これほどまでに世界中から敬意を表され、悼まれた政治家は日本にいなかった。また、アメリカとロシア、エリザベス女王とローマ教皇から同時に追悼されるなど未曾有のことだ。世界259の国と地域、機関から寄せられた弔意にお応えするためにも、国葬でお見送りするのは至極当然のこと。
340
社員「こんなノルマ無理ですよ…」
社長「無理とかできないじゃなくて、どうしたらできるか考えろよ!!」
社長「ウチなんかじゃ働き方改革なんて無理ですよ…」
私「無理とかできないじゃなくて、どうしたらできるか考えましょうよ!! 社長にピッタリのモチベーションアップポスターあげますから!!」
341
家族と社会が20年以上、愛情もお金もかけて育ててきた若者を自殺へと追いつめることが「行き過ぎた指導」かよ。本当に憤りしかない。
内定者とのコミュニケーションさえ深められなかった会社が、「お客様と信頼関係を築く」ことなどあり得ないだろう。
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私「テレワーク可能な業種なのに、なんで出社させるんですか?」
社長「テレワークだと社員がサボるし、仕事ぶりを細かくチェックできないし、コミュニケーションもうまくとれないし、オンライン会議じゃ何も決まらないんだよ」
私「それは御社に元からある問題で、テレワークは全然関係ないですね」
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インターン説明会で「1位になるって大事なんですよ…」と語り始めた講師対策：日本2位の
山⇒北岳
湖⇒霞ヶ浦
砂丘⇒鳥取砂丘
ダム⇒奥只見ダム
仏像⇒仙台大観音
川（延長）⇒利根川
川（流域面積）⇒石狩川
ビル⇒横浜ランドマークタワー
建造物⇒(現存)東京タワー (解体済)対馬オメガ局送信用鉄塔
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クビの専門家です。クックパッド社のレイオフが話題なので、ここで我が国に存在する「クビ」にはどんなバリエーションがあるのか見ていきましょう。
(1)整理解雇… twitter.com/i/web/status/1…
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職場の忘年会(若手編)
＜ココがイヤ!＞
お酌をさせられる
ムリヤリ飲まさせる
一発芸を強要される
オッサンの自慢話と説教を聞かされる
全然楽しめないのに会費やタク代は自腹
参加しないと「和を乱す」とか言われる
幹事を押し付けられた挙句、選んだ店の文句を後から言われる
＜ココがイイ!＞
ない
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クソクレーマー達よ、もっと寛容になろうぜ～!!
運転手が飲み物を飲んでも、消防車でうどん屋に行っても、警官がカフェスイーツを楽しんでも、救急隊員が売店で買い物して飲食しても、別にお前らが困るわけじゃないだろうが。
「相互監視して結局皆疲弊する」ブラック企業みたいな社会はイヤだろ!?
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警官や救急隊員は勤務中に堂々とコンビニ利用してほしいし、
消防団員は消防車でうどん店に立寄ってほしいし、
運転士は堂々と飲み物を飲んでほしいし、
店員さんは座ってレジ打ってほしい。
なんで皆のために働いてくれてる人が遠慮しないといけないの? クソクレーマーに配慮しすぎるほうが異常だよ.
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×サービス残業
○違法無賃残業／タダ働き
×残業代未払い
○給料泥棒
×未払い残業代支払により利益減
○払うべきものを払わず、好業績を捏造
×率先して未払い残業代を支払うなんて素晴らしい
○残業発生時点で払うのが当たり前
これ、ちゃんと捕捉してれば国の財源もっと増えるよね
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｢教員不足!」
｢看護師不足!」
｢介護福祉士不足!」
｢バス運転士不足!」
｢施工管理技士不足!」
私｢実は、資格保持者は大勢います。でも『資格持ってるのにその職に就きたがらない人』が多いんですよ。もう分かりますよね。良好な労働環境と働きに見合った報酬が揃えば、瞬く間に充足するんです」
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求人広告に「アットホームな職場です!」などと空虚な絵空事を書くくらいなら、
「昼休みは1人で自由に過ごせる」
「歓送迎会や忘年会費は全額会社持ち」
「プライベート旅行では会社用のお土産購入不要」
「ペットが亡くなった際は当日朝申請でも有休が使える」
みたいな情報の方が100万倍価値がある
働き方改革総合研究所株式会社代表取締役｜労働環境改善による業績&企業価値向上支援、ビジネスと労務関連のこじれたトラブル解決支援、炎上予防とレピュテーション改善支援｜労働問題･パワハラ･クビ･炎上トラブル解決の専門家｜厚生労働省ハラスメント対策企画委員｜25冊目の著書執筆中